Thông tin nhanh về Bảng lương từ xaGiá cả: Bắt đầu từ $29/tháng cho mỗi người. Các tính năng chính:
|
Chuyển đến:
Điểm hấp dẫn chính của Remote là khả năng tiếp cận toàn cầu rộng lớn của nó đối với việc quản lý tiền lương và lợi ích. Remote có khả năng xử lý các phép tính bảng lương, tuyển dụng nhân viên hoặc nhà thầu trên toàn cầu, tuân thủ và báo cáo thuế, các khoản khấu trừ lợi ích cụ thể theo quốc gia và báo cáo an sinh xã hội.
Giải pháp trả lương của Remote cũng có thể trả lương cho nhân viên hoặc nhà thầu quốc tế bằng nội tệ, tích hợp với các nền tảng thanh toán nổi tiếng như Wise và Payoneer, đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp lưu trữ tài liệu an toàn.
Hãy đi sâu hơn vào giá cả, tính năng, điểm mạnh và điểm yếu của Điều khiển từ xa, cũng như một số lựa chọn thay thế nếu Tính lương từ xa không hoàn toàn là thứ bạn cần.
định giá từ xa
Remote cung cấp nhiều gói giá; các doanh nghiệp có thể chọn từ các mức giá đặt trước hoặc các gói phù hợp để phù hợp với nhu cầu riêng của họ:
- Nhà tuyển dụng của hồ sơ: Bắt đầu ở mức $599 mỗi nhân viên mỗi tháng (nếu trả trước hàng năm) hoặc $699 mỗi nhân viên mỗi tháng (nếu trả hàng tháng).
- Quản lý nhà thầu: Bắt đầu ở mức $29 mỗi nhà thầu mỗi tháng.
- doanh nghiệp: Liên hệ báo giá.
- bảng lương toàn cầu: Liên hệ báo giá.
Tính năng phím điều khiển từ xa
Điều khiển từ xa cung cấp nhiều tính năng tuyệt vời, như được đánh dấu bên dưới.
Bảng lương và tuyển dụng toàn cầu
Tính lương từ xa cung cấp tính năng quản lý lực lượng lao động và tính lương toàn cầu tập trung để hợp lý hóa các dịch vụ tính lương tại hơn 180 quốc gia. Tính năng này bao gồm nhiều chức năng khác nhau, chẳng hạn như tính toán bảng lương, quản lý các khoản khấu trừ và báo cáo thuế địa phương, giải quyết các yêu cầu về an sinh xã hội, xử lý các khoản khấu trừ lợi ích, xử lý chi phí và đáp ứng các yêu cầu về thời gian nghỉ.
Tính lương từ xa cũng có thể tạo phiếu lương, trả lương cho nhân viên bằng nội tệ của họ, tính tiền thưởng, tạo báo cáo toàn diện và đáp ứng mọi yêu cầu tuân thủ của địa phương.
Hình A
Nhân viên tự phục vụ
Tính lương từ xa cung cấp cho nhân viên một cổng thông tin tự phục vụ thuận tiện, nơi họ có thể xem và quản lý thông tin bảng lương của mình một cách dễ dàng cũng như truy cập các tài liệu bảng lương thiết yếu.
Nhân viên có thể xem phiếu lương cũng như thông tin chi tiết về thu nhập, các khoản khấu trừ, thuế, yêu cầu nghỉ phép và thông tin cá nhân của họ.
Nộp thuế và tuân thủ
Từ xa giúp các doanh nghiệp luôn tuân thủ các quy định về thuế địa phương và quốc tế thông qua các quy trình và hồ sơ thuế hợp lý. Nó tự động tính thuế, kế toán các khung thuế, các khoản khấu trừ và các quy định về thuế địa phương.
Hệ thống cũng có thể tạo các báo cáo thuế và 1099 cho các nhà thầu Hoa Kỳ, tất cả nhằm đơn giản hóa quy trình báo cáo thu nhập của nhân viên và các khoản khấu trừ thuế cho cơ quan thuế.
Lợi ích cụ thể theo quốc gia
Hỗ trợ từ xa các doanh nghiệp trong việc quản lý các gói phúc lợi phù hợp và phù hợp với vị trí của nhân viên. Tính năng này bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm nha khoa, kế hoạch hưu trí, bảo hiểm nhân thọ và tàn tật, hỗ trợ sức khỏe tâm thần và bảo hiểm thị lực.
Tính năng quản lý phúc lợi cũng cung cấp tùy chọn thiết lập tự động, giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý các gói phúc lợi cho nhân viên.
Hình B
thuận từ xa
Điều khiển từ xa mang lại một số lợi thế, nhưng nó cũng mang đến những thách thức nhất định cho người dùng. Dưới đây là một số lợi ích của việc sử dụng dịch vụ Tính lương từ xa:
- Khả năng trả lương cho nhân viên quốc tế bằng nội tệ của họ.
- Tính thuế và báo cáo tự động.
- Cung cấp tùy chọn demo để giúp kiểm tra sản phẩm dễ dàng hơn.
- Tính năng báo cáo tùy chỉnh.
- Kế hoạch thanh toán có thể tùy chỉnh để phù hợp với các cấp độ kinh doanh khác nhau.
Nhược điểm từ xa
Một số nhược điểm của việc sử dụng các dịch vụ Tính lương từ xa bao gồm:
- Đắt tiền cho các doanh nghiệp nhỏ hơn.
- Giá cả không minh bạch trên tất cả các kế hoạch.
- Hỗ trợ khách hàng chỉ qua email.
- Nhóm hỗ trợ riêng chỉ khả dụng với gói Doanh nghiệp.
- Không dùng thử miễn phí.
Nếu Điều khiển từ xa không lý tưởng cho bạn, hãy xem các lựa chọn thay thế này
Mặc dù Remote cung cấp nhiều tính năng để quản lý nhân sự và bảng lương, nhưng có khả năng nó không giải quyết được các điểm khó khăn về bảng lương của bạn. Nếu Điều khiển từ xa không đáp ứng nhu cầu của bạn, hãy kiểm tra các lựa chọn thay thế này.
Ripple: Bảng lương toàn cầu tốt nhất với tính năng theo dõi thời gian tích hợp
Ripple là một giải pháp xử lý bảng lương toàn cầu khác với nhiều tính năng. Nó đưa các dịch vụ nhân sự, CNTT và tài chính dựa trên đám mây vào một hệ thống duy nhất đồng thời hợp lý hóa bảng lương cho lực lượng lao động địa phương và quốc tế. Với Ripple, các doanh nghiệp có thể tự động hóa công việc tuân thủ toàn cầu của họ và tích hợp với các ứng dụng kinh doanh phổ biến như Google Workspace, Slack, v.v.
Ngoài việc giúp các doanh nghiệp thanh toán cho các nhà thầu quốc tế bằng nội tệ của họ, đồng thời xử lý các tính toán và nộp thuế, Ripple cũng có thể tự động theo dõi giờ làm việc của nhân viên từ lúc bấm giờ đến khi nhận lương bằng công cụ theo dõi thời gian nội bộ của mình.
định giá
Ripple bắt đầu ở mức 8 đô la mỗi nhân viên mỗi tháng với tùy chọn nhận báo giá miễn phí.
Để hiểu rõ hơn về việc cung cấp dịch vụ của Ripple, hãy xem bài đánh giá chuyên sâu của chúng tôi về Ripple.
Papaya Global: Tốt nhất cho hệ thống thanh toán tích hợp
Papaya Global là một giải pháp thay thế Từ xa khác có thể hỗ trợ quản lý bảng lương và xử lý thanh toán toàn cầu trên hơn 160 quốc gia. Giải pháp này gần đây đã thêm một hệ thống thanh toán được cấp phép đầy đủ vào nền tảng bảng lương của mình, khiến nó trở nên lý tưởng cho các doanh nghiệp muốn có một giải pháp duy nhất để chạy bảng lương và cho phép các giao dịch kinh doanh khác để chuyển tiền quốc tế và địa phương.
Với Papaya Global, các công ty có quyền truy cập vào ví điện tử bằng các loại tiền tệ mà họ lựa chọn, cho phép họ thanh toán cho lực lượng lao động toàn cầu bằng các loại tiền tệ riêng lẻ của họ.
định giá
Giá bắt đầu từ $3 mỗi nhân viên mỗi tháng và khách hàng có thể chọn từ nhiều gói:
- Dịch vụ tính lương trọn gói: Bắt đầu ở mức $12 mỗi nhân viên mỗi tháng.
- Giấy phép nền tảng bảng lương: Bắt đầu từ $3 mỗi nhân viên mỗi tháng.
- Giấy phép nền tảng dữ liệu và thông tin chi tiết: Bắt đầu ở mức $150 mỗi địa điểm mỗi tháng.
- Thanh toán dưới dạng dịch vụ: Bắt đầu từ $3 mỗi nhân viên mỗi tháng.
Papaya cũng cung cấp một số giải pháp khác để đáp ứng nhu cầu trả lương cụ thể:
- Nhà tuyển dụng của hồ sơ: Bắt đầu ở mức $650 mỗi nhân viên mỗi tháng.
- Quản lý nhà thầu: Bắt đầu từ $2 mỗi nhân viên mỗi tháng.
- Dịch vụ giám định toàn cầu: Bắt đầu ở mức $190 mỗi nhân viên mỗi tháng.
Để biết đầy đủ thông tin chi tiết về nền tảng này, hãy đọc bài đánh giá toàn diện của chúng tôi về Papaya Global.
“}” data-sheets-userformat=”{“2″:33554945,”3”:{“1″:4,”2″:””$”#,##0.00″,”3″:1 },”12″:0,”28″:1}” data-sheets-formula=”=CONCATENATE(“
C[-1],CHAR(34)&” đếm=”&CHAR(34),3,CHAR(34)&”]”)”>
1
thanh toán
Truy cập trang web
Paychex là một hệ thống quản lý tiền lương dựa trên đám mây cung cấp các hệ thống quản lý tiền lương, nhân sự và lợi ích cho các doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn. Paychex bao gồm bảng lương và thuế, dịch vụ hưu trí 401(k) dành cho nhân viên, phúc lợi, bảo hiểm, nhân sự, kế toán, tài chính và Tổ chức sử dụng lao động chuyên nghiệp (PEO).
Tìm hiểu thêm về Paychex
Phương pháp đánh giá
Đánh giá này dựa trên thông tin chúng tôi thu thập được từ trang web chính thức của Remote. Chúng tôi đã xem xét các tính năng chính, kế hoạch định giá, các chức năng chính cũng như các lợi ích và hạn chế của nó. Chúng tôi cũng đã xem xét phản hồi của khách hàng trên các trang web đáng tin cậy của bên thứ ba và xem video trình diễn Điều khiển từ xa để hiểu cách thức hoạt động của nó.
