Không chắc phần mềm nhân sự nào là sự lựa chọn tốt nhất cho doanh nghiệp của bạn? Tìm hiểu những điểm khác biệt chính giữa SAP và Oracle, đồng thời tìm ra cái nào phù hợp nhất với nhu cầu cụ thể của bạn.
Khi nói đến phần mềm nhân sự cho các doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp, Oracle và SAP là hai trong số những nhà cung cấp hàng đầu mà bạn sẽ thấy được đề xuất. Giải pháp nhân sự của Oracle, có tên là Oracle Cloud HCM, kết hợp một cụm các công cụ phần mềm đám mây nhân sự để quản lý nhân tài và tiền lương.
SAP SuccessFactors khởi đầu là một phần mềm quản lý hiệu suất và đã phát triển theo thời gian để trở thành một giải pháp nhân sự dựa trên đám mây toàn diện và tinh vi. Bộ quản lý trải nghiệm con người SAP SuccessFactors bao gồm các công cụ để phân tích nhân sự và quản lý trải nghiệm của nhân viên.
Trong hướng dẫn này, chúng tôi sẽ so sánh hai nền tảng này để khám phá sự khác biệt giữa các giải pháp nhân sự của Oracle và SAP.
XEM: Tốt nhất phần mềm tính lương nhân sự của năm 2023.
Chuyển đến:
Oracle Cloud HCM vs SAP HXM Suite: Bảng so sánh
| Đám mây Oracle HCM | Bộ phần mềm SAP HXM | |
|---|---|---|
| Lương bổng | Đúng | Đúng |
| quản lý phúc lợi | Đúng | Đúng |
| kinh nghiệm của nhân viên | Đúng | Đúng |
| phân tích người | Đúng | Đúng |
| Quản lý tài năng | Đúng | Đúng |
| quản lý học tập | Đúng | Đúng |
| định giá | Liên hệ với Oracle để biết giá | Bắt đầu từ $6,30 mỗi người dùng mỗi tháng |
Giá Oracle Cloud HCM và SAP HXM Suite
Oracle không tiết lộ công khai giá trên trang web của mình cho phần mềm dịch vụ đám mây quản lý nguồn nhân lực. Các bên quan tâm phải liên hệ với nhóm bán hàng của Oracle để nhận báo giá tùy chỉnh. Oracle không cung cấp bản dùng thử miễn phí.
Trang web SAP SuccessFactors sắp ra mắt hơn một chút, cho biết giá bắt đầu từ $6,30 mỗi người dùng mỗi tháng. Tuy nhiên, không có thêm thông tin chi tiết và các công ty phải liên hệ với SAP để có báo giá toàn diện hơn. SAP SuccessFactors không cung cấp bản dùng thử miễn phí.
XEM: Bảo vệ những đồng xu và xu đó bằng phần mềm nhân sự miễn phí tốt nhất năm 2023.
So sánh tính năng: Oracle Cloud HCM vs SAP HXM Suite
Các tính năng nhân sự cốt lõi
Phần mềm Oracle Human Resources tạo thành trung tâm của ứng dụng HCM. Các chức năng bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên tập trung, quản lý tài liệu, thông tin chuyên sâu về lực lượng lao động cấp cao và cổng thông tin tự phục vụ. Oracle cũng cung cấp các công cụ nhân sự khác, chẳng hạn như quản lý tiền lương và phúc lợi, dưới dạng các giải pháp riêng biệt.
SAP SuccessFactors cũng bao gồm tất cả các tính năng nhân sự cốt lõi, bao gồm quản lý phúc lợi toàn cầu, bảng lương, quản lý thời gian, quản lý tài liệu và cung cấp dịch vụ nhân sự. SAP SuccessFactors Employee Central là phần mềm HRIS chính của SAP, trong khi các giải pháp khác như bảng lương và theo dõi thời gian được cung cấp thông qua các sản phẩm riêng biệt — nhưng được tích hợp kỹ lưỡng.
kinh nghiệm của nhân viên
Cả Oracle và SAP đều cung cấp nền tảng trải nghiệm cho nhân viên trong các giải pháp HCM của họ. Oracle ME (kinh nghiệm của tôi) là một phần của Oracle Fusion Cloud HCM và có một công cụ lắng nghe nhân viên bản địa được tích hợp trong nền tảng. Các tính năng khác bao gồm trình tạo đối tượng linh hoạt, trình chỉnh sửa trực quan, tương tác tự động và thông tin chi tiết.
Giải pháp Quản lý Trải nghiệm Nhân viên của SAP cũng bao gồm nhiều công cụ nâng cao. Các nhóm nhân sự có thể tăng cường sự gắn kết của nhân viên với SAP Qualtrics Employee Engagement, thu thập phản hồi với SAP Qualtrics 360 Development, cải thiện trải nghiệm kỹ thuật số với SAP Qualtrics Employee Technology Experience và quản lý toàn bộ vòng đời của nhân viên với SAP Qualtrics Employee Lifecycle.
phân tích người
Oracle Fusion HCM Analytics là một giải pháp dựa trên đám mây dựng sẵn dành cho Oracle Cloud HCM. Nó cung cấp một cái nhìn tổng quan toàn diện về toàn bộ lực lượng lao động và cho phép người dùng tìm hiểu sâu hơn về các phân tích để thu hút nhân tài, sự đa dạng và hòa nhập, khả năng di chuyển nghề nghiệp cũng như tỷ lệ giữ chân và doanh thu. Chọn từ hơn 600 KPI tài năng dựng sẵn hoặc thêm dữ liệu không phải của Oracle với các nguồn bên ngoài.
SAP cũng cung cấp giải pháp phân tích dưới dạng Lập kế hoạch lực lượng lao động và Phân tích con người, mà bạn cũng có thể thấy được gọi là phân tích và lập kế hoạch mở rộng. Các công cụ lập kế hoạch và phân tích mở rộng của SAP kết hợp dữ liệu nhân sự, tài chính và hoạt động để cung cấp cho doanh nghiệp của bạn thông tin cần thiết để đưa ra các quyết định dựa trên bằng chứng. Công cụ này kết hợp công nghệ máy học để xác định thông tin chi tiết mà người dùng có thể đã tự mình bỏ lỡ.
XEM: Chúng tôi đã làm tròn công cụ HRIS tốt nhất cho doanh nghiệp nhỏ.
Oracle Cloud HCM ưu và nhược điểm
Ưu điểm của Oracle Cloud HCM
- Tính năng quản lý tài năng chi tiết.
- Cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên có sẵn cho người dùng.
- Quản lý chi phí dễ dàng.
- Tích hợp Oracle Transactional Business Intelligence để báo cáo.
Nhược điểm của Oracle Cloud HCM
- Phức tạp để sử dụng và khó điều hướng.
- Giao diện người dùng lỗi thời.
- Ứng dụng di động không hữu ích.
- Hệ thống có thể tải chậm hoặc không tải được.
Ưu và nhược điểm của SAP HXM Suite
Ưu điểm của SAP HXM Suite
- Bộ tính năng nhân sự toàn diện.
- Mô-đun quản lý hiệu suất tuyệt vời.
- Hệ thống bảng lương vững chắc.
- Báo cáo chính xác rất dễ tạo.
Nhược điểm của SAP HXM Suite
- Giá cả không minh bạch.
- Giao diện người dùng không được cập nhật như một số đối thủ cạnh tranh.
- Tải và làm mới dữ liệu có thể bị lag.
- Cấu hình quy trình làm việc có thể được cải thiện.
XEM: Nhìn vào Oracle và ngày làm việc trong phần so sánh này của phần mềm nhân sự.
Phương pháp đánh giá
Để so sánh hai bộ phần mềm nhân sự này, chúng tôi đã kiểm tra tài liệu sản phẩm, xem các bản trình diễn và video cũng như tham khảo ý kiến đánh giá của người dùng. Chúng tôi đã xem xét các yếu tố như giao diện và trải nghiệm người dùng, các tính năng nhân sự cốt lõi, các công cụ nâng cao, hỗ trợ khách hàng và bảo mật.
Tổ chức của bạn nên sử dụng Oracle Cloud HCM hay SAP HXM Suite?
Giống như hầu hết các sản phẩm khác của Oracle, Oracle Cloud HCM hướng đến các doanh nghiệp doanh nghiệp có quy mô hàng ngàn nhân viên. Nó cũng được thiết kế để sử dụng cùng với phần còn lại của ngăn xếp phần mềm Oracle. Nếu bạn là thành viên của một tập đoàn đã sử dụng các sản phẩm khác của Oracle hoặc đang nghĩ đến việc chuyển đổi phần mềm của mình sang Oracle, thì Oracle Cloud HCM có thể phù hợp với bạn.
Mặt khác, SAP SuccessFactors phục vụ nhiều hơn cho các doanh nghiệp vừa và lớn với một số nhân viên thay vì hàng nghìn nhân viên (mặc dù nhiều doanh nghiệp cũng sử dụng nó). Nó cung cấp một sự cân bằng tuyệt vời giữa độ phức tạp và khả năng sử dụng cho các công ty đang phát triển cần một giải pháp phần mềm nhân sự phức tạp hơn mà vẫn đủ dễ điều hướng. Tuy nhiên, các tính năng của nó sẽ quá mức đối với hầu hết các doanh nghiệp nhỏ và nó vẫn là một đường cong học tập cho người mới bắt đầu.
Bạn vẫn không chắc nên chọn giải pháp nhân sự nào sau khi so sánh giữa SAP và Oracle? Có rất nhiều nền tảng phần mềm nhân sự hiệu suất cao khác ngoài Oracle Cloud HCM và SAP HXM Suite. Hãy xem phần tổng hợp của chúng tôi về phần mềm nhân sự tốt nhất cho năm 2023 để xem có gì khác ngoài đó.
