Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia đã cáo buộc Tesla vi phạm luật lao động bằng cách cấm nhân viên ở Orlando, Florida nói về các vấn đề tại nơi làm việc. Dựa theo Bloomberg, Giám đốc khu vực Tampa của NLRB đã đệ đơn khiếu nại nhà sản xuất ô tô vào tháng 9 vì đã vi phạm luật khi yêu cầu nhân viên không được thảo luận về tiền lương của họ với người khác và không được nói về việc một nhân viên khác bị sa thải. Ngoài ra, dựa trên hồ sơ mà tổ chức tin tức có được thông qua yêu cầu của Đạo luật Tự do Thông tin, ban lãnh đạo Tesla đã nói với nhân viên “không được phàn nàn với các nhà quản lý cấp cao hơn” về điều kiện làm việc của họ.
Tesla đã phải đối mặt với một số khiếu nại của NLRB trong những năm qua. Vào năm 2021, cơ quan này phát hiện ra rằng nhà sản xuất ô tô đã vi phạm luật lao động của Hoa Kỳ khi sa thải một nhà hoạt động công đoàn và đe dọa quyền lợi của người lao động. NLRB đã ra lệnh cho công ty thuê lại nhà hoạt động công đoàn Richard Ortiz và xóa tất cả các đề cập đến hành động kỷ luật khỏi hồ sơ của anh ta. Nó cũng yêu cầu giám đốc Tesla Elon Musk xóa một dòng tweet mà tòa án coi là mối đe dọa rằng nhân viên sẽ từ bỏ các lựa chọn cổ phiếu do công ty trả nếu họ tham gia công đoàn. Tweet trong câu hỏi là vẫn còn sốngvà Tesla đang kháng cáo phán quyết của NLRB trước tòa.
Một phát ngôn viên của cơ quan nói Bloomberg rằng một thẩm phán sẽ xét xử đơn khiếu nại của giám đốc khu vực Tampa vào tháng Hai. Như ấn phẩm lưu ý, các công ty vẫn có thể kháng cáo quyết định của thẩm phán cơ quan với các thành viên NLRB ở Washington và sau đó là tòa án liên bang, do đó, bất kỳ hành động khắc phục nào cũng có thể mất nhiều năm để xảy ra.
Tất cả các sản phẩm do Engadget đề xuất đều do nhóm biên tập của chúng tôi lựa chọn, độc lập với công ty mẹ của chúng tôi. Một số câu chuyện của chúng tôi bao gồm các liên kết liên kết. Nếu bạn mua thứ gì đó thông qua một trong những liên kết này, chúng tôi có thể kiếm được hoa hồng liên kết. Tất cả giá là chính xác tại thời điểm xuất bản.
