Mạng xã hội phi tập trung do Jack Dorsey hậu thuẫn Bluesky đã ra mắt dịch vụ tên miền trả phí hợp tác với Namecheap như một cách để người dùng xác minh danh tính của họ. Trong một bài đăng thảo luận về kế hoạch làm cho Bluesky bền vững, nhóm cho biết “người dùng trở thành sản phẩm” khi một công ty phụ thuộc vào quảng cáo. Vì Bluesky bắt đầu “xây dựng một giao thức nơi người dùng có thể sở hữu dữ liệu của họ”, nên thay vào đó, Bluesky đã chọn khám phá “các con đường kiếm tiền khác”. Điều đáng chú ý là ứng dụng xã hội này bắt đầu như một dự án do Twitter tài trợ, nhưng nó đã mất kết nối với trang web sau khi Elon Musk tiếp quản.
Vì kiếm tiền bằng quảng cáo không phải là một tùy chọn nên nhóm đã nghĩ đến việc cung cấp dịch vụ trả phí, bắt đầu bằng tên miền. Người dùng đã có thể thiết lập tên miền tùy chỉnh để sử dụng với Bluesky, nhưng trước tiên họ phải trải qua một quy trình riêng với công ty đăng ký tên miền. Sự tích hợp này được cho là sẽ cho phép họ làm như vậy trong vòng chưa đầy vài phút. Họ có thể chỉ cần đăng nhập vào tài khoản của mình, tìm kiếm một tên miền để sử dụng làm tay cầm và sau đó thanh toán tất cả trong giao diện của Bluesky. Đối với đối thủ Twitter không có hệ thống xác minh tập trung, sử dụng tên miền là cách tốt nhất để người dùng xác minh rằng họ là chính họ. Chẳng hạn, các Thượng nghị sĩ Hoa Kỳ rõ ràng đã sử dụng miền senate.gov để xác minh danh tính của họ.
Người dùng sử dụng dịch vụ tích hợp sẽ có thể quản lý cài đặt và cấu hình miền của họ trong Bluesky và họ có thể chuyển tiếp email được gửi tới miền của họ tới địa chỉ mà họ chọn. Họ cũng có thể chọn chuyển hướng tên miền của mình tới hồ sơ Bluesky hoặc bất kỳ URL nào họ muốn. Và trong trường hợp họ quyết định rời khỏi nền tảng hoặc sử dụng một công ty đăng ký tên miền khác, họ có thể chuyển miền của mình đi.
Dựa trên thông báo của Bluesky, tích hợp tên miền chỉ là dịch vụ đầu tiên trong một số dịch vụ trả phí có sẵn trên nền tảng. Nó nói rằng nó đang khám phá các dịch vụ khác mà nó “có thể cung cấp cho người dùng để cung cấp trải nghiệm liền mạch hơn.” Điều đó nói rằng, Bluesky vẫn đang trong giai đoạn thử nghiệm riêng tư và những người quan tâm sẽ phải tham gia danh sách chờ trước khi họ có thể tham gia.
Theo một cuộc khảo sát được thực hiện bởi TechRadar, một trong những trang web chị em của chúng tôi, người tiêu dùng vẫn lo ngại về việc tăng chi phí sinh hoạt nhưng vẫn quyết tâm mua các thiết bị họ cần. Cùng với việc công bố kết quả khảo sát, TechRadar cũng tung ra một đợt thiết kế lại và đổi tên thương hiệu lớn vào ngày hôm nay với mục đích làm nổi bật khả năng giúp người đọc tìm được sản phẩm phù hợp với mức giá phù hợp.
Được thực hiện trên 13.797 người tiêu dùng ở Vương quốc Anh và Hoa Kỳ trong bốn khoảng thời gian từ tháng 5 năm 2022 đến tháng 3 năm 2023, cuộc khảo sát bao gồm 2.319 người trả lời là độc giả của TechRadar. Kết quả của cuộc thăm dò cho thấy người dân ở cả hai quốc gia đều có kế hoạch hoặc đã thay đổi thói quen chi tiêu để tiết kiệm tiền. Trong số những người được hỏi là độc giả của TechRadar, 50% ở cả hai quốc gia cho biết họ đã cắt giảm đăng ký phát trực tuyến trong khi 47 và 38% ở Anh và Mỹ nói rằng họ ít đi ăn ngoài hơn.
Bất chấp những hạn chế khác trong cuộc sống của họ, chỉ có 24% độc giả ở Vương quốc Anh và 18% độc giả ở Hoa Kỳ cho biết họ sẽ trì hoãn kế hoạch mua hàng công nghệ. Tuy nhiên, 40% số người được hỏi và 37% độc giả của TechRadar cho biết họ sẽ chi tiêu ít hơn cho thiết bị điện tử trong tương lai gần. Không có gì đáng ngạc nhiên, 86 phần trăm tất cả những người được hỏi và 90 phần trăm độc giả của TechRadar đồng ý với tuyên bố rằng “điều quan trọng hơn bao giờ hết là có được một thỏa thuận tốt.”
Những loại thiết bị điện tử đang mọi người mua sắm cho những ngày này? Theo dữ liệu gần đây nhất, đến từ tháng 4 năm 2023 nhưng chỉ từ những người được hỏi ở Vương quốc Anh, người tiêu dùng có nhiều khả năng mua điện thoại thông minh mới nhất trong 12 tháng tới, tiếp theo là máy tính xách tay, máy tính để bàn hoặc linh kiện, bảng điều khiển trò chơi hoặc máy ảnh .
TechRadar đổi thương hiệu thành ‘Chuyên gia công nghệ’
(Nguồn: Phần cứng của Tom)
Để phục vụ đối tượng quan tâm hơn bao giờ hết đến việc kiếm được nhiều tiền nhất, TechRadar đã chính thức khởi chạy lại trang web của mình với trang chủ được mô phỏng lại, menu điều hướng được cải tiến và các tính năng thiết kế mới xuyên suốt. Mục tiêu là định vị trang web là “các chuyên gia công nghệ”, làm nổi bật chuyên môn của các biên tập viên và tác giả của nó.
“Các nhà phân tích và biên tập viên của chúng tôi sống với công nghệ và chia sẻ kinh nghiệm của họ theo những cách cá nhân và có liên quan,” Tổng biên tập TechRadar US Lance Ulanoff cho biết trong một thông cáo báo chí. “Giờ đây, chúng tôi đã tạo ra các nền tảng mới để giúp chúng tôi kể những câu chuyện đó tốt hơn, với các tính năng định kỳ như Home Screen Heroes (các ứng dụng chúng tôi không thể sống thiếu), Ý tưởng thông minh (giải nén công nghệ nhà thông minh tốt nhất) [and] Cách chọn (người giải thích danh mục sản phẩm cho những người ra quyết định mua hàng).”
Để giúp người đọc trực tiếp tiếp cận kiến thức chuyên môn này, TechRadar đang thêm tính năng “Hỏi chuyên gia”, cho phép người đọc gửi câu hỏi của họ qua email và nhận câu trả lời từ một trong những nhân viên biên tập của trang web.
Ra mắt vào năm 2008, TechRadar là một trong những trang web công nghệ tiêu dùng phổ thông được truy cập nhiều nhất trên thế giới. Nó có các phiên bản địa phương cho 17 quốc gia khác nhau, bao gồm Mỹ, Anh, Đan Mạch, Pháp và Singapore. TechRadar được sở hữu và điều hành bởi Future plc, một công ty xuất bản toàn cầu với hơn 80 cửa hàng khác nhau, bao gồm Tom’s Hardware, Real Homes, Marie Claire và Cinemablend.
Phòng thí nghiệm quốc gia Lawrence Livermore đã công bố vào thứ Tư rằng họ đã bắt đầu cài đặt các thành phần của siêu máy tính El Capitan sắp ra mắt, dự kiến sẽ hoàn toàn trực tuyến vào năm tới. Một thành phần quan trọng của hệ thống sẽ là bộ xử lý tăng tốc Instinct MI300 sắp ra mắt của AMD.
“Chúng tôi đã bắt đầu nhận và cài đặt các thành phần cho El Capitan, #exascale #siêu máy tính đầu tiên,” một tiếng riu ríu bởi LLNL đọc. “Mặc dù chúng tôi vẫn còn một chặng đường dài để triển khai nó cho các mục đích an ninh quốc gia vào năm 2024, nhưng thật thú vị khi thấy nhiều năm làm việc trở thành hiện thực.”
Cũng giống như Frontier và Aurora, El Capitan dựa trên kiến trúc siêu máy tính Shasta của HPE và do đó được xây dựng bởi HP Enterprise. Máy dự kiến sẽ mang lại hiệu suất cao hơn 2 ExaFLOPS khi hoàn thành vào giữa năm 2024 và sẽ là siêu máy tính nhanh nhất thế giới vào thời điểm đó.
Siêu máy tính này sẽ dựa trên bộ xử lý lai Instinct MI300 của AMD mang 24 lõi Zen 4 đa năng, GPU điện toán dựa trên CDNA 3 và bộ nhớ HBM3 128GB trên bo mạch. Bộ xử lý do TSMC sản xuất bằng cách sử dụng một trong các nút thuộc họ N5 (lớp 5nm).
Hình ảnh 1 của 4
(Nguồn: Phòng thí nghiệm quốc gia Lawrence Livermore)
(Nguồn: Phòng thí nghiệm quốc gia Lawrence Livermore)
(Nguồn: Phòng thí nghiệm quốc gia Lawrence Livermore)
(Nguồn: Phòng thí nghiệm quốc gia Lawrence Livermore)
AMD đã thử nghiệm nội bộ bộ vi xử lý Instinct MI300 của mình trong nhiều tháng nay, nhưng có vẻ như công ty cuối cùng đã sẵn sàng bắt đầu cung cấp các bộ phận này cho một trong những khách hàng quan trọng của mình. Dựa trên những hình ảnh do LLNL công bố, các kỹ sư từ phòng thí nghiệm đã cài đặt khá nhiều máy chủ.
Việc triển khai siêu máy tính thường cài đặt các bộ phận của hệ thống trước tiên để đảm bảo mọi thứ hoạt động ở cấp độ phần cứng và phần mềm. Vì vậy, mặc dù El Capitan sẽ không sẵn sàng để triển khai đầy đủ cho đến năm 2024, nhưng đã đến lúc LLNL bắt đầu cài đặt những phần đầu tiên khoảng một năm trước khi mọi thứ hoàn tất. El Capitan sẽ là siêu máy tính đầu tiên trong ngành sử dụng bộ xử lý lai đóng gói cả bộ xử lý đa năng và bộ xử lý dòng.
Intuit QuickBooks là một trong những giải pháp kế toán phổ biến nhất cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, cũng như giải pháp quản lý tiền lương của công ty, QuickBooks Payroll. Mặc dù QuickBooks vẫn cung cấp phiên bản dựa trên máy tính để bàn của cả hai sản phẩm, nhưng các giải pháp tính lương và kế toán phổ biến nhất của họ là QuickBooks Online dựa trên đám mây và QuickBooks Online Payroll.
Vì Bảng lương QuickBooks đồng bộ liền mạch với QuickBooks Online nên nhiều công ty đã sử dụng QuickBooks Online cho công việc kế toán thường sử dụng Bảng lương QuickBooks sau khi họ thuê nhân viên. Nhưng QuickBooks Payroll không phải là phần mềm tính lương duy nhất đồng bộ với QuickBooks Online và nó không tự động trở thành hệ thống quản lý tiền lương tốt nhất cho mọi doanh nghiệp.
Trong hướng dẫn so sánh này, chúng tôi sẽ xem xét kỹ hơn những gì QuickBooks Payroll cung cấp cho các nhu cầu về bảng lương và cách so sánh các sản phẩm và dịch vụ bảng lương khác để bạn có thể tìm thấy giải pháp thay thế QuickBooks Online Payroll tốt nhất cho doanh nghiệp của mình.
Bảng lương trực tuyến QuickBooks so với các lựa chọn thay thế Bảng lương QuickBooks tốt nhất
Dịch vụ kê khai thuế trọn gói
bảng lương quốc tế
Đồng bộ hóa với QuickBooks trực tuyến
Dịch vụ khách hàng 24/7
ứng dụng tính lương di động
Giá khởi điểm hàng tháng
Bảng lương trực tuyến QuickBooks
Đúng
KHÔNG
Đúng
Đúng
KHÔNG
$45 + $5/nhân viên
thích thú
Đúng
chỉ nhà thầu
Đúng
KHÔNG
KHÔNG
$40 + $6/nhân viên
CHẠY Được cung cấp bởi ADP
Đúng
KHÔNG
Đúng
Đúng
Đúng
Chỉ định giá tùy chỉnh
đu đủ toàn cầu
Đúng
Đúng
Đúng
Đúng
Đúng
$12/nhân viên
thanh toán
Đúng
KHÔNG
KHÔNG
Đúng
Đúng
Chỉ định giá tùy chỉnh
OnPay
Đúng
KHÔNG
Đúng
KHÔNG
KHÔNG
$40 + $6/nhân viên
Gusto: Thay thế bảng lương QuickBooks tổng thể tốt nhất
Hình ảnh: Gusto
Gusto, trước đây được gọi là ZenPayRoll, là một trong những nền tảng nhân sự và bảng lương tốt nhất giúp đơn giản hóa việc quản lý bảng lương. Đây là dịch vụ tính lương trực tuyến tất cả trong một với các tính năng nhân sự cơ bản phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Gusto Payroll tự động hóa hầu hết các quy trình tính lương, bao gồm nộp thuế bảng lương, tính toán séc lương, tạo, gửi và nộp biểu mẫu thuế 1099 và W-2. Mặc dù Gusto không có ứng dụng bảng lương dành cho thiết bị di động, nhưng trang web của nó thân thiện với thiết bị di động nên người quản lý bảng lương có thể chạy bảng lương khi đang di chuyển. Ngoài ra, bạn có thể đặt chạy bảng lương của Gusto thành chế độ lái tự động để bạn không phải lo lắng về việc tự mình chạy bảng lương.
Nhân viên có thể sử dụng ứng dụng bấm giờ của Gusto để theo dõi giờ, yêu cầu PTO và xem cuống lương của họ. Đối với các tính năng nhân sự, chủ doanh nghiệp cũng có thể sử dụng Gusto để cung cấp các lợi ích cho nhân viên như kế hoạch hưu trí 401(k), bảo hiểm y tế và trợ cấp đi lại.
Để tìm hiểu thêm về cách Gusto so sánh với Bảng lương trực tuyến QuickBooks, hãy đọc bài đánh giá toàn diện về Bảng lương Gusto so với QuickBooks của chúng tôi.
các tính năng chính
Báo cáo tuyển dụng mới của tiểu bang
Thanh toán nhà thầu quốc tế
Bảng lương linh hoạt
ưu
Tính năng giới thiệu nhân viên xuất sắc
Tích hợp với phần mềm kế toán hàng đầu, bao gồm QuickBooks Online
có thể mở rộng
Tự động hóa một số chức năng nhân sự để tối đa hóa hiệu quả, bao gồm trừ lương và khấu trừ tiền lương tự động
Nhược điểm
Không có quản lý theo dõi thời gian hoặc PTO riêng với gói Đơn giản
Chi phí cho mỗi người có thể trở nên đắt đỏ
Nguồn lực và công cụ nhân sự hạn chế
định giá
Đơn giản: $40 mỗi tháng cộng với $6 mỗi người được trả.
Cộng: 80 đô la mỗi tháng cộng với 12 đô la cho mỗi người được trả.
Phí bảo hiểm: Tùy chỉnh.
RUN Powered by ADP: Tốt nhất cho các doanh nghiệp lớn
Ảnh: ADP
ADP là một trong những nhà cung cấp dịch vụ trả lương lớn nhất, vì vậy không có gì ngạc nhiên khi nó lọt vào danh sách này. Các tính năng bảng lương do ADP cung cấp bao gồm quản lý thuế bảng lương, tích hợp với phần mềm kế toán như QuickBooks Online, xử lý bảng lương và báo cáo tuyển dụng mới.
Đây không phải là phần mềm tính lương dễ sử dụng nhất, với nhiều người dùng cho rằng ứng dụng này có đường cong học tập dốc. Tuy nhiên, đó là một trong những giải pháp tính lương toàn diện nhất trên thị trường. Tùy thuộc vào gói của bạn, bạn có thể truy cập mọi thứ từ tiền gửi trực tiếp đến tuân thủ luật lao động.
Tìm hiểu thêm về cách ADP tích lũy trong phần so sánh chuyên sâu về Bảng lương ADP so với QuickBooks của chúng tôi.
các tính năng chính
Dịch vụ pháp lý từ công ty mẹ ADP, LegalShield
kiểm tra tuân thủ nhân sự
Đội ngũ hỗ trợ chuyên dụng của các chuyên gia nhân sự
ưu
Hoạt động cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, từ công ty mới thành lập đến doanh nghiệp lớn
Dịch vụ khách hàng mạnh mẽ
Các tính năng nhân sự và tính lương mở rộng
Nhược điểm
Chỉ định giá tùy chỉnh
Chi phí tích hợp thêm
định giá
Cần thiết: Định giá tùy chỉnh.
Nâng cao: Định giá tùy chỉnh.
Hoàn thành: Định giá tùy chỉnh.
HR Pro: Định giá tùy chỉnh.
Papaya Global: Tốt nhất cho bảng lương quốc tế
Hình ảnh: Đu Đủ Toàn Cầu
Papaya Global cung cấp một bộ giải pháp nhân sự, bao gồm bảng lương, quản lý lực lượng lao động và tuyển dụng. Đây là giải pháp trả lương quốc tế hàng đầu để thanh toán biên chế, tuân thủ và nộp thuế xuyên biên giới.
Cùng với các dịch vụ trả lương và nhân sự, Papaya Global có thể được sử dụng để đảm bảo giấy phép lao động và các dịch vụ nhập cư khác. Ngoài ra, Papaya Global có một mạng lưới các đối tác trong nước để hỗ trợ trả lương và các dịch vụ nhân sự khác.
các tính năng chính
ưu
thanh toán toàn cầu
Quy trình giới thiệu cụ thể theo quốc gia
Hỗ trợ tuyệt vời cho bảng lương, pháp lý và tuân thủ
Nhược điểm
Đắt tiền cho một doanh nghiệp có số lượng lớn nhân viên hoặc bảng lương quốc tế
Cổng thông tin tự phục vụ không phải là tốt nhất
định giá
Biên chế dịch vụ đầy đủ: $12 mỗi nhân viên mỗi tháng
Giấy phép nền tảng dữ liệu và thông tin chi tiết: $150 mỗi địa điểm kinh doanh mỗi tháng
Thanh toán dưới dạng dịch vụ: $3 mỗi nhân viên mỗi tháng
Nhà tuyển dụng có thành tích: $650 mỗi nhân viên mỗi tháng
Quản lý nhà thầu: $2 mỗi tháng cho mỗi nhân viên
Paycor: Tốt nhất cho nhân viên tự phục vụ
Hình ảnh: Paycor
Paycor là một ứng dụng tính lương trực tuyến dễ sử dụng. Nó được tải với các tính năng, bao gồm cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên có thể được sử dụng để cập nhật thông tin, truy cập cuống phiếu lương cũng như xem xét các lợi ích và dữ liệu bồi thường. Đó là một công cụ tuyệt vời để trao quyền cho nhân viên.
Paycor cũng giúp hợp lý hóa việc chuẩn bị thuế để các doanh nghiệp có thể đáp ứng thời hạn. Ngoài ra, gói Paycor có giá cao hơn cung cấp hỗ trợ tuân thủ, lợi ích và các công cụ nhân sự khác.
các tính năng chính
Cổng thông tin tự phục vụ nhân viên toàn diện
thanh toán theo yêu cầu
ưu
chạy bảng lương không giới hạn
Giao diện người dùng trực quan
chuyên môn tuân thủ
Nhược điểm
Đắt tiền cho dịch vụ trả lương, với nhiều khoản phí bổ sung
Theo dõi thời gian chỉ khả dụng dưới dạng tiện ích bổ sung
Phí thiết lập bổ sung
định giá
Paycor yêu cầu bạn liên hệ với nhóm bán hàng của họ để biết thông tin về giá cả.
OnPay: Tốt nhất cho doanh nghiệp nhỏ
Hình ảnh: OnPay
OnPay xử lý bảng lương cho các doanh nghiệp ở tất cả các tiểu bang của Hoa Kỳ, xử lý hơn 2 tỷ đô la tiền lương hàng năm. Với một gói bao gồm tất cả các tính năng, người dùng OnPay nhận được quyền truy cập chung vào các tính năng của nền tảng. Tuy nhiên, khả năng mở rộng là một vấn đề. Vì OnPay không có kế hoạch với nhiều tính năng hơn cho các doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp đang phát triển, nên OnPay phù hợp hơn với các doanh nghiệp nhỏ.
Với OnPay, không có phí ẩn, phí bổ sung hoặc phí để nâng cấp. OnPay cũng có các dịch vụ trả lương được tùy chỉnh cho các ngành cụ thể, bao gồm trả lương cho nông nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận, v.v. Tuy nhiên, trong khi OnPay tích hợp với các công cụ theo dõi thời gian như QuickBooks Time, nó không có ứng dụng theo dõi thời gian gốc. Giống như Gusto, OnPay là một trong những nhà cung cấp bảng lương duy nhất trong danh sách của chúng tôi không có ứng dụng bảng lương trên thiết bị di động, mặc dù trang web của nó được tối ưu hóa cho thiết bị di động.
các tính năng chính
Bảng lương cho nhiều lịch trình thanh toán
Nộp thuế liên bang, tiểu bang và địa phương tự động
Di chuyển và thiết lập tài khoản bảng lương chuyên nghiệp, miễn phí
ưu
Hỗ trợ khách hàng đầy đủ qua điện thoại hoặc trực tuyến
Giá cả minh bạch và cạnh tranh
Một kế hoạch bao gồm tất cả các tính năng
Nhược điểm
Tích hợp hạn chế so với đối thủ cạnh tranh
Thiếu khả năng mở rộng, làm cho nó ít phù hợp hơn cho các doanh nghiệp lớn hơn
Không theo dõi thời gian
Không có ứng dụng di động
định giá
OnPay có một gói. Nó có mức phí cố định là 40 đô la mỗi tháng cộng với 6 đô la cho mỗi nhân viên mỗi tháng.
Tại sao chọn Bảng lương QuickBooks thay vì một giải pháp thay thế?
Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của bạn, bạn vẫn có thể thích Bảng lương trực tuyến của QuickBooks hơn bất kỳ đối thủ cạnh tranh hàng đầu nào của Bảng lương QuickBooks. Cùng với việc đọc bài đánh giá Bảng lương QuickBooks của chúng tôi, xem xét ngân sách của bạn và đánh giá khả năng tích hợp với các ứng dụng kinh doanh hiện tại của bạn, việc cân nhắc các ưu và nhược điểm của Bảng lương QuickBooks có thể giúp bạn đưa ra quyết định.
Ưu điểm tính lương trực tuyến của QuickBooks
Mạng hỗ trợ rộng khắp: Vì Intuit QuickBooks là một trong những công ty phần mềm kinh doanh nổi tiếng nhất nên có rất nhiều tài nguyên trực tuyến để người dùng tìm hiểu cách sử dụng Bảng lương trực tuyến QuickBooks hoặc tìm giải pháp cho các vấn đề.
Giá khởi điểm phải chăng: Ở mức 45 đô la mỗi tháng cộng với 5 đô la cho mỗi nhân viên, QuickBooks Payroll có giá khởi điểm khá phải chăng, đặc biệt là phí cho mỗi nhân viên (là một trong những mức thấp nhất trong ngành trả lương).
Dễ sử dụng: Giao diện trực quan của QuickBooks Payroll giúp người dùng thiết lập và sử dụng các tính năng tính lương dễ dàng hơn, đặc biệt là những người dùng đã quen thuộc với QuickBooks Online.
Nhược điểm Bảng lương trực tuyến của QuickBooks
Kích thước tệp và người dùng hạn chế: QuickBooks có giới hạn về số lượng người dùng và tệp có thể được xử lý đồng thời.
Các gói cấp cao hơn đắt tiền: Mặc dù gói rẻ nhất của QuickBooks Payroll, Core, tương đối phải chăng, nhưng hai gói khác của nó ngày càng đắt. Mặc dù phí cho mỗi nhân viên của phần mềm vẫn ở mức thấp, nhưng một số doanh nghiệp có thể thấy giá tính lương của QuickBooks quá cao so với mức độ tính năng mà họ nhận được.
Không có bảng lương quốc tế: QuickBooks Online Payroll chỉ giới hạn ở Hoa Kỳ, vì vậy nó sẽ không hoạt động đối với các công ty có lực lượng lao động toàn cầu đang mở rộng.
Định giá bảng lương trực tuyến của QuickBooks
QuickBooks Online Payroll Core: $45 mỗi tháng cộng với $5 mỗi nhân viên mỗi tháng.
QuickBooks Online Payroll Premium: $75 mỗi tháng cộng với $8 mỗi nhân viên mỗi tháng.
QuickBooks Online Payroll Elite: $125 mỗi tháng cộng với $10 mỗi nhân viên mỗi tháng.
Người dùng mới có thể chọn giữa việc được giảm 50% giá cơ bản của mỗi gói trong ba tháng hoặc nhận bản dùng thử miễn phí 30 ngày.
Cách chọn phương án thay thế Bảng lương QuickBooks
Khi chuyển từ QuickBooks sang một giải pháp trả lương khác, bạn cần xem xét một số yếu tố, bao gồm ngân sách và khả năng tích hợp với hệ thống công nghệ của bạn.
Một điểm khởi đầu tốt là xác định lý do tại sao bạn cần rời khỏi Bảng lương trực tuyến QuickBooks. Ví dụ: nếu bạn đang chuyển đổi vì doanh nghiệp của bạn có nhiều nhân viên hơn mức QuickBooks Payroll có thể hỗ trợ thoải mái, thì bạn sẽ cần xem xét các giải pháp thay thế được thiết kế cho doanh nghiệp, chẳng hạn như Papaya Global hoặc ADP.
Ngoài ra, nếu công ty của bạn cần một giải pháp nhân sự toàn diện hơn, hãy xem xét các giải pháp trả lương tập trung nhiều hơn vào nhân sự, chẳng hạn như Paychex, Ripple hoặc ADP. (Bạn có thể tìm hiểu thêm về các lựa chọn thay thế QuickBooks Payroll tiềm năng mà chúng tôi chưa xem xét ở đây trong danh sách phần mềm tính lương tốt nhất trong năm của chúng tôi.)
Sử dụng trang này làm hướng dẫn, bạn có thể thu hẹp tìm kiếm của mình. Tuy nhiên, để đưa ra quyết định cuối cùng, bạn sẽ cần lấy sản phẩm và sử dụng phần mềm để xác định xem nó có phù hợp với nhu cầu xử lý bảng lương của doanh nghiệp bạn hay không.
QuickBooks Online Payroll có bản dùng thử miễn phí 30 ngày, mặc dù chọn bản dùng thử miễn phí có nghĩa là bạn sẽ không được giảm giá 50% trong ba tháng. OnPay cũng cung cấp 30 ngày miễn phí. Việc tự lái thử phần mềm sẽ cho bạn ý tưởng tốt hơn về việc QuickBooks Payroll hoặc một giải pháp thay thế có phải là lựa chọn tốt nhất cho bạn hay không.
Cách chúng tôi đánh giá các đối thủ cạnh tranh của QuickBooks Online Payroll
Để quyết định các giải pháp thay thế QuickBooks Payroll tốt nhất, chúng tôi đã xem xét các giải pháp phần mềm tính lương hàng đầu cho nhân khẩu học mục tiêu của QuickBooks Payroll (doanh nghiệp nhỏ, vừa và một số doanh nghiệp lớn hơn có trụ sở tại Hoa Kỳ). Vì hầu hết các doanh nghiệp đang cân nhắc sử dụng Intuit QuickBooks Payroll đều đã sử dụng Intuit QuickBooks Online, nên chúng tôi đã ưu tiên phần mềm đồng bộ hóa với QuickBooks Online (mặc dù một trong những lựa chọn hàng đầu của chúng tôi, Paycor, không tích hợp với giải pháp kế toán của Intuit).
Ngoài ra, chúng tôi đảm bảo đánh giá phần mềm tính lương với các tính năng chính của QuickBooks Payroll, bao gồm:
Bảng lương đầy đủ dịch vụ, bao gồm gửi tiền trực tiếp tự động, tính toán tiền lương và nộp thuế bảng lương của tiểu bang và liên bang.
Tích hợp phần mềm kế toán.
Quản lý phúc lợi nhân viên.
Cổng thông tin nhân viên tự phục vụ.
Tích hợp bồi thường cho người lao động.
Tạo và nộp biểu mẫu thuế cuối năm.
Cuối cùng, để xếp hạng từng đối thủ cạnh tranh của QuickBooks Payroll, chúng tôi đã xem xét đánh giá của người dùng trên các trang web của bên thứ ba, xem xét kỹ lưỡng các tính năng của QuickBooks Payroll trực tuyến, xem nhiều video hướng dẫn khác nhau và xem bản trình diễn phần mềm bất cứ khi nào có thể.
Tìm hiểu về các lợi ích và trường hợp sử dụng của điện toán lượng tử. Ngoài ra, nhận thông tin chi tiết về mật mã lượng tử từ một chuyên gia.
Hình ảnh: Panchenko Vladimir/Shutterstock
Theo McKinsey & Company, các nhà đầu tư đã dành 2,35 tỷ đô la cho các công ty khởi nghiệp công nghệ lượng tử vào năm 2022. Với sự phát triển của công nghệ lượng tử, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp có thể tự hỏi liệu điện toán lượng tử có phù hợp và an toàn cho công việc của họ hay không.
Tôi đã phỏng vấn Mario Milicevic, kỹ sư chính của công ty phần cứng và phần mềm kết nối MaxLinear và là thành viên của IEEE, để nói về những phát triển trong điện toán lượng tử cho nghiên cứu và an ninh mạng.
Chuyển đến:
Điện toán lượng tử là gì?
Điện toán lượng tử là phương pháp thực hiện tính toán bằng cách sử dụng qubit thay vì bit nhị phân. Trong khi các bit nhị phân có thể chứa một trong hai giá trị, 1 hoặc 0, qubit có thể chứa tổ hợp các giá trị có thể. Sự kết hợp đó, hay còn gọi là “sự chồng chất”, có thể cung cấp một loạt các giá trị khả dĩ cho máy tính lượng tử sử dụng trong các phép tính.
Một chất lượng quan trọng khác của qubit là sự vướng víu của chúng, nghĩa là các qubit không ở trong cùng một không gian vật lý vẫn có thể tương quan với nhau.
“Bạn có thể giải các bài toán lớn [with quantum computers] rất tốn kém để giải quyết bằng máy tính cổ điển. [This is a problem] mà chúng ta có ngày nay vì thời gian tính toán tăng theo cấp số nhân,” Milicevic nói.
Khi nào một doanh nghiệp nên sử dụng máy tính lượng tử?
Một doanh nghiệp nên sử dụng điện toán lượng tử nếu vấn đề toán học cần giải quyết quá phức tạp để điện toán thông thường có thể hoàn thành trong một khoảng thời gian thực tế. Các ngành công nghiệp dược phẩm và kỹ thuật vật liệu đã tìm thấy các trường hợp sử dụng điện toán lượng tử để tìm lý do và cách thức các liên kết phân tử nhất định khớp với nhau hoặc tạo ra vật liệu mới.
Những người muốn sử dụng máy tính lượng tử cho doanh nghiệp nên sẵn sàng trả tiền để có quyền truy cập vào máy tính lượng tử. Milicevic cho biết, việc xây dựng và vận hành một hệ thống độc lập có thể là một gánh nặng tài chính khổng lồ.
Milicevic cũng chỉ ra rằng điện toán lượng tử không phải lúc nào cũng phù hợp với nhiệm vụ mà một tổ chức đang cố gắng thực hiện. Việc thiết lập cơ sở hạ tầng cần rất nhiều nỗ lực và năng lượng (ví dụ: máy tính lượng tử cần được làm mát đến gần độ không tuyệt đối).
“Đối với phần lớn [mathematical] vấn đề, máy tính cổ điển sẽ thực sự vượt trội so với máy tính lượng tử. Và quan trọng hơn, chúng sẽ vượt trội so với máy tính lượng tử với chi phí thấp hơn nhiều,” Milicevic nói.
“Đó thực sự là một vấn đề cần hiểu ‘Có phải vấn đề [I’m] cố gắng giải quyết vấn đề phức tạp bằng toán học?’” Milicevic nói. “’Có hàng triệu cách kết hợp không? Và nếu vậy, thì tôi có thực sự đang cố gắng tối ưu hóa thứ gì đó không? Chi phí để chạy nó là bao nhiêu?’”
XEM: Tại sao CNTT nên ghi nhớ điện toán lượng tử (TechRepublic)
Lĩnh vực điện toán lượng tử còn quá mới nên nhiều người chơi chính vẫn đang trong giai đoạn thử nghiệm. Hầu hết các dự án có khả năng được thực hiện bởi chính phủ, các tổ chức lớn hoặc các đại gia cơ sở hạ tầng viễn thông. Tuy nhiên, nó đánh dấu một biên giới thú vị cho máy tính và truyền thông.
Máy tính lượng tử nào có sẵn để sử dụng?
Để tận dụng lợi thế của điện toán lượng tử, một công ty có thể cần thuê không gian trên máy tính. Một số tùy chọn bao gồm:
IBM cung cấp quyền truy cập API vào tài nguyên điện toán lượng tử của mình.
Google cung cấp một thư viện gói Python gồm các khung để lập trình máy tính lượng tử.
D-Wave’s Leap, cho phép các nhà nghiên cứu và nhà phát triển thuê thời gian theo từng phút trên phần cứng của nó, khác biệt vì nó có tính năng ủ lượng tử, là một quy trình toán học có thể được sử dụng để tìm ra trạng thái năng lượng tối thiểu có thể. Ví dụ, nói một cách đơn giản, nó có thể được sử dụng để tìm tuyến đường hiệu quả nhất để di chuyển giữa nhiều địa điểm.
Amazon đang cố gắng trở thành thị trường điện toán lượng tử với Braket, một nền tảng dành cho các nhà phát triển làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học.
Microsoft Azure cho thuê thời gian trên dịch vụ đám mây của mình, dịch vụ này có thể thực hiện kết hợp các phép tính lượng tử và thông thường.
Quantinuum, tách ra từ Honeywell, đã ra mắt giải pháp điện toán lượng tử thế hệ thứ hai System Model H2 vào tháng 5 năm 2023. Hệ thống này khá thử nghiệm và có thể phù hợp nhất với các nhà nghiên cứu.
Mật mã lượng tử sẽ thay đổi an ninh mạng như thế nào?
Khi nói đến an ninh mạng, điện toán lượng tử và các phương pháp khác có tính đến các trạng thái lượng tử, chẳng hạn như mật mã lượng tử, có thể được sử dụng bởi những kẻ tấn công cũng như những người bảo vệ. Máy tính lượng tử có khả năng giải quyết các vấn đề bao thanh toán để phá khóa mã hóa rất nhanh.
Có hai yếu tố an ninh mạng liên quan đến điện toán lượng tử cần ghi nhớ, Milicivec nói:
Mật mã hậu lượng tử hoặc mã hóa hậu lượng tửtrong đó người ta phát triển các thuật toán có khả năng chống lại các cuộc tấn công bằng máy tính lượng tử.
Phân phối khóa lượng tửđược kích hoạt bằng cách sử dụng máy tính lượng tử và cáp quang được nhúng giữa hai vị trí vật lý.
Các công ty bao gồm JPMorgan Chase, Toshiba, tập đoàn viễn thông Canada Ciena và ID Quantique ở Thụy Sĩ đang nghiên cứu phân phối khóa lượng tử. Nghiên cứu về phân phối khóa lượng tử đang được tiến hành khi các tổ chức cố gắng giải quyết các vấn đề như lỗi do khó duy trì nhiệt độ cực thấp lý tưởng cho điện toán lượng tử và cách cải thiện tính ổn định của qubit.
Phân phối khóa lượng tử bằng sợi quang sẽ cho phép các tổ chức nhanh chóng biết liệu có ai đó đã làm gián đoạn kết nối của họ hay không.
Về việc phân phối khóa lượng tử, Milicevic cho biết, “Nếu bất kỳ kẻ tấn công hoặc kẻ nghe lén nào bằng cách nào đó cắt cáp quang này và chèn một số loại thiết bị cho phép chúng đo ánh sáng và sau đó truyền lại ánh sáng đó, chúng sẽ thực sự phá vỡ cái được gọi là trạng thái lượng tử của ánh sáng đó.”
Milicevic cho biết điều đó sẽ khiến cho một sự gián đoạn vật lý không thể bị phát hiện.
ASML đang cân nhắc việc phát hành một phiên bản đặc biệt của công cụ in khắc tia cực tím sâu (DUV) sẽ tuân thủ các quy tắc xuất khẩu mới nhất của Hoa Kỳ và có thể được chuyển đến khách hàng Trung Quốc mà không cần giấy phép, DigiTimes đưa tin. Thiết bị này sẽ cho phép các công ty như SMIC và Hua Hong sản xuất chip trên các nút loại 28nm và dày hơn, nhưng nó sẽ không cho phép họ sử dụng các nút cao cấp hơn.
Công cụ in thạch bản được đề cập là Twinscan NXT:1980Di, và hiện tại đây là máy quét ngâm kém tiên tiến nhất mà TSMC vẫn sản xuất. Máy có quang học khẩu độ số 1,35 và có khả năng phân giải
Việc cắt giảm thiết bị này và tăng độ phân giải được hỗ trợ tối thiểu của nó để ngăn SMIC và các nhà sản xuất chip khác của Trung Quốc tạo ra công nghệ xử lý dưới 28nm về mặt lý thuyết là có thể. Hãy nhớ rằng phần lớn doanh thu của SMIC đến từ các nút sản xuất dày hơn 28nm, có khả năng các công ty Trung Quốc vẫn quan tâm đến việc mua sắm các công cụ như vậy.
Các quy định xuất khẩu mới nhất bắt buộc các công ty và cá nhân Mỹ phải có giấy phép xuất khẩu các công cụ và công nghệ có khả năng sản xuất chip logic với các bóng bán dẫn không phẳng trên các nút 14nm/16nm trở xuống, 3D NAND với 128 lớp trở lên và chip bộ nhớ DRAM có kích thước 18nm. -pitch hoặc ít hơn. Các quy tắc tương tự áp dụng cho các công ty không phải của Mỹ xuất khẩu linh kiện từ Mỹ, đó là trường hợp của ASML và Twinscan NXT:1980Di.
Các quy tắc xuất khẩu mới nhất của Hà Lan yêu cầu ASML phải có giấy phép xuất khẩu để bán máy quét Twinscan NXT:2000i của mình cho các công ty Trung Quốc. ASML chưa chính thức tạo ra một phiên bản giới hạn của Twinscan NXT, nhưng nếu các quy định xuất khẩu tiếp tục hạn chế việc bán các công nghệ tiên tiến cho Trung Quốc, thì một động thái như vậy có vẻ sẽ xảy ra.
Các tệp Adobe PDF là một trong những loại tệp hàng đầu cho các tài liệu xung quanh. Các loại tệp độc quyền này chủ yếu hoạt động với phần mềm Adobe nhưng cũng có thể dễ dàng chuyển đổi sang các loại tệp khác, chẳng hạn như Word Docs hoặc JPG. Và đôi khi bạn sẽ thấy mình cần chỉnh sửa một tệp PDF. Nếu bạn đã có quyền truy cập vào Adobe Acrobat, thì việc này rất dễ thực hiện. Tuy nhiên, những người không có Acrobat có thể tự hỏi làm thế nào họ có thể chỉnh sửa PDF. Rất may, Adobe cung cấp một công cụ miễn phí mà bất kỳ ai cũng có thể sử dụng để chỉnh sửa tệp PDF trực tuyến miễn phí. Thông báo trước duy nhất là bạn sẽ cần tạo một tài khoản với Adobe để sử dụng nó.
Cách chỉnh sửa PDF trong Acrobat
Nếu bạn có một bản sao của Adobe Acrobat, việc chỉnh sửa tệp PDF khá dễ dàng. Nhưng nếu bạn không chắc chắn về cách bật chế độ chỉnh sửa, đây là những gì bạn phải làm.
1. Mở tệp PDF bạn muốn chỉnh sửa trong Adobe Acrobat.
2. Chuyển đến tab Công cụ ở góc trên bên trái.
(Nguồn: Phần cứng của Tom)
3. Nhấp vào `Chỉnh sửa PDF`.
4. Chỉnh sửa PDF sử dụng các công cụ được cung cấp.
(Nguồn: Phần cứng của Tom)
Đừng quên lưu các thay đổi của bạn khi bạn hoàn thành.
Cách chỉnh sửa PDF miễn phí
Nếu bạn không có Adobe Acrobat, bạn vẫn có thể chỉnh sửa tệp PDF. Adobe cung cấp một công cụ trực tuyến miễn phí có nhiều tính năng cho phép thực hiện các thay đổi cơ bản đối với hầu hết các tài liệu PDF. Bạn có thể thay đổi thứ tự các trang, thêm hoặc xóa các thành phần và thậm chí ký điện tử vào tài liệu.
1. Đi đến https://acrobat.adobe.com/link/acrobat/add-comment.
2. Tạo một tài khoản Adobe nếu bạn chưa có. Mặc dù bạn được nhắc tạo một tài khoản, nhưng bạn có thể sử dụng công cụ chỉnh sửa trực tuyến miễn phí.
3. Kéo và thả tệp PDF vào cửa sổ.
(Nguồn: Phần cứng của Tom)
4. Nhấp vào ‘Chỉnh sửa’ ở góc trên bên trái.
5. Chỉnh sửa PDF sử dụng các công cụ được cung cấp.
(Nguồn: Phần cứng của Tom)
Các bước này sẽ phù hợp với bất kỳ ai cho dù họ có quyền truy cập vào Adobe Acrobat hay không. Công cụ trực tuyến miễn phí cho mọi người sử dụng nhưng cần có tài khoản với Adobe để có quyền truy cập vào công cụ này.
MẸO: Ngay cả khi bạn đã có một bản sao của Acrobat, bạn vẫn nên giữ công cụ chỉnh sửa trực tuyến miễn phí này trong trường hợp bạn đang sử dụng một máy không có quyền truy cập vào bộ Acrobat đầy đủ.
4. Chỉnh sửa PDF sử dụng các công cụ được cung cấp. Cứu khi hoàn thành.
Inflection AI, một công ty khởi nghiệp mới được thành lập bởi cựu giám đốc có đầu óc sâu sắc và được hỗ trợ bởi Microsoft và Nvidia, tuần trước đã huy động được 1,3 tỷ đô la từ các đối thủ nặng ký trong ngành bằng tiền mặt và tín dụng đám mây. Có vẻ như công ty sẽ sử dụng tiền để xây dựng một cụm siêu máy tính được cung cấp bởi 22.000 GPU tính toán H100 của Nvidia, sẽ có hiệu suất năng lượng tính toán cao nhất theo lý thuyết tương đương với siêu máy tính Frontier.
Mustafa Suleyman, người sáng lập DeepMind và là người đồng sáng lập Inflection AI, cho biết: “Chúng tôi sẽ xây dựng một cụm gồm khoảng 22.000 chiếc H100. “Đây là khả năng tính toán cao hơn xấp xỉ ba lần so với những gì được sử dụng để đào tạo tất cả GPT-4. Tốc độ và quy mô là những gì sẽ thực sự cho phép chúng tôi xây dựng một sản phẩm khác biệt.”
Một cụm được hỗ trợ bởi 22.000 GPU điện toán Nvidia H100 về mặt lý thuyết có khả năng đạt được 1.474 exaflop hiệu suất FP64 — tức là sử dụng lõi Tensor. Với mã FP64 chung chạy trên lõi CUDA, thông lượng tối đa chỉ cao bằng một nửa: 0,737 FP64 exaflop. Trong khi đó, siêu máy tính nhanh nhất thế giới, Frontier, có hiệu năng tính toán cao nhất là 1.813 FP64 exaflop (gấp đôi con số đó là 3.626 exaflop đối với hoạt động ma trận). Điều đó đặt máy tính mới theo kế hoạch ở vị trí thứ hai vào lúc này, mặc dù nó có thể tụt xuống thứ tư sau khi El Capitan và Aurora hoàn toàn trực tuyến.
Mặc dù hiệu suất của FP64 rất quan trọng đối với nhiều khối lượng công việc khoa học, nhưng hệ thống này có thể sẽ nhanh hơn nhiều đối với các tác vụ hướng đến AI. Thông lượng cao nhất của FP16/BF16 là 43,5 exaflop và tăng gấp đôi lên 87,1 exaflop đối với thông lượng FP8. Siêu máy tính Frontier được cung cấp bởi 37.888 bộ nhớ trong MI250X của AMD có thông lượng BF16/FP16 cao nhất là 14,5 exaflop.
Chi phí của cụm chưa được biết, nhưng hãy nhớ rằng GPU điện toán H100 của Nvidia được bán lẻ với giá hơn 30.000 đô la mỗi đơn vị, chúng tôi hy vọng GPU cho cụm có giá hàng trăm triệu đô la. Thêm vào tất cả các máy chủ giá và phần cứng khác và điều đó sẽ chiếm phần lớn trong số 1,3 tỷ đô la tài trợ.
Inflection AI hiện được định giá khoảng 4 tỷ đô la, khoảng một năm sau khi thành lập. Sản phẩm hiện tại duy nhất của nó là một chatbot AI thế hệ có tên là Pi, viết tắt của trí thông minh cá nhân. Pi được thiết kế để hoạt động như một trợ lý cá nhân được hỗ trợ bởi AI với công nghệ AI tổng quát giống như ChatGPT sẽ hỗ trợ lập kế hoạch, lên lịch và thu thập thông tin. Điều này cho phép Pi giao tiếp với người dùng thông qua đối thoại, giúp mọi người có thể đặt câu hỏi và đưa ra phản hồi. Trong số những thứ khác, Inflection AI đã vạch ra các mục tiêu trải nghiệm người dùng cụ thể cho Pi, chẳng hạn như cung cấp hỗ trợ về mặt cảm xúc.
Hiện tại, Inflection AI vận hành một cụm dựa trên 3.584 GPU điện toán Nvidia H100 trong đám mây Microsoft Azure. Cụm siêu máy tính được đề xuất sẽ cung cấp hiệu suất gấp khoảng sáu lần so với giải pháp dựa trên đám mây hiện tại.
Cho dù bạn đang tìm kiếm giải pháp tất cả trong một hay giải pháp nào đó cụ thể hơn, thì đây là các tùy chọn phần mềm tính lương tốt nhất cho các tổ chức giáo dục vào năm 2023. Hãy xem tổng quan rõ ràng về các tính năng và lợi ích của từng loại để đưa ra lựa chọn tốt nhất cho tổ chức của bạn.
Các trường phổ thông và đại học yêu cầu phần mềm tính lương có thể xử lý nhiều chức năng nhân sự khác nhau, bao gồm theo dõi thời gian, khai thuế, nhân viên tự phục vụ, v.v. Phần mềm tính lương hàng đầu dành cho trường học và trường đại học cung cấp tất cả các tính năng này, hỗ trợ khách hàng đáng tin cậy và giao diện người dùng được thiết kế tốt để giúp hợp lý hóa quy trình tính lương. Chúng tôi đã tổng hợp và so sánh các giải pháp trả lương tốt nhất cho ngành giáo dục. Trên trang này, bạn cũng sẽ tìm thấy các mẹo chọn phần mềm tính lương tốt nhất cho tổ chức giáo dục của mình và một số tính năng hàng đầu cần cân nhắc khi tìm kiếm.
Phần mềm tính lương hàng đầu cho các trường học và trường đại học
Bảng này so sánh nhanh các tính năng cốt lõi của phần mềm tính lương hàng đầu dành cho trường phổ thông và đại học.
Theo dõi thời gian gốc
dùng thử miễn phí
Nhân viên tự phục vụ
Nộp thuế
Ứng dụng di động
Giá khởi điểm (mỗi tháng)
Bảng lương Zoho
Đúng
Đúng
Đúng
Đúng
Đúng
$19 cố định + $3 mỗi nhân viên
thích thú
Đúng
Đúng
Đúng
Đúng
KHÔNG
$40 cố định + $6 mỗi nhân viên
đu đủ toàn cầu
Đúng
KHÔNG
Đúng
Đúng
Đúng
$12 mỗi nhân viên
OnPay
KHÔNG
Đúng
Đúng
Đúng
Đúng
$40 cố định + $6 mỗi nhân viên
Sóng
Đúng
Đúng
Đúng
KHÔNG
KHÔNG
$20 cố định + $6 mỗi nhân viên
Bảng lương QuickBooks
Thêm vào
Đúng
Đúng
KHÔNG
KHÔNG
$45 cố định + $5 mỗi nhân viên
Chuyển đến:
Zoho Payroll: Tốt nhất để xử lý bảng lương đơn giản
Hình ảnh: Zoho
Là lựa chọn hàng đầu cho giải pháp tính lương cho các trường học và trường đại học, Zoho Payroll cung cấp nhiều tính năng để đơn giản hóa quy trình tính lương. Nó có thể tự động tính toán bảng lương của nhân viên, tự động hóa lịch trả lương, khấu trừ thuế và phê duyệt các lần trả lương. Mặc dù bảng lương của Zoho giúp trao quyền cho các trường học và trường đại học, nhưng nó cũng giúp nhân viên làm việc dễ dàng hơn thông qua cổng thông tin nhân viên tự phục vụ.
Đặc trưng
Quyền lợi của nhân viên được xác định trước: Bạn nhận được một danh sách các quyền lợi của nhân viên được xác định trước, bao gồm các kế hoạch nghỉ hưu, 401(k) và bảo hiểm y tế.
Thanh toán những ngày nghỉ chưa sử dụng: Tùy thuộc vào chính sách của trường học hoặc trường đại học của bạn, bạn có thể sử dụng bảng lương của Zoho để thanh toán những ngày nghỉ chưa sử dụng để thưởng cho những nhân viên siêng năng của mình.
ưu
Đơn giản và dễ sử dụng.
Công cụ theo dõi thời gian nâng cao.
Tích hợp sâu với Zoho People.
Nhược điểm
Hỗ trợ khách hàng không phải là tốt nhất.
Giao diện ứng dụng di động cần cải thiện.
định giá
$19 mỗi tháng cộng với $3 mỗi nhân viên mỗi tháng.
Gusto: Tốt nhất cho khả năng mở rộng
Hình ảnh: Gusto
Khả năng mở rộng của Gusto làm cho nó hoạt động cho các trường học và trường đại học thuộc mọi quy mô. Nền tảng trả lương đầy đủ dịch vụ này dựa trên đám mây, giúp dễ dàng tăng hoặc giảm quy mô. Bảng lương Gusto cũng cung cấp khả năng tích hợp với phần mềm kinh doanh của bên thứ ba để mở rộng chức năng nhân sự và tùy chỉnh hệ thống hơn nữa. Cùng với các tính năng tính lương cốt lõi, Gusto cung cấp các công cụ nâng cao như quản lý thời gian nghỉ có trả lương.
Đặc trưng
Gusto Wallet: Đây là một tính năng độc đáo do Gusto cung cấp để giúp người dùng tiết kiệm từ mỗi lần trả lương và theo dõi chi tiêu của họ.
Tự động hóa tiết kiệm thời gian: Bạn có thể thiết lập bảng lương Gusto để tự động tính và khấu trừ thuế cũng như chạy bảng lương cho bạn. Nó thậm chí có thể tự động hoàn thành nhiệm vụ báo cáo tuyển dụng mới.
ưu
Nhiều tiện ích bổ sung nhân sự có sẵn.
Tích hợp với một loạt các ứng dụng.
Nhiều gói trả phí.
Nhược điểm
Không có ứng dụng di động.
Gói sơ cấp quá cơ bản và thiếu một số tính năng cốt lõi.
định giá
Đơn giản: $40 mỗi tháng cộng với $6 mỗi nhân viên mỗi tháng.
Cộng: 80 đô la mỗi tháng cộng với 9 đô la mỗi nhân viên mỗi tháng.
Phí bảo hiểm: Giá tùy chỉnh.
Papaya Global: Tốt nhất cho bảng lương quốc tế
Hình ảnh: Đu Đủ Toàn Cầu
Papaya Global là phần mềm tính lương tốt nhất cho lực lượng lao động toàn cầu. Nếu bạn có nhân viên hoặc giáo viên bên ngoài Hoa Kỳ, bạn có thể sử dụng Papaya Global để xử lý bảng lương và thanh toán. Papaya Global cung cấp dịch vụ trả lương cho hơn 160 quốc gia. Nó cũng hợp nhất các luồng dữ liệu và tự động hóa quy trình công việc để cung cấp tất cả thông tin trên một nền tảng tập trung.
Đặc trưng
Nhân viên chính thức: Chức năng EOR cho phép các trường phổ thông và đại học xử lý bảng lương ở nước ngoài mà không cần thành lập một thực thể địa phương.
Tuân thủ địa phương: Papaya Global cung cấp một nhóm chuyên gia tuân thủ để đơn giản hóa bảng lương quốc tế.
ưu
Kế hoạch tùy chỉnh.
Bảo hiểm toàn cầu.
Báo cáo và phân tích mạnh mẽ.
Nhược điểm
Thiết lập ban đầu tốn nhiều thời gian.
Kế hoạch tùy chỉnh là tốn kém.
định giá
Bảng lương đầy đủ dịch vụ: Giá bắt đầu từ $12 mỗi tháng cho mỗi nhân viên.
Dịch vụ Giám định Toàn cầu: $190 mỗi tháng cho mỗi nhân viên.
Người sử dụng lao động có thành tích: $650 mỗi tháng cho mỗi nhân viên.
Quản lý nhà thầu: $2 mỗi tháng cho mỗi nhà thầu.
OnPay: Tốt nhất cho một trường học nhỏ hoặc trường đại học
Hình ảnh: OnPay
OnPay là một nền tảng xử lý bảng lương dễ sử dụng. Chỉ có một gói bao gồm tất cả các tính năng, chẳng hạn như cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên, khai thuế và chạy bảng lương không giới hạn. Giao diện đơn giản, mức giá phải chăng và gói duy nhất khiến OnPay trở nên lý tưởng cho các tổ chức nhỏ. Theo dõi thời gian không khả dụng nhưng có thể được thêm thông qua tích hợp của bên thứ ba.
Đặc trưng
Tính linh hoạt trong trả lương: Bạn có thể linh hoạt trong cách trả lương cho nhân viên, bao gồm tùy chọn thanh toán qua thẻ ghi nợ trả trước. Bạn cũng có thể chọn chế độ bồi thường cho người lao động trả theo mức sử dụng để tránh phải thanh toán trước số tiền lớn.
Dễ sử dụng: OnPay có giao diện đơn giản và rõ ràng, giúp bạn dễ dàng điều hướng. Mỗi nhân viên có một bảng điều khiển người dùng bao gồm thông tin chi tiết về các lần trả lương trước đây và sắp tới, các khoản khấu trừ, v.v.
ưu
Chạy bảng lương không giới hạn.
Danh sách mở rộng các tích hợp của bên thứ ba.
Nhược điểm
Không theo dõi thời gian bản địa.
Tính năng duyệt bảng lương chưa hoàn toàn tự động.
định giá
$40 mỗi tháng cộng với $6 mỗi nhân viên mỗi tháng.
Để biết thêm thông tin, hãy đọc bài đánh giá OnPay đầy đủ.
Wave: Tốt nhất cho người lao động thời vụ
Hình ảnh: Làn sóng
Bảng lương Wave là một tiện ích bổ sung cho bộ Wave HR đầy đủ, bao gồm các tính năng lập hóa đơn và tài khoản. Các tính năng tính lương của Wave có khả năng tùy biến cao, vì vậy các trường học và trường đại học có thể định cấu hình hệ thống theo nhu cầu của họ. Việc quản lý danh sách nhân viên cực kỳ dễ dàng, khiến bảng lương Wave trở nên lý tưởng cho các tổ chức có nhu cầu nhân viên ngày càng tăng hoặc nhân viên thời vụ.
Đặc trưng
Tự động đồng bộ hóa với Kế toán Wave: Tất cả các chi phí liên quan đến bảng lương từ Bảng lương Wave sẽ tự động đồng bộ hóa với sổ cái chung của Kế toán Wave. Bạn cũng nhận được các mục nhật ký tự động trên trang Giao dịch.
Bảng chấm công: Bạn có thể sử dụng tính năng này để theo dõi giờ làm việc của nhân viên trường học hoặc trường đại học của mình, bao gồm cả nhân viên làm công ăn lương và làm theo giờ.
ưu
Đồng bộ hóa với các ứng dụng Wave khác.
Quản lý danh sách nhân viên dễ dàng.
Nhược điểm
Khai thuế không có sẵn ở tất cả các tiểu bang của Hoa Kỳ.
Không có ứng dụng di động.
định giá
Các tiểu bang dịch vụ thuế: $40 mỗi tháng cộng với $6 mỗi nhân viên mỗi tháng.
Trạng thái tự phục vụ: $20 mỗi tháng cộng với $6 mỗi nhân viên mỗi tháng.
Bảng lương QuickBooks: Tốt nhất cho người dùng kế toán QuickBooks
Hình ảnh: QuickBooks
Bảng lương QuickBooks là đăng ký phần mềm QuickBooks đầy đủ. Bạn có thể chọn từ ba kế hoạch khác nhau tùy thuộc vào nhu cầu của bạn. Nếu trường học hoặc trường đại học của bạn đã sử dụng QuickBooks, đây sẽ dễ dàng là giải pháp trả lương tốt nhất cho bạn. Một số tính năng bảng lương hàng đầu của QuickBooks bao gồm tiền gửi trực tiếp, chạy bảng lương không giới hạn và báo cáo bảng lương có thể tùy chỉnh.
Đặc trưng
Bảo vệ khỏi hình phạt thuế: Với gói Elite, bạn được bảo vệ khỏi hình phạt thuế lên tới 250.000 đô la hàng năm. Điều này có nghĩa là nếu có bất kỳ lỗi nào trong việc khai thuế, QuickBooks sẽ chịu mọi hình phạt liên quan đến lỗi đó.
Gửi tiền trực tiếp nhanh chóng: Với Bảng lương QuickBooks, bạn nhận được tiền gửi trực tiếp trong cùng ngày hoặc ngày hôm sau. Khoản tiền gửi trong cùng ngày có sẵn trong gói Premium và Elite.
ưu
Báo cáo và phân tích mạnh mẽ.
Tính năng thu hồi tiền lương.
Tích hợp sâu với các ứng dụng QuickBooks.
Nhược điểm
Theo dõi thời gian và hỗ trợ 24/7 không khả dụng trong gói Core.
Tích hợp hạn chế.
định giá
Cốt lõi: $45 mỗi tháng cộng với $5 mỗi tháng cho mỗi nhân viên.
Phí bảo hiểm: 75 đô la mỗi tháng cộng với 8 đô la cho mỗi nhân viên.
Ưu tú: 125 đô la mỗi tháng cộng với 10 đô la cho mỗi nhân viên.
Để biết thêm thông tin, hãy đọc bài đánh giá QuickBooks đầy đủ.
Các tính năng chính của phần mềm tính lương cho trường học và đại học
Nhân viên tự phục vụ
Nhân viên và giáo viên của trường học và trường đại học cần truy cập vào phiếu lương kỹ thuật số và thông tin thuế của họ. Có một cổng thông tin dịch vụ nhân viên giúp giảm bớt gánh nặng cho nhân viên nhân sự, vì nhân viên được trao quyền để tự hoàn thành các nhiệm vụ đó.
Nộp thuế
Việc tính toán thuế cuối năm cho các trường học và trường đại học có thể khá phức tạp. Với tính năng khai thuế tự động, các giải pháp tính lương có thể giúp hợp lý hóa toàn bộ quy trình.
Theo dõi thời gian gốc
Mặc dù khả năng tích hợp của bên thứ ba để theo dõi thời gian có sẵn với hầu hết các phần mềm tính lương, nhưng việc có các khả năng riêng sẽ giúp mang lại trải nghiệm liền mạch. Theo dõi thời gian giúp quản lý trường học hoặc trường đại học quản lý bảng lương dựa trên điểm danh, thời gian nghỉ có lương, ngày nghỉ ốm và nghỉ phép bắt buộc.
Ứng dụng di động
Ứng dụng dành cho thiết bị di động dành cho phần mềm tính lương cho phép người dùng hoàn thành và quản lý các tác vụ khi không có máy tính. Ví dụ: họ có thể sử dụng ứng dụng dành cho thiết bị di động để lập tài liệu theo dõi thời gian hoặc phê duyệt bảng chấm công.
dùng thử miễn phí
Ưu điểm chính của bản dùng thử miễn phí là nó tạo cơ hội cho người dùng cảm nhận về phần mềm tính lương, chẳng hạn như giao diện người dùng và các tính năng cốt lõi. Họ có thể sử dụng bản dùng thử miễn phí để quyết định có nên áp dụng phần mềm tại cơ sở giáo dục của mình hay không.
Làm cách nào để chọn phần mềm tính lương tốt nhất cho trường học và trường đại học?
Khi chọn phần mềm tính lương tốt nhất cho trường học hoặc trường đại học của mình, bạn cần bắt đầu bằng việc tự phân tích để xác định những vấn đề hoặc thách thức mà bạn muốn khắc phục với phần mềm. Mỗi phần mềm tính lương đều có ưu và nhược điểm, vì vậy bạn phải tìm hiểu sâu hơn thông qua các phiên demo hoặc bản dùng thử miễn phí để thực sự hiểu phần mềm nào phù hợp với nhu cầu của mình. Ví dụ: nếu bạn dự đoán nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động tại trường học hoặc trường đại học của mình, thì tốt nhất bạn nên sử dụng phần mềm dựa trên đám mây linh hoạt để không phải thiết lập hệ thống bảng lương mới vài năm một lần.
NHÌN THẤY: Chọn dịch vụ tính lương: Hướng dẫn cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp (TechRepublic cao cấp)
Một phần mềm tính lương tốt sẽ giảm thiểu khối lượng công việc của nhân viên trường học và trường đại học của bạn bằng cách sử dụng các công cụ tự động hóa phần mềm để giảm thiểu các nhiệm vụ liên quan đến tính lương dư thừa hoặc định kỳ. Điều này cho phép giáo viên tập trung vào học sinh của họ và không phải lo lắng về các vấn đề với tiền lương của họ. Một hệ thống quản lý tiền lương hiệu quả sẽ giúp công việc của kế toán, nhân viên nhân sự, giáo viên và cán bộ tài chính trường học của bạn trở nên dễ dàng hơn nhiều. Nó cũng sẽ giúp lập ngân sách để mua phần mềm tính lương. Việc chọn phần mềm tính lương phù hợp cho tổ chức của bạn cũng phụ thuộc vào việc bạn có muốn ứng dụng tích hợp với hệ thống công nghệ hiện có tại trường học hoặc trường đại học của bạn hay không. Hầu hết các tổ chức muốn hợp lý hóa các hoạt động của họ bằng cách tích hợp ngăn xếp công nghệ của họ vì nó giúp việc quản lý phần mềm tính lương hiệu quả hơn.
phương pháp luận
Chúng tôi đã khám phá hàng tá phần mềm tính lương để tìm giải pháp tốt nhất cho các trường phổ thông và đại học. Chúng tôi nhận thấy phần mềm mang lại tính linh hoạt và khả năng mở rộng lý tưởng cho các cơ sở giáo dục. Một số tham số khác cũng được xem xét, bao gồm giá cả, giao diện người dùng, hỗ trợ khách hàng và tính khả dụng của các tính năng quan trọng như theo dõi thời gian, tích hợp của bên thứ ba và các công cụ tự phục vụ của nhân viên.
Đọc tiếp: 8 phần mềm kế toán doanh nghiệp tốt nhất 2023
ASRock đã lặng lẽ thêm một card đồ họa Arc A 380 cấu hình thấp vào dòng sản phẩm của mình. Bo mạch tương thích với nhiều PC nhỏ gọn và sử dụng toàn bộ sức mạnh của nó thông qua giao diện PCIe.
Card đồ họa ASRock’s Arc A380 Low Profile 6GB (A380 LP 6G) mang bộ xử lý đồ họa ACM-G11 của Intel với 1024 bộ xử lý luồng hoạt động ở tốc độ 2.0 GHz kết hợp với bộ nhớ GDDR6 6GB sử dụng giao diện 96 bit. Thẻ tiêu thụ ít hơn 75W điện năng và không cần đầu nối nguồn phụ, điều đó có nghĩa là các máy có kiểu dáng nhỏ và PC cũ được tân trang lại có thể tận dụng GPU mới hơn.
Mặc dù A380 LP 6G sử dụng thiết kế cấu hình thấp và do đó tương thích với đại đa số các PC có hình dạng nhỏ, nhưng nó cũng sử dụng hệ thống làm mát hai khe, điều này hạn chế khả năng tương thích với các hệ thống nhỏ nhất.
(Nguồn: ASRock)
Một điểm đặc biệt khác của card đồ họa 6GB Arc A380 Low Profile của ASRock là nó chỉ có hai đầu ra màn hình — một DisplayPort 2.0 và một HDMI 2.0b. Điều này giới hạn việc sử dụng bo mạch cho các ứng dụng cần nhiều hơn hai màn hình. Nhưng nếu bạn là người sử dụng thành thạo và cần nhiều đầu ra màn hình hơn, thì có lẽ bạn cần thứ gì đó từ danh sách cạc đồ họa tốt nhất của chúng tôi.
Bo mạch đồ họa Arc A380 cấu hình thấp của ASRock rõ ràng không nhắm đến các game thủ, nhưng có thể rất có ý nghĩa đối với các PC văn phòng đơn giản cũng như PC rạp hát tại nhà (HTPC) chắc chắn có thể hưởng lợi từ yếu tố hình thức của nó.
Giá của card đồ họa cấu hình thấp của ASRock là không rõ ràng. Hãy nhớ rằng A380 LP 6G của ASRock không phải là card đồ họa dựa trên Intel cấu hình thấp duy nhất trên thị trường và có một số hạn chế nhất định ngăn cản việc sử dụng nó cho các ứng dụng chuyên nghiệp, chúng tôi không nghĩ rằng đây sẽ là một sản phẩm quá đắt.
PCI-SIG vẫn chưa chính thức giới thiệu phiên bản cải tiến của đầu nối 12VHPWR có thể giải quyết vấn đề đầu nối nóng chảy đã gây khó khăn cho các card đồ họa GeForce RTX 40-series vài tháng trước. Igor’s Lab tuyên bố rằng bo mạch đồ họa GeForce RTX 4070 Founders Edition của Nvidia đã sử dụng phích cắm nguồn phụ 12V-2×6 tinh chỉnh.
Sự khác biệt chính giữa đầu nối 12VHPWR ban đầu và phích cắm 12V-2×6 mới là các chân giác quan ngắn hơn, khoảng 1,7 mm. Thiết kế này đảm bảo rằng đầu cắm nguồn được cắm hoàn toàn vào đầu nối, nếu không nguồn điện sẽ không kích hoạt các chế độ năng lượng cao, tránh tình trạng quá nhiệt và nóng chảy khi card đồ họa cần nhiều điện năng.
(Nguồn: Phòng thí nghiệm của Igor)
Có vẻ như hiện tại chỉ có Astron sản xuất đầu nối nguồn 12V-2×6 mới và Nvidia là công ty duy nhất sử dụng chúng, ít nhất là theo Igor’s Lab. Các nhà cung cấp cạc đồ họa khác rất có thể sẽ đợi PCI-SIG chính thức chỉ định phích cắm mới trước khi sử dụng nó cho các sản phẩm thị trường đại chúng. Có vẻ như Nvidia sẵn sàng chấp nhận rủi ro với sản phẩm GeForce RTX 4070 Founders Edition, đây là một trong những card đồ họa tốt nhất hiện nay.
Điều còn phải xem là khi nào PCI-SIG hoàn thiện đầu nối nguồn 12V-2×6 mới và khi nào các nhà sản xuất card đồ họa bắt đầu sử dụng nó thay vì đầu cắm 12VHPWR khét tiếng.
Đối thủ của Meta với Twitter có tên là Threads, một ứng dụng Instagram sẽ ra mắt vào ngày mai tại Hoa Kỳ và Vương quốc Anh, nhưng nó có thể không sớm đến với phần còn lại của Châu Âu. Người phát ngôn của Meta đã nói với Ủy ban bảo vệ dữ liệu của Ireland rằng dịch vụ sẽ không được triển khai tại EU “vào thời điểm này”. Độc lập.ie đã báo cáo.
Chủ đề có thể không được khởi chạy ở phần lớn Châu Âu do yêu cầu bảo mật dữ liệu nghiêm ngặt hơn. Theo báo cáo, DPC dường như không chặn dịch vụ — thay vào đó, Meta “chưa chuẩn bị dịch vụ cho việc ra mắt ở Châu Âu bên ngoài Vương quốc Anh, vốn không chịu sự điều chỉnh hoàn toàn của GDPR hoặc các quy tắc về quyền riêng tư của EU”, theo báo cáo.
EU vừa ra phán quyết với Meta rằng họ phải nhận được sự đồng ý của người dùng trước khi phân phối quảng cáo được cá nhân hóa trong khu vực. Trước đó, công ty đã bị phạt 390 triệu euro EU (khoảng 425 triệu USD) vì không nhận được sự đồng ý trước khi phân phát những quảng cáo như vậy.
Ngoài ra, vào năm 2021, DPC đã phạt WhatsApp 225 triệu euro (266,8 triệu USD vào thời điểm đó) hoặc không cung cấp đủ thông tin chi tiết về cách ứng dụng này chia sẻ dữ liệu của người dùng EU với Facebook. Điều đó có thể gây ra vấn đề cho Threads ở trạng thái hiện tại vì nó tự động nhập dữ liệu từ Instagram, bao gồm thông tin quảng cáo và hành vi, theo chính sách được liệt kê trên trang iOS App Store của nó.
Các chủ đề đang đến giữa các vấn đề với Twitter như “giới hạn tốc độ” trên các tweet và dịch vụ xuống cấp cho ứng dụng sử dụng năng lượng Tweetdeck. Nhiều người dùng tích cực của Twitter đang tìm kiếm một giải pháp thay thế bằng các ứng dụng như Bluesky và Mastodon, nhưng một số người coi Chủ đề là tùy chọn khả thi nhất do quy mô của Meta. Điều đó bất chấp mọi nghi ngờ mà họ có thể có về CEO Mark Zuckerberg và hồ sơ theo dõi của Facebook về quyền riêng tư và các vấn đề khác.
Tất cả các sản phẩm do Cunghoctin đề xuất đều do nhóm biên tập của chúng tôi lựa chọn, độc lập với công ty mẹ của chúng tôi. Một số câu chuyện của chúng tôi bao gồm các liên kết liên kết. Nếu bạn mua thứ gì đó thông qua một trong những liên kết này, chúng tôi có thể kiếm được hoa hồng liên kết. Tất cả giá là chính xác tại thời điểm xuất bản.
Bảy công ty, chủ yếu gồm các gã khổng lồ công nghệ Mỹ, đã thông báo với Ủy ban Châu Âu rằng họ đáp ứng các tiêu chí để được phân loại là “người gác cổng” theo Đạo luật Thị trường Kỹ thuật số (DMA). Alphabet, Amazon, Apple, chủ sở hữu TikTok ByteDance, Meta, Microsoft và Samsung đã tuyên bố rằng họ đáp ứng các ngưỡng mà EU đặt ra khi thông qua luật mới. Dựa theo ReutersBooking.com cũng dự kiến sẽ đáp ứng tình trạng gác cổng vào cuối năm nay và sẽ thông báo cho các cơ quan chức năng vào lúc đó.
Người gác cổng là những công ty có doanh thu hàng năm ở châu Âu ít nhất là 7,5 tỷ euro (8,16 tỷ đô la Mỹ) trong ba năm tài chính vừa qua hoặc những công ty có giá trị thị trường hợp lý ít nhất là 75 tỷ euro (81,6 tỷ đô la Mỹ) trong năm tài chính vừa qua ở ít nhất ba quốc gia thành viên của EU. Họ cũng phải phục vụ hơn 45 triệu người dùng cuối hoạt động hàng tháng và hơn 10.000 người dùng doanh nghiệp hoạt động hàng năm ở EU trong ba năm qua. Các tiêu chí này được thiết kế để bao gồm những người chơi lớn nhất trong lĩnh vực này, vì như tên của luật đã chỉ ra, tiêu chí này nhằm bao gồm các nền tảng trực tuyến lớn đóng vai trò là “người gác cổng” trong thị trường kỹ thuật số.
Theo DMA, những người gác cổng sẽ bị cấm ưu tiên dịch vụ của chính họ hơn của đối thủ và cấm người dùng vào hệ sinh thái của họ. Họ phải cho phép các bên thứ ba tương tác với các dịch vụ của chính họ. Họ cũng phải cho phép người dùng doanh nghiệp quảng bá sản phẩm/dịch vụ của họ và “ký kết hợp đồng với khách hàng của họ bên ngoài nền tảng của người gác cổng”. Trong trường hợp của Google và Apple, điều đó có nghĩa là họ không thể ngăn các nhà phát triển sử dụng hệ thống thanh toán khác với hệ thống của họ. Các công ty cũng không thể cấm người dùng xóa các ứng dụng được cài đặt sẵn hoặc tải ứng dụng từ các nguồn bên ngoài. Điều đó có nghĩa là những thay đổi lớn đối với Apple, đặc biệt là với hệ sinh thái được thiết kế như một “khu vườn có tường bao quanh” trong thời gian dài nhất. Vào tháng 12 năm ngoái, Bloomberg báo cáo rằng Apple đang chuẩn bị cho phép các cửa hàng ứng dụng của bên thứ ba và sideloading với việc phát hành iOS 17.
Tất cả những người gác cổng sẽ phải tuân thủ tất cả các khía cạnh của DMA vào năm 2024. Hiện tại, các nhà chức trách châu Âu sẽ xem xét các nội dung đệ trình và sẽ chỉ định những người gác cổng cho các dịch vụ nền tảng cụ thể trước ngày 6 tháng 9.
Vào thứ Hai, các nhà khí tượng học đã ghi nhận ngày nóng nhất trong lịch sử được ghi lại, theo Trung tâm Dự báo Môi trường Quốc gia Hoa Kỳ (thông qua). Ngày 3 tháng 7 năm 2023, lần đầu tiên nhiệt độ trung bình toàn cầu vượt quá 17 độ C (62,62 độ F) kể từ khi vệ tinh theo dõi nhiệt độ toàn cầu bắt đầu vào năm 1979. Các nhà khoa học tin rằng thứ Hai cũng là ngày nóng nhất được ghi nhận kể từ khi con người bắt đầu sử dụng các công cụ để đo hàng ngày. nhiệt độ vào cuối thế kỷ 19. Kỷ lục trước đó được thiết lập vào tháng 8 năm 2016 khi nhiệt độ trung bình của thế giới tăng lên 16,92 độ C (62,45 độ F).
Tuần này, miền nam Hoa Kỳ đang ngột ngạt dưới một mái vòm nhiệt khiến nhiệt độ cục bộ tăng lên (43 độ C). Ngay cả những nơi thường không được biết đến với thời tiết ấm áp cũng trở nên nóng bất thường trong những ngày và tuần gần đây, với Cơ sở nghiên cứu Vernadsky ở Nam Cực ghi nhận nhiệt độ cao nhất trong tháng 7 là 8,7 độ C.
Các nhà khoa học cho rằng sức nóng gần đây là do sự kết hợp của hiện tượng El Niño và sự phát thải khí nhà kính liên tục do con người tạo ra. đã chỉ ra rằng biến đổi khí hậu đang góp phần tạo ra các đợt nắng nóng thường xuyên hơn, kéo dài hơn và nóng hơn bao giờ hết. Nhà nghiên cứu khí hậu Leon Simons cho biết: “Nhiệt độ không khí bề mặt trung bình toàn cầu đạt 17 độ C lần đầu tiên kể từ khi chúng tôi có sẵn các số liệu đáng tin cậy là một cột mốc mang tính biểu tượng quan trọng trong thế giới đang nóng lên của chúng ta”. . “Bây giờ giai đoạn ấm hơn của El Nino đang bắt đầu, chúng ta có thể mong đợi nhiều kỷ lục hàng ngày, hàng tháng và hàng năm bị phá vỡ hơn nữa trong 1,5 năm tới.”
Bộ xử lý AMD Zen 3 vẫn là một trong những CPU tốt nhất để chơi game. Một số chip không được công bố có tiềm năng lớn, nhưng thật không may, chúng chỉ dành cho OEM hoặc trên thị trường chợ đen, chẳng hạn như một số SKU Ryzen 5000G (Cezanne) thiếu đồ họa tích hợp.
Ba bộ xử lý Ryzen thuộc dòng Cezanne và đi kèm với iGPU bị vô hiệu hóa: Ryzen 7 5700, Ryzen 5 5500 và Ryzen 3 5100. Trong bộ ba, Ryzen 5 5500 là SKU duy nhất có sẵn cho thị trường bán lẻ. Ryzen 7 5700 và Ryzen 3 5100 là các bộ phận OEM thỉnh thoảng xuất hiện trên các nền tảng thương mại điện tử. AMD thậm chí không liệt kê Ryzen 7 5700 hoặc Ryzen 3 5100 trên trang web của công ty. Sự tồn tại và thông số kỹ thuật của bộ xử lý chỉ được biết nhờ danh sách hỗ trợ CPU do nhà cung cấp bo mạch chủ cung cấp, chẳng hạn như danh sách này từ Gigabyte (thông qua momomo_us).
Giống như bộ xử lý dựa trên Zen 3 của AMD, Ryzen 3 5100 có nút quy trình 7nm của TSMC. Tuy nhiên, điều quan trọng cần nhấn mạnh là Ryzen 3 5100 là một thành viên của dòng Cezanne, vẫn tuân theo khuôn nguyên khối. Không nên nhầm lẫn nó với Vermeer, cũng sử dụng danh pháp Ryzen 5000 nhưng có thiết kế chiplet. Bên cạnh đó, chỉ riêng tên model Ryzen 3 5100 đã cho chúng ta biết nó là sản phẩm kế thừa Zen 3 cho Ryzen 3 4100 (Renoir) dựa trên Zen 2 trước đó.
Ryzen 3 5100 và Ryzen 3 4100 có những điểm tương đồng, bao gồm thiết kế lõi tứ, tám luồng, bộ đệm L2 2MB, xung nhịp cơ bản 3,8 GHz và TDP 65W. Tuy nhiên, cái trước có xung nhịp tăng cao hơn 200 MHz và bộ đệm L3 gấp đôi – chưa kể đến các lõi Zen 3 mạnh hơn.
Vuốt để cuộn theo chiều ngang
bộ vi xử lý
Lõi sợi
Đồng hồ cơ sở / Tăng tốc (GHz)
Bộ nhớ đệm L2 (MB)
Bộ nhớ đệm L3 (MB)
TDP (W)
Ryzen 7 5700
8 / 16
3,7 / 4,6
4
16
65
Ryzen 5 5500
6/12
3,6/4,2
3
16
65
Ryzen 5 4500
6/12
3.6/4.1
3
số 8
65
Ryzen 3 5100
4/8
3,8 / 4,2
2
số 8
65
Ryzen 3 4100
4/8
3,8 / 4,0
2
4
65
Ryzen 7 5700, Ryzen 5 5500 và Ryzen 3 5100, có bước A0, không sở hữu card đồ họa tích hợp, do đó, bộ xử lý được ghép nối với card đồ họa rời. Họ cũng thiếu hậu tố “G” để biểu thị thiết kế không có iGPU của họ. Bộ ba chip Zen 3 nằm trên ổ cắm AM4 trước đây của AMD và một bản cập nhật chương trình cơ sở nhỏ là đủ để bộ xử lý hoạt động trên bo mạch chủ dòng 400 và 500.
Bộ vi xử lý Ryzen 7000 (Raphael) Zen 4 của AMD đã có mặt trên thị trường được một thời gian. Thật không may, nhà sản xuất chip đã quên mất phân khúc cấp thấp. Ryzen 5 7600, SKU Zen 4 hợp lý nhất, được bán lẻ với giá 229 đô la, mặc dù đôi khi bạn có thể thấy nó thấp hơn một chút. Nhưng hơn 200 đô la là nhiều hơn hầu hết ngân sách mà người tiêu dùng sẵn sàng trả.
Với giá 63,96 đô la, Ryzen 3 4100 là lựa chọn ngân sách hợp pháp duy nhất từ Đội đỏ. Tuy nhiên, chip lõi tứ hơi lỗi thời. Việc phát hành bộ xử lý lõi tứ Zen 4 có thể không nằm trong kế hoạch sắp tới của AMD. Ryzen 3 5100 không cung cấp hiệu suất tương đương với Zen 4, nhưng ít nhất nó nhanh hơn Ryzen 3 4100. Hơn nữa, Ryzen 3 5100 đã có sẵn cho các OEM và SI; tại sao không để thị trường bán lẻ tham gia vào cuộc vui? Vào cuối ngày, đó là về việc di chuyển Zen 3 silicon còn sót lại bất kể ai mua nó.