Bạn không chắc chắn nên sử dụng giải pháp bảng lương toàn cầu nào? Chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết cho cả Deel và Remote để giúp bạn tự tin đưa ra quyết định.
Nếu bạn đang tìm kiếm phần mềm tính lương tốt nhất cho các doanh nghiệp quốc tế, chắc chắn bạn sẽ bắt gặp Deel và Remote. Hai người chơi chính này đều cung cấp bảng lương toàn cầu, dịch vụ Nhà tuyển dụng của Hồ sơ và quản lý nhà thầu cho nhân viên quốc tế. Trong hướng dẫn này, chúng tôi sẽ xem xét những điểm tương đồng và khác biệt giữa Deel và Remote để giúp bạn quyết định giải pháp tính lương toàn cầu nào phù hợp với nhu cầu của mình.
Chuyển đến:
Deel so với Remote: Bảng so sánh
| Đặc trưng | Deel | Xa |
|---|---|---|
| bảng lương toàn cầu | Đúng | Đúng |
| quản lý nhà thầu | Đúng | Đúng |
| Nhà tuyển dụng của hồ sơ | Đúng | Đúng |
| Ứng dụng di động | KHÔNG | Đúng |
Deel so với Remote: Giá cả
định giá
Deel cung cấp nhiều gói giá bao gồm các tính năng khác nhau để phù hợp với các nhu cầu kinh doanh khác nhau:
- Nhà thầu: $49 mỗi nhà thầu mỗi tháng.
- Nhà tuyển dụng của hồ sơ: $599 mỗi nhân viên mỗi tháng.
- Bảng lương toàn cầu: Định giá tùy chỉnh.
- nhân sự: Miễn phí cho các công ty có ít hơn 200 nhân viên và định giá tùy chỉnh cho các công ty có từ 200 nhân viên trở lên.
Gói Deel HR đóng vai trò là bản dùng thử miễn phí của Deel và cho phép bạn dùng thử phần mềm trong một thời gian dài trước khi cam kết với gói trả phí. Để biết thêm thông tin, hãy xem bài đánh giá Deel đầy đủ của chúng tôi.
định giá từ xa
Tương tự như vậy, Remote cũng cung cấp nhiều gói giá khác nhau:
- Quản lý nhà thầu: $29 mỗi nhà thầu mỗi tháng.
- Nhà tuyển dụng của hồ sơ: $599 mỗi nhân viên mỗi tháng, được trả hàng năm.
- Bảng lương toàn cầu: Định giá tùy chỉnh.
- doanh nghiệp: Định giá tùy chỉnh.
Bản dùng thử miễn phí 30 ngày có sẵn cho gói nhà thầu. Để biết thêm thông tin, hãy xem bài đánh giá Từ xa đầy đủ của chúng tôi.
Deel so với Remote: So sánh tính năng
Hình A
Bảng lương và nhân sự toàn cầu
Người chiến thắng: Hòa
Deel nổi tiếng với nền tảng tính lương quốc tế dễ sử dụng, có sẵn ở hơn 100 quốc gia. Deel bao gồm tất cả các quy định về tuân thủ, thuế, quản lý phúc lợi, hỗ trợ thị thực và quản trị PTO trong một hệ thống và các chuyên gia địa phương của Deel luôn sẵn sàng hỗ trợ mọi vấn đề liên quan. Deel cũng bao gồm các công cụ nhân sự khác bên cạnh bảng lương, bao gồm các công cụ giới thiệu và giới thiệu, khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên và cơ sở dữ liệu về con người. Tuy nhiên, các công cụ của nó không toàn diện như bộ phần mềm nhân sự chuyên dụng như BambooHR.
Remote cũng cung cấp một hệ thống tính lương toàn cầu xuất sắc với nhiều tính năng tương đương với của Deel. Nó có sẵn ở 180 quốc gia, đây là một sự gia tăng đáng kể so với Deel. Trong Remote, bạn có thể tính bảng lương, quản lý các khoản khấu trừ và báo cáo thuế địa phương, xử lý các khoản khấu trừ phúc lợi, xử lý các yêu cầu nghỉ phép và tính tiền thưởng. Điều khiển từ xa cung cấp các công cụ giới thiệu nhưng không có nhiều tính năng nhân sự khác.
Hình B
Nhà tuyển dụng của hồ sơ
Người chiến thắng: Del
Cả Deel và Remote đều cung cấp dịch vụ Nhà tuyển dụng có Hồ sơ (EOR). EOR hoạt động như một bên trung gian thứ ba đảm nhận mọi rắc rối và rủi ro tuân thủ khi tuyển dụng và trả lương cho nhân viên quốc tế. Đôi khi bạn có thể thấy EOR được gọi là PEO quốc tế (tổ chức sử dụng lao động chuyên nghiệp) hoặc dịch vụ việc làm toàn cầu.
Deel hiện cung cấp dịch vụ EOR tại hơn 90 quốc gia. Deel cũng sở hữu tất cả các tổ chức tuyển dụng quốc tế ngoại trừ Trung Quốc, thay vì ký hợp đồng với các tổ chức bên thứ ba. Điều này có nghĩa là công ty của bạn sẽ có trải nghiệm liền mạch cho dù bạn dự định thuê ở quốc gia nào. Deel cung cấp các lợi ích được bản địa hóa cho từng quốc gia, đồng thời cho phép bạn chỉnh sửa và ký hợp đồng trực tiếp trong ứng dụng bằng các công cụ quản lý tài liệu.
Remote hiện cung cấp dịch vụ việc làm toàn cầu tại 77 quốc gia, điều đó có nghĩa là khả năng cao hơn một chút là Deel sẽ bao gồm bất kỳ quốc gia nào bạn muốn thuê. Remote cũng sở hữu các thực thể toàn cầu của mình, khiến nó trở thành một trong số ít đối thủ cạnh tranh của Deel không có hợp đồng với bên ngoài. Nền tảng Từ xa sẽ giúp bạn tập hợp các gói lợi ích cạnh tranh cho từng quốc gia và đảm bảo rằng bạn vẫn tuân thủ ở từng quốc gia mà bạn thuê.
Hình C
quản lý nhà thầu
Người chiến thắng: Điều khiển từ xa
Kế hoạch quản lý nhà thầu của Deel không phải là hợp lý như Remote (hoặc nhiều đối thủ cạnh tranh khác) nhưng nó đi kèm với một số tính năng thú vị. Ngoài 15 phương thức thanh toán khác nhau, Deel còn cung cấp thẻ Deel, thẻ ghi nợ mà các nhà thầu có thể sử dụng để thanh toán trực tiếp từ tài khoản Deel của họ bằng một loại tiền tệ ổn định.
Nếu bạn có nhân viên Hoa Kỳ, bạn có thể tạo W-9 cho các thành viên nhóm Hoa Kỳ và gửi 1099 chỉ bằng một cú nhấp chuột. Và nếu bạn sẵn sàng nâng cấp lên Deel Shield hoặc Deel Premium, bạn sẽ nhận được các biện pháp bảo vệ bổ sung khỏi việc phân loại sai nhà thầu.
Gói nhà thầu của Remote, có sẵn ở hơn 150 quốc gia, có giá phải chăng hơn nhiều và cũng cung cấp bản dùng thử miễn phí để bạn có thể dùng thử trước. Với Remote, bạn có thể tự động hóa thanh toán tích hợp và phê duyệt chỉ bằng một cú nhấp chuột và lên lịch hóa đơn định kỳ để cắt giảm công việc lặp đi lặp lại. Hệ thống này cũng tạo ra các hợp đồng bản địa hóa được các chuyên gia pháp lý xem xét và đảm bảo, vì vậy bạn có thể yên tâm rằng chúng hoàn toàn tuân thủ luật lao động và thuế địa phương.
XEM: Phần mềm tính lương tốt nhất cho doanh nghiệp năm 2023
Hình dung
Deel ưu và nhược điểm
Ưu điểm của Deel
- Miễn phí cho các công ty có dưới 200 nhân viên.
- Đại diện tài khoản chuyên dụng cho tài khoản doanh nghiệp.
- Lựa chọn tốt các công cụ nhân sự.
- Hệ thống tính lương dễ sử dụng.
Nhược điểm của Deel
- Không cung cấp một ứng dụng di động.
- Kế hoạch quản lý nhà thầu đắt hơn đối thủ cạnh tranh.
- Phải trả thêm tiền để bảo vệ phân loại sai hợp đồng.
- Không toàn diện như phần mềm nhân sự chuyên dụng.
Ưu và nhược điểm từ xa
Ưu điểm của điều khiển từ xa
- Kế hoạch nhà thầu hợp lý hơn kế hoạch của Deel.
- Cung cấp một ứng dụng di động.
- Thiết kế giao diện người dùng trực quan dễ điều hướng.
- Nhân viên lên tàu nhanh chóng.
Nhược điểm của điều khiển từ xa
- Dùng thử miễn phí chỉ dành cho kế hoạch nhà thầu.
- Báo giá bán hàng cần thiết để có được giá cho giải pháp bảng lương toàn cầu độc lập.
- Hỗ trợ khách hàng chỉ qua email.
- EOR khả dụng ở ít quốc gia hơn Deel.
Phương pháp đánh giá
Để so sánh Deel và Remote, chúng tôi đã xem xét các công cụ nhân sự và bảng lương toàn cầu của họ. Chúng tôi cũng đã xem xét các kế hoạch quản lý nhà thầu và dịch vụ của Nhà tuyển dụng trong Hồ sơ (EOR) của họ. Chúng tôi đã cân nhắc các yếu tố bổ sung như giá cả, trải nghiệm người dùng và tính dễ sử dụng. Và chúng tôi đã tham khảo tài liệu sản phẩm, đánh giá của người dùng và video demo trong quá trình viết bài đánh giá này.
Tổ chức của bạn nên sử dụng Deel hay Remote?
Cả Deel và Remote đều cung cấp các dịch vụ tương tự nhưng có một số điểm khác biệt chính. Các dịch vụ EOR của họ giống nhau nhất, với điểm khác biệt chính là Deel hiện cung cấp EOR ở nhiều quốc gia hơn Remote. Nếu bạn quan tâm đến các dịch vụ EOR, hãy kiểm tra xem Remote có cung cấp dịch vụ này ở tất cả các quốc gia bạn định thuê hay không.
Mặt khác, nền tảng trả lương quốc tế của Remote có sẵn ở nhiều quốc gia hơn của Deel, đây có thể là một công cụ phá vỡ thỏa thuận đối với một số khách hàng tiềm năng. Tuy nhiên, Deel cung cấp nhiều công cụ nhân sự hơn Remote, cộng với việc nó cung cấp gói miễn phí vĩnh viễn cho các công ty dưới 200 nhân viên, đây là một lợi ích rất lớn. Các doanh nghiệp nhỏ có thể sẽ thích Deel hơn vì lý do đó, miễn là bảng lương của nó có sẵn ở tất cả các quốc gia họ cần.
XEM: Phần mềm tính lương tốt nhất cho doanh nghiệp nhỏ của bạn vào năm 2023
Không thể phủ nhận rằng các dịch vụ nhà thầu của Remote rẻ hơn của Deel và Remote cung cấp bản dùng thử miễn phí cho dịch vụ quản lý nhà thầu của mình trong khi Deel thì không. Nếu bạn chỉ cần trả tiền cho các nhà thầu, thì Remote có ý nghĩa hơn.
Bạn vẫn không chắc liệu Deel hoặc Remote có phù hợp với nhu cầu của mình không? Kiểm tra danh sách của chúng tôi về các dịch vụ trả lương quốc tế tốt nhất cho năm 2023 để xem các lựa chọn khác của bạn là gì.
