6 đối thủ cạnh tranh và giải pháp thay thế hàng đầu của Justworks cho năm 2023

Ripple: Tốt nhất cho các doanh nghiệp lớn

Ripple cung cấp các cách để các tổ chức quản lý phúc lợi, bảng lương, tuân thủ, chi phí và các nhiệm vụ nhân sự khác của nhân viên trong một ứng dụng hợp nhất. Với Ripple, có rất nhiều sự tập trung vào việc giảm thiểu công việc cần thiết để hoàn thành một nhiệm vụ. Điều này đạt được thông qua bố cục trực quan và giao diện người dùng được thiết kế để giảm thiểu số lần nhấp cần thiết để hoàn thành tác vụ. Ngoài ra, còn có một số lượng lớn các tính năng tự động hóa và khả năng tích hợp để tăng cường chức năng của nó.

Đặc trưng

• Quản lý tiền lương toàn cầu: Hệ thống trả lương duy nhất của Ripple có thể được sử dụng để trả lương cho nhân viên và nhà thầu ở bất cứ đâu trên thế giới. Họ có thể được trả bằng nội tệ của mình và nhận được sự hỗ trợ toàn diện về CNTT và Nhân sự.

• Quản lý lợi ích toàn diện: Người dùng Ripple nhận được đầy đủ các quyền lợi của nhân viên quản lý, bao gồm 401(k), bảo hiểm nha khoa, thị lực và sức khỏe.

ưu

• Giao diện người dùng thân thiện.
• Có thể tùy chỉnh và mở rộng.

Nhược điểm

• Thiết lập ban đầu tốn nhiều thời gian.
• Sự phong phú của các công cụ và bảng điều khiển có thể khiến bạn choáng ngợp.

định giá

Giá tùy chỉnh bắt đầu từ $8 mỗi nhân viên mỗi tháng.

Để biết thêm thông tin, hãy đọc bài đánh giá Ripple đầy đủ.

Paychex: Tốt nhất cho các gói tùy chỉnh

Paychex đã định vị mình là một trong những giải pháp nhân sự và bảng lương có thể tùy chỉnh tốt nhất trên thị trường. Các gói tùy chỉnh cho phép Paychex hoạt động cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô. Nó cung cấp sàng lọc nhân viên và kiểm tra lý lịch, các công cụ giới thiệu, khấu trừ tiền lương, nộp thuế bảng lương tự động, theo dõi thời gian và các công cụ khác mà bạn mong đợi từ một giải pháp thay thế hàng đầu cho Justworks. Tuy nhiên, Paychex có thể không lý tưởng cho các doanh nghiệp có ít nhân viên hơn vì các gói tùy chỉnh của nó có thể tốn kém.

Đặc trưng

• Hội nhập nhân viên: Với Paychex, bạn có thể yêu cầu nhân viên mới điền vào tất cả các thủ tục giấy tờ cần thiết của họ thông qua cổng thông tin tự phục vụ. Bạn cũng có thể tiến hành kiểm tra lý lịch đối với những người mới thuê bằng Paychex.
• Trừng phạt tiền lương: Nếu tiền lương của nhân viên của bạn cần được khấu trừ, bạn có thể thiết lập Paychex để tự động thực hiện việc khấu trừ mà không phải trả thêm bất kỳ khoản phí nào. Hầu hết các đối thủ cạnh tranh khác tính phí thêm cho tính năng này.

ưu

• Nhanh chóng và dễ dàng để thực hiện bảng lương.
• Kế hoạch tùy chỉnh có sẵn.
• Trang bị tiền lương mà không tính thêm phí.

Nhược điểm

• Giá cả không minh bạch.
• Chi phí bổ sung cho việc nộp thuế bảng lương.

định giá

• Yếu tố cần thiết của Paychex Flex: $39 mỗi tháng cộng với $5 mỗi tháng cho mỗi nhân viên.
• Paychex Flex Chọn: Tùy chỉnh dựa trên yêu cầu kinh doanh cụ thể.
• Paychex Flex Pro: Tùy chỉnh dựa trên yêu cầu kinh doanh cụ thể.

Để biết thêm thông tin, hãy đọc bài đánh giá đầy đủ về Paychex.

Gusto: Tốt nhất cho các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏ

Gusto là một giải pháp nhân sự hoàn chỉnh, dựa trên đám mây với một số tính năng nhân sự và bảng lương khiến nó trở thành đối thủ cạnh tranh hàng đầu của Justworks. Khách hàng có thể sử dụng giải pháp này để quản lý nhân viên và hợp đồng tại Hoa Kỳ, mặc dù Gusto không cung cấp tùy chọn bảng lương toàn cầu.

Gusto tích hợp với một số ứng dụng phổ biến của bên thứ ba, bao gồm đồng bộ hóa hai chiều với QuickBooks Online. Cấu trúc giá của Gusto làm cho nó phù hợp hơn cho các công ty mới thành lập và doanh nghiệp nhỏ; tuy nhiên, nó có khả năng mở rộng quy mô, vì vậy bạn có thể tiếp tục sử dụng phần mềm khi doanh nghiệp của mình phát triển.

Đặc trưng

• Phân tích và báo cáo: Các công cụ báo cáo mà Gusto cung cấp có thể giúp bạn thu thập thông tin chi tiết có giá trị, chẳng hạn như lịch sử cuống lương, chi tiết thuế và sự có mặt của nhân viên.
• Thanh toán nhà thầu: Gusto giúp việc thanh toán hợp đồng trở nên dễ dàng bằng cách nhập các khoản thanh toán của nhà thầu thông qua ký gửi trực tiếp. Phần mềm sẽ tự động tạo biểu mẫu thuế cho từng nhà thầu hàng năm.

ưu

• Giao diện người dùng đơn giản và sạch sẽ.
• Dễ sử dụng.
• Dùng thử miễn phí có sẵn.

Nhược điểm

• Công cụ theo dõi thời gian hạn chế.
• Đắt ở quy mô.

định giá

• Đơn giản: $40 mỗi tháng + $6 mỗi tháng cho mỗi người.
• Thêm: $80 mỗi tháng + $12 mỗi tháng cho mỗi người. Giá ưu đãi trong thời gian giới hạn là $60 mỗi tháng + $9 mỗi tháng cho mỗi người.
• Phần thưởng: Giá cả tùy chỉnh.

Đu đủ: Tốt nhất cho bảng lương quốc tế

Khi nói đến các dịch vụ nhân sự và trả lương quốc tế, Papaya Global là một lựa chọn hàng đầu. Phạm vi phủ sóng toàn cầu do Papaya cung cấp rất hữu ích trong kỷ nguyên mới của công việc từ xa và các nhà thầu quốc tế. Thông qua Papaya, bạn có thể đưa ERP và HCM của mình vào một hệ sinh thái duy nhất. Ngoài ra còn có một công cụ tuân thủ và tự động hóa dựa trên AI được tích hợp trong phần mềm Papaya.

Đặc trưng

• Nhà tuyển dụng của hồ sơ: Papaya có các đối tác địa phương tại hơn 160 quốc gia trên toàn thế giới. Bạn có thể thuê nhân viên quốc tế và theo kịp bảng lương của họ trong khi vẫn tuân thủ luật lao động và thuế địa phương.
• Quản lý chi tiêu: Papaya cung cấp các công cụ hoàn trả và quản lý chi phí toàn diện cho lực lượng lao động quốc tế cũng như trong nước.

ưu

• Bảng lương toàn cầu và các dịch vụ EoR.
• Người quản lý tài khoản chuyên dụng.
• Thanh toán quốc tế trong vòng 72 giờ.

Nhược điểm

• Không có dịch vụ khách hàng 24/7.
• Tích hợp bên thứ ba hạn chế.

định giá

Giá tùy chỉnh bắt đầu từ $3 mỗi tháng cho mỗi nhân viên nhưng có thể tăng mạnh tùy thuộc vào những tính năng bạn cần.

BambooHR: Tốt nhất để thiết lập nhanh chóng và dễ dàng

BambooHR đã nổi lên như một giải pháp thay thế tuyệt vời cho Justworks. Được thiết kế dành riêng cho nhân viên Hoa Kỳ, tính năng tính lương của BambooHR rất nhanh, chính xác và dễ sử dụng. Là một cửa hàng duy nhất cho các nhu cầu về nhân sự, BambooHR có thể quản lý toàn bộ vòng đời của nhân viên bao gồm tuyển dụng, trả lương, quản lý lợi ích và chuyển việc. Các mẫu tích hợp sẵn và giao diện người dùng rõ ràng giúp BambooHR dễ dàng thiết lập và chạy bảng lương. Ngoài ra, bảng điều khiển hấp dẫn trực quan và quy trình công việc có tổ chức mang lại trải nghiệm người dùng tuyệt vời.

Đặc trưng

• Quản lý hiệu suất: BambooHR cung cấp các công cụ quản lý hiệu suất toàn diện.

• Tích hợp: BambooHR tích hợp với một số loại ứng dụng của bên thứ ba. Mặc dù có hệ thống theo dõi ứng viên tích hợp, nhưng nó cũng tích hợp với các tùy chọn ATS nâng cao hơn như Greenhouse hoặc Jobvite.

ưu

• Tính năng offboarding.
• Dễ dàng thiết lập.
• API mở để tích hợp dễ dàng với các ứng dụng của bên thứ ba.

Nhược điểm

• Thiếu quản lý phúc lợi
• Không có thông tin về giá cả trên trang web.
• Gói cơ bản thiếu một số tính năng cốt lõi để tuyển dụng và giới thiệu.

định giá

Chỉ cung cấp giá tùy chỉnh.

Wave Payroll: Tốt nhất cho giao diện đơn giản

Wave Payroll là một giải pháp nhân sự dựa trên đám mây với các công cụ nhân sự và bảng lương dễ sử dụng. Nó phù hợp lý tưởng cho các doanh nghiệp nhỏ đã sử dụng phần mềm Kế toán Wave nhưng cung cấp khả năng tích hợp với phần mềm kế toán khác. Thật không may, tính năng khai thuế tự động chỉ khả dụng ở 14 tiểu bang của Hoa Kỳ, vì vậy bạn có thể phải hoàn thành công việc thủ công nếu bạn có nhân viên hoặc hợp đồng ở các tiểu bang khác.

Đặc trưng

• Theo dõi thời gian: Wave Payroll cung cấp tính năng theo dõi thời gian cơ bản để nhập số giờ và tỷ lệ cho mục đích trả lương.

• Hội nhập nhân viên: Các công cụ giới thiệu nhân viên do Wave Payroll cung cấp rất dễ sử dụng, đặc biệt là với sự trợ giúp của cổng thông tin nhân viên, có thể được sử dụng để nhập các khoản khấu trừ thuế và các thông tin khác nhằm hợp lý hóa quy trình trả lương.

ưu

• Thời gian quay vòng chưa đến ba ngày đối với tiền gửi trực tiếp bằng tiền lương.
• Gói cơ bản bao gồm theo dõi thời gian, cổng thông tin nhân viên và các công cụ có giá trị khác.
• Một sự phân biệt rõ ràng giữa nhân viên và nhà thầu.

Nhược điểm

• Nộp thuế hạn chế.
• Công cụ tự động hóa hạn chế.

định giá

Trạng thái tự phục vụ: $20 phí hàng tháng cộng với $6 cho mỗi nhân viên đang hoạt động và/hoặc nhà thầu độc lập được trả.

Dịch vụ thuế nêu rõ: $40 phí hàng tháng cộng với $6 cho mỗi nhân viên đang hoạt động và/hoặc nhà thầu độc lập được trả.