Điểm lương: Thông tin nhanhĐịnh giá hàng tháng: $20 + $2 mỗi nhân viên (CAD) Các tính năng chính:
|
Phần mềm trả lương hiệu quả, giá cả phải chăng của Wagepoint xử lý tiền gửi trực tiếp, quản lý bồi thường cho người lao động và chuyển tiền thuế miễn phí. Tính đơn giản và giá khởi điểm thấp khiến nó trở nên lý tưởng cho các doanh nghiệp nhỏ ở Canada muốn tính lương hoàn toàn tự động với các tích hợp hữu ích — và không có gì hơn thế.
Nếu doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp cỡ vừa của bạn cần phần mềm tính lương nhân sự mạnh mẽ hơn với các công cụ quản lý tài năng và lực lượng lao động tích hợp sẵn, thì chúng tôi khuyên dùng một đối thủ cạnh tranh của Wagepoint như Ceridian Dayforce hoặc ADP. Nhưng nếu tất cả những gì bạn cần là một giải pháp phần mềm hợp lý để trả lương cho nhân viên một cách dễ dàng và hợp túi tiền, thì Wagepoint là một lựa chọn chắc chắn.
Trong bài đánh giá bảng lương Wagepoint của chúng tôi bên dưới, hãy tìm hiểu thêm về việc liệu Wagepoint hay đối thủ cạnh tranh có ý nghĩa hơn đối với công ty của bạn hay không.
Chuyển đến:
định giá
Wagepoint có giá 22 đô la (CAD), bao gồm phí cơ bản là 20 đô la mỗi tháng cộng với 2 đô la cho mỗi nhân viên được trả. Phí cơ bản của Wagepoint dường như được tính hàng tháng trong khi phí cho mỗi nhân viên của nó dường như được tính hàng tuần, nhưng máy tính chi phí của trang web bị hỏng. (Chatbot của nó chỉ có thể giới thiệu bạn đến máy tính thay vì đưa ra chi phí trả trước.)
Wagepoint chỉ có một kế hoạch với một mức phí cơ bản, giúp tính toán chi phí dễ dàng (miễn là máy tính đang hoạt động). Các doanh nghiệp nhỏ có ngân sách tiết kiệm sẽ đánh giá cao chi phí trả lương đơn giản, minh bạch của Wagepoint, mặc dù các doanh nghiệp lớn hơn — cũng như các doanh nghiệp cỡ vừa đang lập kế hoạch tăng trưởng nhiều hơn — có thể sẽ thích phần mềm có nhiều gói cho khả năng mở rộng.
Mặc dù Wagepoint không cung cấp bản dùng thử miễn phí nhưng nó cho phép bạn tạo một tài khoản miễn phí mà không yêu cầu bạn nhập chi tiết thẻ tín dụng của mình. Nếu bạn quyết định Wagepoint phù hợp với mình, thì bạn sẽ không bị tính phí cho đến lần chạy bảng lương đầu tiên của mình.
Các tính năng chính của điểm lương
Mặc dù Wagepoint trước đây đã cung cấp dịch vụ trả lương cho các doanh nghiệp Hoa Kỳ, nhưng dịch vụ tại Hoa Kỳ của Wagepoint đã tạm thời bị tạm dừng. Hiện tại, Wagepoint chỉ phục vụ các doanh nghiệp nhỏ ở Canada. Do đó, các tính năng sau áp dụng cho Wagepoint Canada. Chúng tôi sẽ cập nhật phần này sau khi phần mềm trả lương tại Hoa Kỳ của Wagepoint trực tuyến trở lại.
Tính lương toàn dịch vụ tự động
Wagepoint tính toán tiền lương gộp của nhân viên được trả lương và theo giờ của bạn, khấu trừ các khoản thuế biên chế chính xác và nộp các khoản thuế đó cho cơ quan thích hợp mà không phải trả thêm phí. Nhân viên có thể sử dụng cổng thông tin tự phục vụ của Wagepoint để kiểm tra chi tiết lương và truy cập tài liệu thuế của họ. Wagepoint hướng dẫn bạn về quy trình đơn giản để thêm nhân viên mới vào bảng lương, theo dõi tiền lương của nhà thầu và tạo hồ sơ chính xác khi nhân viên bị chấm dứt hợp đồng (Hình A).
Hình A
Nộp thuế và báo cáo đầy đủ
Phần mềm của Wagepoint giữ lại và nộp các loại thuế biên chế và đóng góp tiền lương sau đây:
- Thuế thu nhập liên bang.
- Thuế thu nhập lãnh thổ và tỉnh.
- Kế hoạch Hưu trí Canada.
- Kế hoạch Hưu trí Québec.
- Thuế địa phương và thuế tỉnh.
- Bảo hiểm việc làm.
- Kế hoạch bảo hiểm dành cho cha mẹ Québec.
Phần mềm này cũng tạo các biểu mẫu thuế cuối năm, bao gồm biểu mẫu T4 và biểu mẫu T4A.
Tích hợp bên thứ ba
Wagepoint có các ứng dụng theo dõi thời gian và quản lý PTO của riêng mình, nhưng nó cũng tích hợp với một số ứng dụng theo dõi thời gian và kế toán của bên thứ ba phổ biến nhất, bao gồm các ứng dụng sau:
- QuickBooks trực tuyến.
- Xero.
- Thời gian QuickBooks (trước đây là Tsheets).
- 7 ca.
- chùng xuống.
Người dùng Wagepoint có thể dễ dàng thêm và kích hoạt tích hợp từ bảng điều khiển của họ (Hình B).
Hình B
ưu điểm về tiền lương
Thiết lập thân thiện với người dùng
Trình hướng dẫn thiết lập của Wagepoint đơn giản hóa bảng lương ngay từ đầu với hướng dẫn rõ ràng và đồ họa thân thiện. Phần mềm hướng dẫn bạn thêm thông tin doanh nghiệp, thông tin nhân viên, chi tiết ngân hàng và thông tin thuế. Từ đó, tất cả những gì bạn phải làm là nhấn nút để trả lương cho nhân viên, tạo báo cáo và nộp thuế (Hình C).
Hình C
Đánh giá dịch vụ khách hàng tích cực
Mặc dù nhóm dịch vụ khách hàng của Wagepoint chỉ hoạt động trong giờ làm việc thông thường, nhưng nhóm này thường nhận được những đánh giá tích cực từ những khách hàng hài lòng với mức độ hỗ trợ của Wagepoint.
Sau khi gửi yêu cầu từ trang tổng quan của mình, thông thường bạn có thể nhận được phản hồi trong vòng 24 giờ. Cơ sở kiến thức và hội thảo trên web theo yêu cầu của nó giúp các chủ doanh nghiệp cảm thấy thoải mái với việc xử lý bảng lương nói chung và phần mềm của Wagepoint nói riêng.
khả năng chi trả
Giá cơ bản khởi điểm của Wagepoint là 20 đô la thấp hơn nhiều so với mức trung bình đối với phần mềm tính lương đầy đủ dịch vụ và phí 2 đô la cho mỗi nhân viên của nó cũng thấp đáng kể. Tất nhiên, mức giá thấp của Wagepoint có nghĩa là phần mềm đi kèm với ít tính năng hơn so với các đối thủ cạnh tranh toàn diện hơn, đắt tiền hơn, nhưng mức giá khởi điểm thân thiện với doanh nghiệp nhỏ của Wagepoint khiến nó trở thành điểm khởi đầu hợp lý cho những người sử dụng lao động lần đầu.
khuyết điểm về tiền lương
Tích hợp phần mềm kế toán hạn chế
Wagepoint chỉ tích hợp trực tiếp với QuickBooks Online và Xero. Nếu sử dụng thương hiệu phần mềm kế toán khác, bạn có thể xuất dữ liệu bảng lương và theo dõi thời gian của mình dưới dạng tệp CSV và tải tệp đó lên. Tuy nhiên, phương pháp này yêu cầu nhập dữ liệu thủ công, giám sát và thời gian nhiều hơn so với tích hợp tự động.
Công cụ theo dõi thời gian và PTO kém
Wagepoint có hệ thống quản lý PTO riêng gọi là Luna và một công cụ theo dõi thời gian gọi là Track. Không ứng dụng nào có đầy đủ chức năng — trên thực tế, mặc dù công ty vẫn quảng cáo ứng dụng của mình, nhưng chúng có rất ít bài đánh giá trên App Store và không có bài đánh giá trên Google Play (Hình dung). Giả sử các ứng dụng có thể sử dụng được, mỗi ứng dụng Wagepoint sẽ tính thêm phí để tích hợp.
Hình dung
Không có công cụ nhân sự hoặc tính năng liền kề HCM
Hầu hết các phần mềm tính lương độc lập — ngay cả phần mềm trả lương đầu tiên như Gusto — bao gồm ít nhất một số tính năng Nhân sự hoặc HCM. Ngược lại, Wagepoint chỉ tập trung vào bảng lương mà không có công cụ giới thiệu bổ sung, quyền truy cập thư viện nhân sự hoặc trợ giúp tuân thủ dành riêng cho nhân sự.
Không có ứng dụng bảng lương di động
Nếu sử dụng Wagepoint để xử lý bảng lương, bạn sẽ phải thực hiện việc này từ máy tính xách tay hoặc máy tính để bàn của mình. Wagepoint không cung cấp ứng dụng bảng lương di động cho những người chủ muốn chạy bảng lương khi đang di chuyển hoặc những nhân viên muốn kiểm tra thông tin lương của họ từ điện thoại.
Các lựa chọn thay thế Wagepoint hàng đầu
CHẠY Được cung cấp bởi ADP
Các giải pháp trả lương của ADP dành cho các doanh nghiệp nhỏ bao gồm nhân sự thuê ngoài hoàn toàn dưới hình thức một tổ chức sử dụng lao động chuyên nghiệp. Nếu bạn cần một giải pháp tính lương ít kỹ lưỡng hơn, RUN Powered by ADP là sản phẩm tính lương hàng đầu của công ty. Nó có các ứng dụng bảng lương được đánh giá tốt cho cả người sử dụng lao động và nhân viên. Cùng với việc xử lý bảng lương và nộp thuế, phần mềm bảng lương của ADP cung cấp cho nhà tuyển dụng quyền truy cập vào các công cụ nhân sự như công cụ giới thiệu, mẫu nhân sự và các tài nguyên khác.
Ưu điểm:
- Ứng dụng thân thiện với người dùng và giao diện trực tuyến.
- Nhiều kế hoạch cho khả năng mở rộng.
- Các công cụ nhân sự đi kèm với mỗi kế hoạch trả lương.
Nhược điểm:
- Đắt hơn các đối thủ cạnh tranh như Wagepoint.
- Đường cong học tập phần mềm tiềm năng cao.
Giá cả: Liên hệ để báo giá.
Ceridian Dayforce
Ceridian Dayforce là một trong những chương trình trả lương phổ biến nhất của Canada. Trái ngược với Wagepoint và RUN Powered by ADP, nó vượt ra ngoài bảng lương để cung cấp giải pháp quản lý nguồn nhân lực toàn diện. Cùng với việc trả lương cho nhân viên, các doanh nghiệp sử dụng Dayforce để quản lý lực lượng lao động của họ, tương tác với nhân viên và tìm kiếm những tài năng hàng đầu trong bất kỳ ngành nào.
Ưu điểm:
- Tích hợp bên thứ ba triệt để.
- Các tính năng quản lý lực lượng lao động toàn diện.
- Tính lương hoàn toàn tự động.
Nhược điểm:
- Giá khởi điểm đắt đỏ.
- Ít tùy chỉnh hơn so với một số tùy chọn HCM.
Giá cả: Liên hệ để báo giá.
Wagepoint có phù hợp với doanh nghiệp của bạn không?
Nếu bạn sở hữu một doanh nghiệp nhỏ ở Canada, muốn có phần mềm tính lương giải quyết các vấn đề cơ bản về trả lương cho nhân viên và thích giao diện trực tuyến hơn ứng dụng dành cho thiết bị di động, thì Wagepoint có thể phù hợp với bạn. Nhờ khả năng chi trả, Wagepoint là một dịch vụ bảng lương cơ bản đáng tin cậy dành cho các doanh nghiệp mới thuê nhân viên lần đầu tiên.
Nhưng nếu bạn là thành viên của một doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp hạng trung — hoặc nếu bạn sở hữu một doanh nghiệp nhỏ nhưng muốn có các công cụ nhân sự và dịch vụ khách hàng toàn diện hơn — Wagepoint không có đủ công cụ, tính năng hoặc tích hợp để hỗ trợ bạn. Thay vào đó, hãy xem xét bảng lương cấp doanh nghiệp hoặc phần mềm HCM như Paycom hoặc ADP.
Cách chúng tôi đánh giá Wagepoint
Để đánh giá Wagepoint, chúng tôi đã đăng ký dùng thử miễn phí để chạy thử phần mềm của nó. Chúng tôi đã thiết lập một tài khoản, thêm chi tiết kinh doanh và kiểm tra bảng lương của Wagepoint. Cùng với việc thực hiện thử nghiệm thực tế của riêng mình, chúng tôi đã xem xét các bài đánh giá của người dùng Wagepoint đã được xác minh trên các trang web đánh giá tổng hợp, bao gồm Gartner Peer Insights, Trustpilot, Better Business Bureau và App Store.
Để hướng dẫn nghiên cứu của mình, chúng tôi tập trung vào điểm mạnh và điểm yếu của Wagepoint trong các lĩnh vực chính sau:
- Bảng lương tổng thể và các tính năng nhân sự.
- Định giá, bao gồm chi phí cơ bản của phần mềm, chi phí cho mỗi nhân viên và phí bổ sung.
- Dịch vụ khách hàng, bao gồm sự tham gia của công ty với các khiếu nại của khách hàng, giờ hỗ trợ khách hàng và các phương thức liên lạc của công ty.
- Thân thiện với người dùng, bao gồm giao diện trực tuyến của phần mềm, ứng dụng dành cho thiết bị di động và khả năng truy cập tổng thể.
