Deel và Ripple đều là những công ty phần mềm dựa trên đám mây cung cấp khả năng nhân sự và bảng lương quốc tế. Trong bài đánh giá này, chúng tôi sẽ so sánh chúng để giúp bạn quyết định phần mềm tính lương toàn cầu nào là lựa chọn phù hợp cho doanh nghiệp của bạn.
Chuyển đến:
Ripple so với Deel: Bảng so sánh
| Đặc trưng | gợn sóng | Deel |
|---|---|---|
| bảng lương toàn cầu | Đúng | Đúng |
| quản lý phúc lợi | Đúng | Đúng |
| Theo dõi thời gian gốc | Đúng | KHÔNG |
| Tiện ích tài chính và CNTT | Đúng | KHÔNG |
| kế hoạch miễn phí | KHÔNG | Đúng |
Thông tin chi tiết đến ngày 27/6/2023.
Ripple so với Deel: Định giá
Giá gợn sóng
Ripple bắt đầu ở mức 8 đô la một tháng cho mọi người dùng, nhưng không tiết lộ nhiều thông tin về giá hơn thế.
Ngoài Nền tảng hợp nhất Ripple cốt lõi được bao gồm trong giá cơ bản, bạn cũng có thể chọn mua riêng từng sản phẩm Nhân sự và CNTT (Bảng lương, Phúc lợi, Quản lý thiết bị, v.v.) để tạo gói của riêng mình, điều này sẽ làm tăng chi phí.
Để có bức tranh hoàn chỉnh về số tiền bạn sẽ trả cho tất cả các tính năng bạn muốn, bạn cần liên hệ với Ripple để nhận báo giá. Và Ripple không cung cấp bản dùng thử miễn phí hoặc gói miễn phí mãi mãi.
định giá
Deel cung cấp các kế hoạch về bảng lương của nhà thầu, bảng lương cho nhân viên trực tiếp và bảng lương EOR — cũng như một số dịch vụ liên quan. Các kế hoạch tập trung vào tiền lương hơn bao gồm:
- Nhà thầu: Bắt đầu từ $ 49 mỗi tháng.
- EOR: Bắt đầu từ $ 599 mỗi tháng.
- Bảng lương toàn cầu: Liên hệ để báo giá.
Deel cũng cung cấp dịch vụ giúp theo dõi hồ sơ nhập cư và thị thực, nhưng bạn sẽ phải liên hệ với Deel để biết chi tiết về giá cả. Bạn cũng có thể thêm các tính năng nhân sự toàn cầu, miễn phí sử dụng cho bất kỳ công ty nào có từ 200 nhân viên trở xuống, khiến nó trở thành lựa chọn tuyệt vời cho các doanh nghiệp nhỏ có ngân sách eo hẹp. Doanh nghiệp trên 200 nhân sự cần liên hệ Deel để được báo giá kế hoạch nhân sự doanh nghiệp.
XEM: Phần mềm tính lương tốt nhất cho doanh nghiệp năm 2023
Ripple so với Deel: So sánh tính năng
Trong phần này, chúng tôi sẽ đề cập đến những điểm nổi bật khi so sánh tính năng của Deel với Ripple. Để biết thêm thông tin, hãy xem bài đánh giá đầy đủ của chúng tôi về Ripple và bài đánh giá đầy đủ của chúng tôi về Deel.
Hình A
bảng lương toàn cầu
Ripple được biết đến với phần mềm tính lương, cho phép bạn chạy bảng lương chỉ trong 90 giây tại hơn 50 quốc gia. Nó tự động tính toán và nộp thuế để doanh nghiệp của bạn vẫn tuân thủ và nó cũng bao gồm một ứng dụng dành cho thiết bị di động để nhân viên có thể truy cập vào phiếu lương và biểu mẫu thuế của họ khi đang di chuyển. Ngoài ra, nó có toàn bộ thư viện gồm các mẫu báo cáo dữ liệu bảng lương để giúp bạn nhanh chóng hiểu được các phân tích.
Chức năng tính lương của Deel hiện có sẵn ở hơn 100 quốc gia. Các cố vấn nội bộ của Deel có thể hỗ trợ các vấn đề về bảng lương được bản địa hóa để giúp bạn luôn tuân thủ và tùy thuộc vào quốc gia, Deel sẽ xử lý các khoản thanh toán thuế cho bạn hoặc tạo các tệp thanh toán mà bạn cần để tự mình thực hiện. Nó cũng sẽ đảm nhiệm việc tạo và giao phiếu lương để đảm bảo tiền lương được trả đúng hạn.
Hình B
quản lý phúc lợi
Ripple mang tất cả lợi ích, bao gồm bảo hiểm y tế và kế hoạch 401(k), vào một hệ thống. Người dùng có thể trích dẫn, so sánh và đăng ký hơn 4.000 gói từ các nhà cung cấp dịch vụ hàng đầu của quốc gia hoặc họ có thể thêm nhà môi giới ưa thích của riêng mình vào Ripple để được hướng dẫn thêm. Những nhân viên mới được tự động đăng ký nhận các lợi ích của công ty và Ripple tự động hóa việc tuân thủ ACA và COBRA.
Deel cũng cung cấp các tính năng quản lý lợi ích, mặc dù chúng không mạnh bằng của Ripple. Deel cung cấp một công cụ phúc lợi để giúp công ty của bạn điều hướng các lợi ích theo luật định, phổ biến và cạnh tranh ở mỗi thị trường. Đối với các công ty Hoa Kỳ cụ thể, tất cả các lợi ích chính được tích hợp vào hệ thống, bao gồm thất nghiệp liên bang và tiểu bang, Medicare, An sinh xã hội và bảo hiểm bồi thường cho người lao động.
Hình C
Các tính năng nhân sự khác
Cả hai nền tảng đều cung cấp khả năng nhân sự ngoài quản lý tiền lương và lợi ích toàn cầu. Deel cung cấp các công cụ giới thiệu và giới thiệu, quản lý tài liệu, quản lý thời gian nghỉ, quản lý chi phí cũng như phân tích và báo cáo nhân sự. Ripple thậm chí còn cung cấp nhiều tính năng nhân sự hơn, bao gồm theo dõi thời gian và điểm danh, hệ thống quản lý học tập bản địa, hệ thống theo dõi ứng viên bản địa và công cụ khảo sát nhân viên có tên là Pulse.
Mặc dù các tính năng nhân sự của Deel có thể là quá đủ cho các doanh nghiệp nhỏ hơn, nhưng các khả năng bổ sung của Ripple sẽ được chào đón đối với các doanh nghiệp lớn hơn muốn hợp nhất ngăn xếp phần mềm nhân sự của họ. Ripple cũng cung cấp tùy chọn mua các tiện ích bổ sung phần mềm cho tài chính và CNTT để hợp nhất hơn nữa, trong khi Deel chỉ áp dụng bảng lương và nhân sự.
Hình dung
Nhà tuyển dụng của hồ sơ
Người sử dụng lao động của hồ sơ (EOR) là một công ty bên thứ ba đóng vai trò trung gian cho các doanh nghiệp và nhân viên quốc tế. EOR xử lý các quy trình tuyển dụng và thanh toán, đồng thời chịu mọi rủi ro về pháp lý và tuân thủ.
Cả Ripple và Deel đều cung cấp khả năng EOR cho các công ty không muốn xử lý sự phức tạp về mặt pháp lý của việc tuyển dụng quốc tế. Khả năng EOR của Deel có sẵn ở hơn 100 quốc gia, nhưng Ripple không tiết lộ dịch vụ EOR của họ có sẵn ở những quốc gia nào. Tuy nhiên, cả hai công ty sẽ gửi thỏa thuận tuyển dụng, tạo hợp đồng tuân thủ tại địa phương, tuyển dụng nhân viên mới và trả lương cho nhân viên một cách nhanh chóng.
XEM: 6 đối thủ cạnh tranh gợn sóng hàng đầu và các lựa chọn thay thế cho năm 2023
Ưu và nhược điểm gợn sóng
Ưu điểm của gợn sóng
- Nền tảng bảng lương dễ sử dụng.
- Tùy chọn để thêm vào các tính năng tài chính và CNTT.
- Tự động hóa cắt giảm nhập dữ liệu.
- Có thể tùy chỉnh và mở rộng.
Nhược điểm của gợn sóng
- Không có bản dùng thử miễn phí hoặc gói miễn phí mãi mãi.
- Giá cả không minh bạch.
- Không hiệu quả về chi phí như một số đối thủ cạnh tranh.
- Đường cong học tập dốc do tất cả các tính năng của nó.
Deel ưu và nhược điểm
Ưu điểm của Deel
- Gói miễn phí vĩnh viễn dành cho doanh nghiệp có dưới 200 nhân viên.
- Bảng lương có sẵn ở hơn 90 quốc gia khác nhau.
- Công cụ giới thiệu và giới thiệu.
- Trình quản lý hỗ trợ dành riêng cho tài khoản doanh nghiệp.
Nhược điểm của Deel
- Không có tiện ích bổ sung phần mềm tài chính hoặc CNTT.
- Không có khả năng hệ thống theo dõi ứng viên.
- Hiện không có ứng dụng dành cho thiết bị di động nào.
- Có thể sử dụng nhiều tích hợp dựng sẵn hơn.
Phương pháp đánh giá
Để so sánh Ripple và Deel, chúng tôi đã xem xét khả năng nhân sự và bảng lương cốt lõi của họ. Chúng tôi cũng đã xem xét các tính năng bổ sung, chẳng hạn như các tiện ích bổ sung CNTT và tài chính của Ripple, cũng như các yếu tố khác như giá cả, trải nghiệm người dùng và tính dễ sử dụng. Và chúng tôi đã tham khảo tài liệu sản phẩm, đánh giá của người dùng và video demo trong quá trình viết bài đánh giá này.
XEM: Các ứng dụng tính lương tốt nhất năm 2023
Tổ chức của bạn nên sử dụng Ripple hay Deel?
Cả Ripple và Deel đều là những lựa chọn tuyệt vời cho các doanh nghiệp quốc tế, những người cần tính lương và tuyển dụng ở nhiều quốc gia.
Nếu bạn là một doanh nghiệp nhỏ với ngân sách eo hẹp và cần một hệ thống nhân sự toàn cầu, thật khó để tranh luận với gói miễn phí của Deel, bao gồm các công ty có dưới 200 nhân viên. Ngay cả khi bạn có hơn 200 nhân viên, bạn vẫn có thể thử nghiệm rộng rãi Deel bao lâu tùy thích trước khi đăng ký gói trả phí. Deel cũng có sẵn ở nhiều quốc gia hơn, điều này có thể làm cho nó trở thành một lựa chọn khả thi hơn cho một số doanh nghiệp quốc tế.
Nói như vậy, các tính năng nhân sự của Deel kém toàn diện hơn một chút so với của Ripple – chẳng hạn, Deel thiếu hệ thống theo dõi ứng viên bản địa và hệ thống quản lý học tập, điều mà Rippling có.
Ripple cũng cung cấp một số tính năng mà Deel không có, đáng chú ý là khả năng tài chính và CNTT. Các tiện ích bổ sung này cho phép các công ty hợp nhất ngăn xếp phần mềm của họ và giảm số lượng nền tảng mà họ đang sử dụng, do đó, sự tiện lợi có thể đáng để chuyển đổi. Tuy nhiên, với Ripple, bạn không có tùy chọn dùng thử miễn phí hoặc gói miễn phí mãi mãi, vì vậy bạn sẽ phải quyết định có đăng ký hay không chỉ dựa trên bản demo.
Nếu cả Ripple và Deel đều không phù hợp với nhu cầu của bạn, thì hãy xem danh sách phần mềm tính lương hàng đầu của chúng tôi cho năm 2023 để xem có những lựa chọn nào khác ngoài đó.
