Cách chỉnh sửa Công cụ chia sẻ trên iPhone hoặc iPad của bạn

Khi bạn muốn chia sẻ các mục trên thiết bị Apple của mình, bạn có thể kiểm soát các ứng dụng và dịch vụ khả dụng. Tìm hiểu cách sử dụng công cụ Chia sẻ.

Hình ảnh: nhà để xe / Shutterstock

Công cụ Chia sẻ được tích hợp trong iOS và iPadOS cho phép bạn chia sẻ nội dung với những người, ứng dụng và dịch vụ cụ thể nhưng bạn không bị mắc kẹt với các tùy chọn mặc định. Bạn có thể chỉnh sửa công cụ Chia sẻ để thêm và xóa một số ứng dụng và dịch vụ nhất định để công cụ này được phổ biến với những ứng dụng và dịch vụ bạn muốn. Khả năng chỉnh sửa menu Chia sẻ đã khả dụng trong một số năm, vì vậy bạn sẽ có thể thực hiện việc này ngay cả khi bạn không chạy phiên bản iOS/iPadOS mới nhất. Đây là cách.

Mở một ứng dụng

Để bắt đầu, hãy mở bất kỳ ứng dụng nào trên iPhone hoặc iPad của bạn mà từ đó công cụ Chia sẻ thường có thể truy cập được. Nếu bạn không chắc nên sử dụng ứng dụng nào thì ứng dụng Ảnh là một lựa chọn tốt. Sau khi mở ứng dụng, hãy nhấn vào một ảnh cụ thể rồi nhấn vào biểu tượng Chia sẻ ở đầu hoặc cuối màn hình (Hình A).

Hình A

Xem menu Chia sẻ

Menu Chia sẻ được chia thành ba phần:

  • Hàng trên cùng hiển thị danh sách các liên hệ mà bạn có thể chia sẻ mục hiện tại qua tin nhắn văn bản.
  • Hàng thứ hai hiển thị danh sách các ứng dụng mà bạn có thể chia sẻ mục này.
  • Phần thứ ba hiển thị nhiều lệnh bạn có thể sử dụng để chia sẻ mục (Hình B).

Hình B

Chỉnh sửa hàng danh bạ

Hàng liên hệ trên cùng được tạo dựa trên những liên hệ bạn truy cập thường xuyên nhất. Bạn không thể trực tiếp chỉnh sửa hàng này nhưng có thể xóa một liên hệ cụ thể khỏi danh sách nếu bạn không thường xuyên chia sẻ nội dung với họ. Để thực hiện việc này, hãy nhấn và giữ biểu tượng của liên hệ và nhấn vào Đề xuất ít hơn. Liên hệ đó sẽ bị xóa khỏi hàng (Hình C).

Hình C

Sửa đổi hàng ứng dụng

Để sửa đổi hàng thứ hai của ứng dụng, hãy vuốt cả hai sang bên trái và nhấn vào biểu tượng Khác. Nhấn vào liên kết Chỉnh sửa. Phần dành cho Mục ưa thích chứa các ứng dụng bạn sử dụng nhiều nhất để chia sẻ; theo mặc định, Tin nhắn và Thư nằm trong phần này — bạn có thể nhấn vào dấu trừ cho một trong hai mục nếu bạn không thường xuyên sử dụng. Nếu bạn muốn thêm các ứng dụng khác mà bạn thường sử dụng vào danh sách Mục ưa thích, hãy nhấn vào dấu cộng bên cạnh một ứng dụng trong phần Đề xuất (Hình dung).

Hình dung

Thay đổi thứ tự các ứng dụng

Sau khi bạn chọn ứng dụng nào sẽ nằm trong số các ứng dụng yêu thích của mình, bạn có thể điều chỉnh thứ tự của chúng để đặt những ứng dụng được sử dụng nhiều nhất ở trên cùng — chỉ cần kéo từng ứng dụng bằng biểu tượng bánh hamburger của nó và thả ứng dụng đó lên cao hơn hoặc thấp hơn trong danh sách (Hình E).

Hình E

Xóa một số ứng dụng

Các ứng dụng trong phần Đề xuất vẫn xuất hiện trong menu Chia sẻ sau mục yêu thích của bạn và menu có thể trở nên đông đúc, vì vậy bạn có thể muốn tắt một số ứng dụng được đề xuất mà bạn không bao giờ sử dụng. Chỉ cần tắt công tắc cho bất kỳ ứng dụng nào như vậy và chúng sẽ không còn xuất hiện trong menu nữa. Nếu đổi ý, bạn luôn có thể quay lại trình chỉnh sửa và bật khóa chuyển cho ứng dụng bạn muốn xem lại. Khi chỉnh sửa xong hàng này, chạm vào Xong rồi chạm lại vào Xong (Hình F).

Hình F

Chỉnh sửa danh sách lệnh

Để chỉnh sửa phần thứ ba bằng các lệnh khác nhau, hãy vuốt xuống cuối menu và nhấn vào liên kết để Chỉnh sửa tác vụ (Hình G).

Hình G

Chỉnh sửa lệnh

Bây giờ, bạn sẽ thấy một danh sách các lệnh khác nhau. Một số lệnh sẽ dành riêng cho ứng dụng hiện tại của bạn và những lệnh khác sẽ áp dụng cho ứng dụng nói chung. Để xóa một lệnh khỏi mục yêu thích, hãy nhấn vào biểu tượng dấu trừ của nó. Để thêm một lệnh làm mục ưa thích, hãy nhấn vào biểu tượng dấu cộng của lệnh đó. Phần Hành động khác chứa các lệnh còn lại, tất cả chúng vẫn xuất hiện trong menu. Để xóa một lệnh cụ thể khỏi menu, hãy tắt khóa chuyển của lệnh đó. Khi hoàn tất, chạm vào Xong (Hình H).

Hình H

Kiểm tra menu Chia sẻ mới của bạn

Để dùng thử menu Chia sẻ mới, hãy nhấn vào biểu tượng Chia sẻ và bạn sẽ thấy những thay đổi bạn đã thực hiện có hiệu lực (hình tôi).

hình tôi

Bảng cheat Microsoft Edge | TechRepublic

Ảnh: Mark Kaelin
Tất cả hình ảnh được tạo bởi Mark Kaelin từ hình ảnh và ảnh chụp màn hình thuộc phạm vi công cộng.

Microsoft Edge là trình duyệt mặc định cho Windows 10. Bảng gian lận này bao gồm các thông tin cơ bản về Microsoft Edge, bao gồm cách thiết lập trình duyệt, sau đó tối ưu hóa và sử dụng các tính năng chính của trình duyệt.

Microsoft đã phát hành vào tháng 1 năm 2020 một phiên bản mới của trình duyệt web Edge dựa trên nền tảng Chromium. Sự thay đổi phần mềm nền tảng này đã biến đổi Microsoft Edge và nâng nó lên thành một trong những trình duyệt web hàng đầu hiện có trong một thị trường cạnh tranh và đông đúc. Tuy nhiên, các đặc điểm đáng chú ý của Microsoft Edge là rõ ràng khi bạn ưu tiên năng suất.

Nhiều tính năng trong Microsoft Edge được thiết kế cho các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân được giao nhiệm vụ hoạt động hiệu quả và năng suất nhất có thể. Nền tảng Chromium cho phép Edge có các giao thức bảo mật tốt hơn và linh hoạt hơn mà không ảnh hưởng đến các tính năng bổ sung như tùy chỉnh cá nhân, tiện ích mở rộng ứng dụng và khả năng tương thích tích hợp với tất cả các hệ điều hành hiện đại.

Chuyển đến:

Microsoft Edge là gì?

Microsoft Edge là ứng dụng trình duyệt web hiện tại của Microsoft. Edge được xây dựng trên nền tảng mã nguồn mở Chromium, nghĩa là có các phiên bản tương thích của trình duyệt web dành cho Windows, macOS, Android, iOS và Linux. Cài đặt cấu hình và tùy chỉnh có thể được sao chép tự động vào tất cả các thiết bị của bạn bất kể hệ điều hành.

Hiệu suất tổng thể của Microsoft Edge có thể so sánh với tất cả các trình duyệt hiện có khác. Edge sử dụng các tab để cho phép người dùng mở và có sẵn nhiều trang web cùng một lúc. Đối với các thiết bị chạy bằng pin, Edge có thể tiết kiệm năng lượng sử dụng bằng cách chạy ở chế độ hiệu quả.

Các tính năng chính của Microsoft Edge

Bảo vệ

Đối với các doanh nghiệp nhỏ và tổ chức cấp doanh nghiệp sử dụng Edge, các giao thức bảo mật được tích hợp liền mạch với các dịch vụ khác của Microsoft như Defender, Active Directory, SmartScreen và Truy cập có điều kiện Azure AD. Tất cả các tính năng bảo mật liên quan đến kinh doanh này được thiết kế để bảo vệ dữ liệu nhạy cảm của công ty bạn khỏi bị truy cập hoặc thao túng bởi người không có thông tin xác thực hoặc quyền hạn phù hợp.

NHÌN THẤY: Cách tăng cường các tính năng bảo mật trong Microsoft Edge miễn phí (TechRepublic)

Tiện ích mở rộng

Microsoft Edge cho phép người dùng truy cập và sử dụng hàng nghìn tiện ích mở rộng của bên thứ ba. Các tiện ích bổ sung này có sẵn để tải xuống và cài đặt trên trang Tiện ích bổ sung Edge và bao gồm các tiện ích mở rộng liên quan đến năng suất, trợ lý kỹ thuật số và liên kết đến các ứng dụng cụ thể, cũng như các trò giải trí thú vị như trò chơi.

NHÌN THẤY: 5 tiện ích bổ sung Microsoft Edge bạn nên bắt đầu sử dụng ngay hôm nay (TechRepublic)

Bing trí tuệ nhân tạo

Phiên bản mới nhất của Microsoft Edge bao gồm trí tuệ nhân tạo tích hợp và tích hợp dưới dạng Bing AI. Các hệ thống AI này bao gồm một chatbot hỗ trợ ChatGPT có thể tinh chỉnh tìm kiếm Bing để tìm thông tin chính xác và hữu ích hơn cũng như các tính năng AI tổng quát có thể tạo văn bản hoặc hình ảnh dựa trên các lệnh của bạn.

NHÌN THẤY: Cách ẩn nút Khám phá và Copilot trong Microsoft Edge (TechRepublic)

thanh bên

Các phiên bản mới nhất của Edge bao gồm một thanh bên có thể tùy chỉnh cung cấp liên kết truy cập nhanh vào các ứng dụng năng suất khác nhau bao gồm Outlook, Gmail và Adobe Acrobat (Hình A). Danh sách các biểu tượng trên thanh bên bổ sung cho các hành động trên thanh công cụ và tiện ích mở rộng đã cài đặt của người dùng.

Hình A

Thanh bên có thể tùy chỉnh của Edge. Ảnh: Mark Kaelin

bộ sưu tập

Tính năng Bộ sưu tập trong Edge cho phép người dùng tập hợp nhiều trang web riêng biệt khác nhau vào một không gian để có thể nhanh chóng tìm thấy và tham chiếu sau này. Tính năng này có thể hữu ích từ quan điểm năng suất khi người dùng thường xuyên truy cập cùng một trang web nội bộ hoặc bên ngoài.

Cá nhân hóa và tùy chỉnh

Microsoft Edge cho phép người dùng cá nhân hóa trải nghiệm trình duyệt web của họ bằng thanh công cụ và thanh bên có thể tùy chỉnh. Thông qua phần cài đặt cấu hình, người dùng có thể thêm bớt liên kết, biểu tượng và quyền truy cập ứng dụng tùy theo nhu cầu cá nhân; điều này bao gồm việc sắp xếp lại các tab trình duyệt thành một vị trí thẳng đứng.

Học tập và khả năng tiếp cận

Microsoft Edge bao gồm vô số công cụ trợ năng và học tập, bao gồm chức năng Trình đọc chân thực có thể tách văn bản khỏi nội dung gây mất tập trung khác như quảng cáo và Đọc to, cho phép người dùng nghe trang web thay vì đọc chúng.

khả năng tương thích

Vì nó được phát triển trên nền tảng Chromium nên có các phiên bản Edge dành cho tất cả các hệ điều hành chính bao gồm Windows, Android, macOS, iOS và Linux. Khả năng tương thích này mở rộng cho máy tính cá nhân, máy tính bảng và thiết bị di động chạy trên tất cả các nền tảng chính.

Microsoft Edge cũng bao gồm khả năng tương thích với trình duyệt web cũ Internet Explorer, thường hữu ích cho một số doanh nghiệp sử dụng máy móc và hệ thống hoạt động lâu năm không thể dễ dàng cập nhật lên hệ điều hành hoặc trình duyệt web hiện đại.

Cập nhật liên tục

Giống như Microsoft làm với các sản phẩm và dịch vụ dựa trên năng suất khác của mình, Microsoft liên tục cập nhật Edge để có hiệu suất và bảo mật tốt hơn. Các bản cập nhật này diễn ra tự động trong nền, thường không làm phiền người dùng khi khởi động lại hoặc khởi động lại. Microsoft cam kết giữ cho Edge luôn cập nhật.

Mua sắm

Khi người dùng mua sắm hàng hóa và dịch vụ trực tuyến bằng Edge, họ có thể sử dụng các tính năng mua sắm tích hợp cho phép họ tự động tìm các giao dịch và áp dụng phiếu giảm giá kỹ thuật số để mua hàng.

Ai nên sử dụng Microsoft Edge?

Bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp hay cá nhân nào đang tìm kiếm một trình duyệt web an toàn, hiện đại hỗ trợ tăng hiệu quả và năng suất nên cân nhắc sử dụng Microsoft Edge. Đối với những tổ chức và cá nhân sử dụng hệ điều hành Windows, Edge là lựa chọn hợp lý vì nó được tích hợp với nền tảng đó làm trình duyệt mặc định.

Những ưu và nhược điểm của Microsoft Edge là gì?

ưu

  • Microsoft Edge miễn phí.
  • Edge được xây dựng trên nền tảng Chromium, do đó, nó tương thích với các giao thức và tiêu chuẩn web trên toàn thế giới.
  • Edge liên tục được cập nhật để bảo mật và các tính năng mới.
  • Edge được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo bao gồm AI tổng quát dựa trên ChatGPT.
  • Edge được bổ sung một thư viện tiện ích mở rộng và tiện ích bổ sung của bên thứ ba.
  • Edge là trình duyệt mặc định cho Windows, Azure và Microsoft 365.

Nhược điểm

  • Microsoft tổng hợp dữ liệu sử dụng Edge cho mục đích phát triển và tiếp thị.
  • AI của Edge, mặc dù thường hữu ích, nhưng vẫn chưa được hoàn thiện.
  • Edge bao gồm các công cụ ẩn danh, nhưng các trình duyệt cạnh tranh như Opera có nhiều khả năng hơn về vấn đề này.

Bối cảnh cạnh tranh cho Microsoft Edge là gì?

Microsoft Edge là một trình duyệt web đa năng đang cạnh tranh với các trình duyệt tương tự như Chrome, Firefox, Opera và Safari. Trong số các đối thủ cạnh tranh chính của nó, Edge giống với Chrome nhất, cũng dựa trên nền tảng Chromium.

Safari là trình duyệt mặc định cho hầu hết các sản phẩm của Apple bao gồm cả máy tính và thiết bị di động. Mozilla Firefox được phát triển và phân phối theo giấy phép nguồn mở, trong khi Opera được phát triển với sự nhạy cảm về quyền riêng tư quốc tế.

Edge và tất cả các trình duyệt web cạnh tranh của nó đưa ra những ưu và nhược điểm đối với trải nghiệm duyệt web của người dùng; thật khó để tranh luận một cái tốt hơn đáng kể so với bất kỳ cái nào khác. Tuy nhiên, vì các trình duyệt này đều được cung cấp miễn phí nên người dùng có thể dùng thử từng trình duyệt và đưa ra quyết định dựa trên nhu cầu kinh doanh hoặc cá nhân của họ.

Làm thế nào để bạn có được Microsoft Edge?

Microsoft Edge có sẵn miễn phí từ trang chủ ứng dụng của nó. Người dùng Windows sẽ thấy Edge được cài đặt và sẵn sàng sử dụng trên máy tính cá nhân của họ. Người dùng MacOS, iOS, Android và Linux có thể tải Edge trực tiếp về thiết bị của họ bằng kết nối internet. Phiên bản mới nhất của Microsoft Edge sẽ có sẵn từ trang tải xuống của nó.

Giải pháp trả lương nào là tốt nhất?

Bạn không chắc chắn nên sử dụng giải pháp bảng lương toàn cầu nào? Chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết cho cả Deel và Remote để giúp bạn tự tin đưa ra quyết định.

Nếu bạn đang tìm kiếm phần mềm tính lương tốt nhất cho các doanh nghiệp quốc tế, chắc chắn bạn sẽ bắt gặp Deel và Remote. Hai người chơi chính này đều cung cấp bảng lương toàn cầu, dịch vụ Nhà tuyển dụng của Hồ sơ và quản lý nhà thầu cho nhân viên quốc tế. Trong hướng dẫn này, chúng tôi sẽ xem xét những điểm tương đồng và khác biệt giữa Deel và Remote để giúp bạn quyết định giải pháp tính lương toàn cầu nào phù hợp với nhu cầu của mình.

Chuyển đến:

Deel so với Remote: Bảng so sánh

Đặc trưng Deel Xa
bảng lương toàn cầu Đúng Đúng
quản lý nhà thầu Đúng Đúng
Nhà tuyển dụng của hồ sơ Đúng Đúng
Ứng dụng di động KHÔNG Đúng



Deel so với Remote: Giá cả

định giá

Hình ảnh: Deel

Deel cung cấp nhiều gói giá bao gồm các tính năng khác nhau để phù hợp với các nhu cầu kinh doanh khác nhau:

  • Nhà thầu: $49 mỗi nhà thầu mỗi tháng.
  • Nhà tuyển dụng của hồ sơ: $599 mỗi nhân viên mỗi tháng.
  • Bảng lương toàn cầu: Định giá tùy chỉnh.
  • nhân sự: Miễn phí cho các công ty có ít hơn 200 nhân viên và định giá tùy chỉnh cho các công ty có từ 200 nhân viên trở lên.

Gói Deel HR đóng vai trò là bản dùng thử miễn phí của Deel và cho phép bạn dùng thử phần mềm trong một thời gian dài trước khi cam kết với gói trả phí. Để biết thêm thông tin, hãy xem bài đánh giá Deel đầy đủ của chúng tôi.

định giá từ xa

Hình ảnh: Điều khiển từ xa

Tương tự như vậy, Remote cũng cung cấp nhiều gói giá khác nhau:

  • Quản lý nhà thầu: $29 mỗi nhà thầu mỗi tháng.
  • Nhà tuyển dụng của hồ sơ: $599 mỗi nhân viên mỗi tháng, được trả hàng năm.
  • Bảng lương toàn cầu: Định giá tùy chỉnh.
  • doanh nghiệp: Định giá tùy chỉnh.

Bản dùng thử miễn phí 30 ngày có sẵn cho gói nhà thầu. Để biết thêm thông tin, hãy xem bài đánh giá Từ xa đầy đủ của chúng tôi.

Deel so với Remote: So sánh tính năng

Hình A

Bảng lương Deel. Nguồn: Deel

Bảng lương và nhân sự toàn cầu

Người chiến thắng: Hòa

Deel nổi tiếng với nền tảng tính lương quốc tế dễ sử dụng, có sẵn ở hơn 100 quốc gia. Deel bao gồm tất cả các quy định về tuân thủ, thuế, quản lý phúc lợi, hỗ trợ thị thực và quản trị PTO trong một hệ thống và các chuyên gia địa phương của Deel luôn sẵn sàng hỗ trợ mọi vấn đề liên quan. Deel cũng bao gồm các công cụ nhân sự khác bên cạnh bảng lương, bao gồm các công cụ giới thiệu và giới thiệu, khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên và cơ sở dữ liệu về con người. Tuy nhiên, các công cụ của nó không toàn diện như bộ phần mềm nhân sự chuyên dụng như BambooHR.

Remote cũng cung cấp một hệ thống tính lương toàn cầu xuất sắc với nhiều tính năng tương đương với của Deel. Nó có sẵn ở 180 quốc gia, đây là một sự gia tăng đáng kể so với Deel. Trong Remote, bạn có thể tính bảng lương, quản lý các khoản khấu trừ và báo cáo thuế địa phương, xử lý các khoản khấu trừ phúc lợi, xử lý các yêu cầu nghỉ phép và tính tiền thưởng. Điều khiển từ xa cung cấp các công cụ giới thiệu nhưng không có nhiều tính năng nhân sự khác.

Hình B

Thuê mới từ xa. Nguồn: Điều khiển từ xa

Nhà tuyển dụng của hồ sơ

Người chiến thắng: Del

Cả Deel và Remote đều cung cấp dịch vụ Nhà tuyển dụng có Hồ sơ (EOR). EOR hoạt động như một bên trung gian thứ ba đảm nhận mọi rắc rối và rủi ro tuân thủ khi tuyển dụng và trả lương cho nhân viên quốc tế. Đôi khi bạn có thể thấy EOR được gọi là PEO quốc tế (tổ chức sử dụng lao động chuyên nghiệp) hoặc dịch vụ việc làm toàn cầu.

Deel hiện cung cấp dịch vụ EOR tại hơn 90 quốc gia. Deel cũng sở hữu tất cả các tổ chức tuyển dụng quốc tế ngoại trừ Trung Quốc, thay vì ký hợp đồng với các tổ chức bên thứ ba. Điều này có nghĩa là công ty của bạn sẽ có trải nghiệm liền mạch cho dù bạn dự định thuê ở quốc gia nào. Deel cung cấp các lợi ích được bản địa hóa cho từng quốc gia, đồng thời cho phép bạn chỉnh sửa và ký hợp đồng trực tiếp trong ứng dụng bằng các công cụ quản lý tài liệu.

Remote hiện cung cấp dịch vụ việc làm toàn cầu tại 77 quốc gia, điều đó có nghĩa là khả năng cao hơn một chút là Deel sẽ bao gồm bất kỳ quốc gia nào bạn muốn thuê. Remote cũng sở hữu các thực thể toàn cầu của mình, khiến nó trở thành một trong số ít đối thủ cạnh tranh của Deel không có hợp đồng với bên ngoài. Nền tảng Từ xa sẽ giúp bạn tập hợp các gói lợi ích cạnh tranh cho từng quốc gia và đảm bảo rằng bạn vẫn tuân thủ ở từng quốc gia mà bạn thuê.

Hình C

Bảng điều khiển nhân sự Deel. Nguồn: Deel

quản lý nhà thầu

Người chiến thắng: Điều khiển từ xa

Kế hoạch quản lý nhà thầu của Deel không phải là hợp lý như Remote (hoặc nhiều đối thủ cạnh tranh khác) nhưng nó đi kèm với một số tính năng thú vị. Ngoài 15 phương thức thanh toán khác nhau, Deel còn cung cấp thẻ Deel, thẻ ghi nợ mà các nhà thầu có thể sử dụng để thanh toán trực tiếp từ tài khoản Deel của họ bằng một loại tiền tệ ổn định.

Nếu bạn có nhân viên Hoa Kỳ, bạn có thể tạo W-9 cho các thành viên nhóm Hoa Kỳ và gửi 1099 chỉ bằng một cú nhấp chuột. Và nếu bạn sẵn sàng nâng cấp lên Deel Shield hoặc Deel Premium, bạn sẽ nhận được các biện pháp bảo vệ bổ sung khỏi việc phân loại sai nhà thầu.

Gói nhà thầu của Remote, có sẵn ở hơn 150 quốc gia, có giá phải chăng hơn nhiều và cũng cung cấp bản dùng thử miễn phí để bạn có thể dùng thử trước. Với Remote, bạn có thể tự động hóa thanh toán tích hợp và phê duyệt chỉ bằng một cú nhấp chuột và lên lịch hóa đơn định kỳ để cắt giảm công việc lặp đi lặp lại. Hệ thống này cũng tạo ra các hợp đồng bản địa hóa được các chuyên gia pháp lý xem xét và đảm bảo, vì vậy bạn có thể yên tâm rằng chúng hoàn toàn tuân thủ luật lao động và thuế địa phương.

XEM: Phần mềm tính lương tốt nhất cho doanh nghiệp năm 2023

Hình dung

Nhà thầu từ xa. Nguồn: Điều khiển từ xa

Deel ưu và nhược điểm

Ưu điểm của Deel

  • Miễn phí cho các công ty có dưới 200 nhân viên.
  • Đại diện tài khoản chuyên dụng cho tài khoản doanh nghiệp.
  • Lựa chọn tốt các công cụ nhân sự.
  • Hệ thống tính lương dễ sử dụng.

Nhược điểm của Deel

  • Không cung cấp một ứng dụng di động.
  • Kế hoạch quản lý nhà thầu đắt hơn đối thủ cạnh tranh.
  • Phải trả thêm tiền để bảo vệ phân loại sai hợp đồng.
  • Không toàn diện như phần mềm nhân sự chuyên dụng.

Ưu và nhược điểm từ xa

Ưu điểm của điều khiển từ xa

  • Kế hoạch nhà thầu hợp lý hơn kế hoạch của Deel.
  • Cung cấp một ứng dụng di động.
  • Thiết kế giao diện người dùng trực quan dễ điều hướng.
  • Nhân viên lên tàu nhanh chóng.

Nhược điểm của điều khiển từ xa

  • Dùng thử miễn phí chỉ dành cho kế hoạch nhà thầu.
  • Báo giá bán hàng cần thiết để có được giá cho giải pháp bảng lương toàn cầu độc lập.
  • Hỗ trợ khách hàng chỉ qua email.
  • EOR khả dụng ở ít quốc gia hơn Deel.

Phương pháp đánh giá

Để so sánh Deel và Remote, chúng tôi đã xem xét các công cụ nhân sự và bảng lương toàn cầu của họ. Chúng tôi cũng đã xem xét các kế hoạch quản lý nhà thầu và dịch vụ của Nhà tuyển dụng trong Hồ sơ (EOR) của họ. Chúng tôi đã cân nhắc các yếu tố bổ sung như giá cả, trải nghiệm người dùng và tính dễ sử dụng. Và chúng tôi đã tham khảo tài liệu sản phẩm, đánh giá của người dùng và video demo trong quá trình viết bài đánh giá này.

Tổ chức của bạn nên sử dụng Deel hay Remote?

Cả Deel và Remote đều cung cấp các dịch vụ tương tự nhưng có một số điểm khác biệt chính. Các dịch vụ EOR của họ giống nhau nhất, với điểm khác biệt chính là Deel hiện cung cấp EOR ở nhiều quốc gia hơn Remote. Nếu bạn quan tâm đến các dịch vụ EOR, hãy kiểm tra xem Remote có cung cấp dịch vụ này ở tất cả các quốc gia bạn định thuê hay không.

Mặt khác, nền tảng trả lương quốc tế của Remote có sẵn ở nhiều quốc gia hơn của Deel, đây có thể là một công cụ phá vỡ thỏa thuận đối với một số khách hàng tiềm năng. Tuy nhiên, Deel cung cấp nhiều công cụ nhân sự hơn Remote, cộng với việc nó cung cấp gói miễn phí vĩnh viễn cho các công ty dưới 200 nhân viên, đây là một lợi ích rất lớn. Các doanh nghiệp nhỏ có thể sẽ thích Deel hơn vì lý do đó, miễn là bảng lương của nó có sẵn ở tất cả các quốc gia họ cần.

XEM: Phần mềm tính lương tốt nhất cho doanh nghiệp nhỏ của bạn vào năm 2023

Không thể phủ nhận rằng các dịch vụ nhà thầu của Remote rẻ hơn của Deel và Remote cung cấp bản dùng thử miễn phí cho dịch vụ quản lý nhà thầu của mình trong khi Deel thì không. Nếu bạn chỉ cần trả tiền cho các nhà thầu, thì Remote có ý nghĩa hơn.

Bạn vẫn không chắc liệu Deel hoặc Remote có phù hợp với nhu cầu của mình không? Kiểm tra danh sách của chúng tôi về các dịch vụ trả lương quốc tế tốt nhất cho năm 2023 để xem các lựa chọn khác của bạn là gì.

Sở hữu trọn đời MS Office, chỉ với 30 đô la trước ngày chính thức

Trong phiên bản Prime Day của chúng tôi, bạn có thể có quyền truy cập sớm vào giấy phép giảm giá trọn đời cho Microsoft Office cho Windows hoặc Mac cho đến ngày 14 tháng 7.

Hình ảnh: StackC Commerce

Bộ Microsoft Office có thể là một tài sản lớn cho bất kỳ doanh nghiệp nào. Tuy nhiên, việc gia hạn MS Office 365 hàng năm có thể tốn kém cũng như bất tiện. May mắn thay, giờ đây bạn có thể tận hưởng vĩnh viễn sáu chương trình Office quan trọng nhất trên máy Mac (hoặc Windows) với giấy phép trọn đời Microsoft Office Home & Business cho Windows hoặc Mac 2021.

Bạn sẽ nhận được Excel, Word, PowerPoint, OneNote, Outlook và phiên bản cơ bản của Teams. Bạn cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ tuyệt vời nhất với dịch vụ khách hàng miễn phí. Trên hết, giấy phép trọn đời này chỉ có giá 29,97 đô la trong Ngày giao dịch — giải pháp thay thế của chúng tôi cho Ngày chính thức — kéo dài đến 11:59 tối ngày 14 tháng 7.

Không cần phiếu giảm giá cho mức giá thấp này. Bạn sẽ có sự thuận tiện khi truy cập ngay vào cả các liên kết cần thiết để tải xuống phần mềm của mình và các khóa cấp phép mà bạn sẽ cần để cài đặt phần mềm đó.

Giấy phép trọn đời này là một món hời lớn so với Microsoft 365 vì bạn chỉ cần thực hiện một giao dịch mua nhỏ, một lần để có quyền truy cập vào các chương trình MS mãi mãi, thay vì phải gia hạn hàng năm. Xin lưu ý rằng giấy phép Microsoft Office 2021 dành cho Mac yêu cầu khách hàng cập nhật hệ điều hành của họ lên Phiên bản 11 Big Sur và đó là phiên bản dành cho một chương trình chỉ được cài đặt trên một máy tính.

Giống như nhiều người khác, người mua đã được xác minh John Batchelor đã xếp hạng 5 sao hoàn hảo cho ưu đãi này. Anh cho biết: “Đã mua phiên bản Office dành cho Mac để có thể chia sẻ tệp với người dùng Windows mà không bị mất định dạng do chuyển đổi cho các trang hoặc Google Docs. Dễ cài đặt, dễ sử dụng và không phải thanh toán gia hạn như với 365.”

Nhận Microsoft Office Home & Business 2021: Giấy phép trọn đời này chỉ với $29,97 — giảm từ $219,99 — trong Ngày ưu đãi, từ nay đến hết ngày 14 tháng 7.

Giá cả và tính sẵn sàng có thể thay đổi.

Đánh giá MeisterTask (2023): Tính năng, giá cả, v.v.

  • Giá cả: bắt đầu từ $11,99 mỗi tháng

  • Các tính năng chính:

    • Nhiều quan điểm dự án.

    • Theo dõi thời gian bản địa.

    • Tự động hóa cơ bản.

    • Quy trình thiết lập được hướng dẫn.

MeisterTask là một ứng dụng quản lý dự án và nhiệm vụ có sẵn trên trình duyệt web cũng như ứng dụng dành cho Mac, Windows, iOS và Android. Nó tách biệt với công cụ lập bản đồ tư duy mà công ty được biết đến, MindMeister. Mặc dù bạn có thể nhận được một gói giá kết hợp hai dịch vụ này lại với nhau, nhưng chúng tôi sẽ đặc biệt tập trung vào MeisterTask trong bài đánh giá này để xem nó hoạt động như thế nào trong lĩnh vực ứng dụng quản lý dự án đông đúc.

Chuyển đến:

Hình A

Bảng nhiệm vụ Meister.

Giá MeisterTask

Gói cơ bản MeisterTask

Gói MeisterTask Basic miễn phí vĩnh viễn cung cấp khả năng quản lý dự án cơ bản cho người dùng đơn lẻ. Bạn nhận được tối đa ba dự án, số lượng thành viên dự án không giới hạn, bảng dự án có thể tùy chỉnh và tối đa năm ghi chú cộng tác.

Kế hoạch MeisterTask Pro

Gói MeisterTask Pro có giá 11,99 USD/người dùng/tháng thanh toán hàng năm hoặc 14,49 USD/người dùng/tháng thanh toán hàng tháng. Nó bao gồm các dự án không giới hạn, chương trình nghị sự, tích hợp không giới hạn, ghi chú cộng tác không giới hạn, dự án riêng tư và hỗ trợ qua email.

MeisterTask Kế hoạch kinh doanh

Gói MeisterTask Business có giá 23,99 USD/người dùng/tháng thanh toán hàng năm hoặc 28,99 USD/người dùng/tháng thanh toán hàng tháng. Nó bao gồm tất cả các tính năng của gói Pro cộng với chế độ xem dòng thời gian, vai trò và quyền, trường tùy chỉnh cũng như hỗ trợ qua điện thoại và email ưu tiên. Bản dùng thử miễn phí 30 ngày của gói này hiện có sẵn.

Kế hoạch doanh nghiệp MeisterTask

Gói MeisterTask Enterprise là một gói tùy chỉnh, vì vậy bạn phải liên hệ với nhóm bán hàng để nhận báo giá tùy chỉnh. Gói này bao gồm tất cả các tính năng của gói Business cộng với quản lý tài khoản chuyên dụng, trải nghiệm tích hợp được cá nhân hóa và đăng nhập một lần SAML.

Gói Meister

MeisterTask cũng cung cấp hai gói kết hợp công cụ lập bản đồ tư duy, MindMeister. Meister Bundle Pro có giá 15,38 USD/người dùng/tháng và Gói Meister Business có giá 27,28 USD/người dùng/tháng.

NHÌN THẤY: 9 phần mềm quản lý dự án linh hoạt tốt nhất năm 2023

Các tính năng chính của MeisterTask

Quản lý dự án và nhiệm vụ

MeisterTask mặc định là chế độ xem dự án kiểu kanban, nhưng nó cũng có thể được chuyển sang chế độ xem dòng thời gian (về cơ bản là biểu đồ Gantt). Thêm vào các mô tả nhiệm vụ bằng cách sử dụng các trường tùy chỉnh và xác định cách các nhiệm vụ được kết nối với các mối quan hệ nhiệm vụ. Lọc các nhiệm vụ dự án theo người được giao, thẻ, người theo dõi, ngày đến hạn, trạng thái hoặc lịch biểu để xem nhóm của bạn đang làm gì.

Hình B

chương trình nghị sự của MeisterTask.

Bảng điều khiển và chương trình nghị sự

MeisterTask cung cấp hai trang cung cấp các cách hơi khác nhau để xem xét nhiệm vụ của bạn: Trang tổng quan và Chương trình làm việc. Bảng điều khiển đặt tất cả các nhiệm vụ sắp tới của bạn theo thứ tự thời gian trong một cột và tất cả các thông báo của bạn trong cột thứ hai. Chương trình làm việc chỉ hiển thị các nhiệm vụ của bạn và cho phép bạn sắp xếp chúng thành các danh mục mà chỉ bạn mới có thể nhìn thấy, chẳng hạn như Để trả lời, Sắp tới và Đang chờ.

Hình C

Tự động hóa MeisterTask.

tự động hóa

MeisterTask hiện cung cấp 11 tính năng tự động hóa, bao gồm gán nhiệm vụ, cập nhật trạng thái và nhiệm vụ định kỳ. Tất cả các tự động hóa ngoại trừ các tác vụ định kỳ đều được áp dụng cho toàn bộ các phần của dự án và ảnh hưởng đến tất cả các tác vụ trong phần đó. Chúng phải được thêm vào theo thứ tự mà bạn muốn chúng chạy vì MeisterTask sẽ thực hiện chúng theo trình tự.

Hình dung

MeisterNote.

Tài liệu dự án

Công cụ MeisterNote được bao gồm trong tất cả các gói MeisterTask. Nó cho phép các nhóm lập kế hoạch và ghi lại các dự án trực tiếp trong công cụ. Chọn từ hơn 15 kiểu nội dung màu đen, sắp xếp các ghi chú và trang của bạn thành một hệ thống phân cấp và thảo luận chúng với đồng đội của bạn trong các nhận xét. Bạn có thể tạo các tác vụ MeisterTask mới trực tiếp từ MeisterNote chỉ bằng vài cú nhấp chuột.

XEM: 10 công cụ và phần mềm quản lý dự án tốt nhất năm 2023

Chuyên gia MeisterTask

Thiết kế và bố cục đẹp

MeisterTask có bố cục thân thiện, nhiều màu sắc sẽ khiến người dùng mới cảm thấy được chào đón, ngay cả khi họ chưa từng sử dụng phần mềm quản lý tác vụ trước đây. Nó vay mượn thiết kế và tổ chức tổng thể từ bảng kanban, vì vậy hầu hết các trang được sắp xếp theo cột dọc theo mặc định, điều này tạo ra trải nghiệm gắn kết.

Hình E

Hướng dẫn thiết lập MeisterTask.

Quy trình thiết lập được hướng dẫn

Khi bạn tạo tài khoản MeisterTask lần đầu tiên, nó sẽ đưa bạn tham quan giao diện tương tác nhờ các cửa sổ bật lên. Nếu bạn chưa quen với phần mềm quản lý dự án, điều này chắc chắn sẽ hữu ích trong việc giúp bạn định hướng phần mềm. Tuy nhiên, nó có thể cảm thấy hơi đơn giản đối với người dùng cao cấp hơn.

Hình F

MeisterTask theo dõi thời gian.

Theo dõi thời gian gốc

MeisterTask có chức năng theo dõi thời gian riêng, rất phù hợp cho các nhóm muốn theo dõi thời gian họ dành cho một số nhiệm vụ nhất định. Bạn cũng có thể đồng bộ hóa với các ứng dụng theo dõi thời gian phổ biến như Toggl và Harvest thông qua Zapier nếu bạn cần một công cụ phức tạp hơn.

XEM: 9 phần mềm quản lý quy trình công việc tốt nhất năm 2023

Nhược điểm của MeisterTask

Không có công cụ truyền thông

MeisterTask cung cấp các cách cơ bản để tương tác với đồng đội, bao gồm nhận thông báo, nhận xét về nhiệm vụ, sử dụng đề cập @ và thêm phản ứng biểu tượng cảm xúc. Tuy nhiên, không có công cụ trò chuyện bằng văn bản và video nào được tích hợp trong MeisterTask — bạn sẽ phải chuyển sang Slack hoặc nền tảng khác để có một cuộc thảo luận mở rộng. Bạn cũng không thể nhận xét về các tác vụ ở cấp độ dòng, điều mà một số đối thủ cạnh tranh như Taskade cho phép.

Hình G

Báo cáo MeisterTask.

Báo cáo đơn giản

MeisterTask đi kèm với một số công cụ báo cáo, nhưng chúng khá hạn chế so với các phần mềm quản lý dự án khác. Báo cáo tiêu chuẩn chỉ bao gồm tất cả các tác vụ đang mở, tác vụ được tạo gần đây, tất cả tác vụ đã hoàn thành, tác vụ đã hoàn thành gần đây hoặc tất cả tác vụ đến hạn, trong khi báo cáo tùy chỉnh chỉ cho phép bạn lọc các biến này theo các cách khác nhau. Hệ thống không theo dõi nhiều KPI quản lý dự án quan trọng, bao gồm thời gian chu kỳ, thay đổi ngân sách và tỷ lệ rời bỏ nhân viên.

Không có mẫu dự án

Hầu hết các đối thủ cạnh tranh của MeisterTask — bao gồm Trello, Asana và quản lý công việc thứ hai — đi kèm với một thư viện mẫu quản lý dự án khổng lồ mà bạn có thể sao chép và chỉnh sửa cho phù hợp với nhu cầu của mình. MeisterTask không bao gồm các mẫu như vậy, nghĩa là bạn sẽ cần xây dựng mọi thứ từ đầu, điều này chắc chắn sẽ làm chậm quá trình thiết lập.

XEM: 6 phần mềm quản lý dự án tốt nhất cho doanh nghiệp nhỏ

Tích hợp MeisterTask

MeisterTask cung cấp tất cả các tích hợp cơ bản mà bạn mong đợi, bao gồm các sản phẩm của Microsoft và Google. Nó cũng cho phép bạn kết nối với hơn 4.000 ứng dụng bổ sung thông qua Zapier, mặc dù bạn sẽ cần một tài khoản bổ sung cho điều đó.

Một số tích hợp dựng sẵn của MeisterTask bao gồm:

  • Gmail và Outlook: Kết nối với các nhà cung cấp email phổ biến này để tạo tác vụ mới mà không cần rời khỏi hộp thư đến của bạn.
  • Lịch Google và Outlook: Đồng bộ hóa ngày đến hạn của dự án ngay với lịch của bạn.
  • Nhóm Microsoft: Hiển thị bảng dự án trực tiếp trong các kênh nhóm của bạn.
  • chậm chạp: Nhận thông báo MeisterTask trong Slack và biến các cuộc hội thoại Slack thành nhiệm vụ.
  • Github: Kết nối các dự án MeisterTask với kho lưu trữ Github của bạn và hoàn thành nhiệm vụ trên Github bằng các thông báo cam kết đặc biệt.

MeisterTask phù hợp nhất với ai?

MeisterTask là một công cụ đơn giản, dễ sử dụng phù hợp với việc quản lý tác vụ hơn là quản lý dự án. Nếu nhóm của bạn chủ yếu cần quản lý danh sách việc cần làm của cá nhân họ với một số hoạt động cộng tác nhóm cơ bản, thì MeisterTask có thể đủ cho nhu cầu của bạn. Tuy nhiên, việc quản lý và báo cáo dự án của nó sẽ không đủ mạnh cho các nhóm đang tìm kiếm một giải pháp mạnh mẽ.

Quy trình thiết lập có hướng dẫn của MeisterTask làm cho nó đặc biệt phù hợp với người mới bắt đầu và thiết kế dựa trên kanban đầy màu sắc vừa hấp dẫn trực quan vừa đơn giản để điều hướng. Gói miễn phí cũng khá tốt và sẽ cho phép bạn dùng thử trong một khoảng thời gian dài hoặc bạn có thể chọn dùng thử miễn phí 30 ngày.

Khi thời gian dùng thử hết hạn, các gói của MeisterTask có giá từ trung bình đến trên trung bình, tùy thuộc vào đối thủ cạnh tranh mà bạn đang xem xét. Nếu doanh nghiệp của bạn có ngân sách eo hẹp, thực tế có nhiều lựa chọn thay thế quản lý dự án cung cấp nhiều tính năng hơn với cùng một mức giá hoặc đôi khi thậm chí có chi phí thấp hơn MeisterTask. Tuy nhiên, chúng tôi thích rằng MeisterTask cung cấp các gói giảm giá cho các nhà giáo dục và tổ chức phi lợi nhuận, vì vậy hãy chắc chắn hỏi xem bạn có thuộc một trong hai loại này không.

Nếu MeisterTask không phù hợp với bạn, hãy xem các lựa chọn thay thế này

MeisterTask Thứ hai làm việc theo nhóm Khái niệm
Nhiều chế độ xem dự án Đúng Đúng Đúng Đúng
Theo dõi thời gian gốc Đúng Đúng Đúng KHÔNG
Tin nhắn tích hợp KHÔNG Đúng Đúng KHÔNG
Kế hoạch miễn phí mãi mãi Đúng Đúng Đúng Đúng
Giá khởi điểm cho các gói trả phí $11,99 mỗi người dùng mỗi tháng $8 mỗi người dùng mỗi tháng $5,99 mỗi người dùng mỗi tháng $8 mỗi người dùng mỗi tháng

quản lý công việc thứ hai

Thứ hai là một trong những ứng dụng quản lý dự án phổ biến nhất và vì một lý do chính đáng: Nó kết hợp một bộ tính năng toàn diện với giá cả phải chăng, với các gói trả phí chỉ bắt đầu từ $8 mỗi người mỗi tháng. Nó cũng tương đối thân thiện với người dùng nếu xét đến số lượng lớn các tính năng nâng cao, mặc dù nó sẽ có thời gian tìm hiểu lâu hơn so với một nền tảng đơn giản hơn như MeisterTask.

làm việc theo nhóm

Nếu báo cáo là một trong những tính năng bắt buộc phải có của bạn, hãy xem xét Làm việc theo nhóm, tính năng này đã tối ưu hóa các phân tích của mình vào đầu năm nay để tạo các báo cáo giàu thông tin nhưng dễ điều hướng. Làm việc theo nhóm cũng bao gồm các tính năng quản lý rủi ro dự án và giúp bạn dự đoán khả năng rủi ro của dự án, điều mà MeisterTask còn thiếu.

Khái niệm

Nếu bạn đang tìm kiếm cách quản lý tác vụ đơn giản hơn là quản lý dự án phức tạp, thì Notion đáng để thử. Giao diện đơn giản có thiết kế đơn giản với nhiều khoảng trắng tạo cảm giác phức tạp hơn so với bảng màu thân thiện, thú vị của MeisterTask. Nó cũng bao gồm một chức năng ghi chú giống như một phiên bản rút gọn của Google Docs. Mặc dù nó bao gồm nhiều bố cục có thể tùy chỉnh, nhưng nó không có biểu đồ Gantt, vì vậy hãy ghi nhớ điều đó.

Phương pháp đánh giá

Để tạo bài đánh giá này, chúng tôi đã sử dụng bản dùng thử miễn phí Gói doanh nghiệp từ MeisterTask. Chúng tôi cũng đã tham khảo tài liệu sản phẩm, đánh giá của người dùng, diễn đàn cộng đồng và video giới thiệu. Chúng tôi đã xem xét các tính năng như quản lý dự án và tác vụ, tự động hóa và báo cáo, cũng như các yếu tố như giá cả, thiết kế giao diện người dùng và tính dễ sử dụng.

8 mẹo cần thiết để quản lý tiền lương cho doanh nghiệp nhỏ

Biên chế là một hoạt động cổ phần cao. Xét cho cùng, ngay cả những sơ suất nhỏ cũng có thể dẫn đến những vụ kiện lớn và vi phạm lao động.

Căn phòng chật hẹp cho sai sót này là lý do tại sao nhiều nơi làm việc thực thi các chính sách nghiêm ngặt. Nhưng đây không phải là một quá trình dễ dàng. Chẳng hạn, có thể mất thời gian để phát triển một quy trình giới thiệu thống nhất. Tuy nhiên, có nhiều cách bạn có thể làm cho việc cắt giảm lương dễ dàng hơn.

Hãy xem tám lời khuyên quan trọng về cách tính lương cho một doanh nghiệp nhỏ.

Chuyển đến:

1
OnPay

Bảng lương và nhân sự giúp bạn đi đúng hướng. Chúng tôi cung cấp cho bạn mọi thứ bạn cần để điều hướng bảng lương, nhân sự và phúc lợi — để bạn có thể tiếp tục điều hành doanh nghiệp của mình suôn sẻ.

Nhận miễn phí tháng đầu tiên của bạn hoặc tham gia bản demo để xem mọi thứ chúng tôi có thể làm!

Tìm hiểu thêm

2
thanh toán

Paychex là một hệ thống quản lý tiền lương dựa trên đám mây cung cấp các hệ thống quản lý tiền lương, nhân sự và lợi ích cho các doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn. Paychex bao gồm bảng lương và thuế, dịch vụ hưu trí 401(k) dành cho nhân viên, phúc lợi, bảo hiểm, nhân sự, kế toán, tài chính và Tổ chức sử dụng lao động chuyên nghiệp (PEO).

Tìm hiểu thêm

3
cơ sở gia đình

Homebase tự động hóa quy trình trả lương của bạn, vì vậy bạn có thể thanh toán cho nhóm của mình chỉ bằng một cú nhấp chuột. Chuyển đổi ngay lập tức bảng chấm công của bạn thành số giờ và tiền lương trong bảng lương. Khi nhóm của bạn bấm giờ vào và ra trong Homebase, chúng tôi sẽ ngay lập tức tính toán số giờ, thời gian nghỉ giải lao, thời gian làm thêm giờ và PTO—đồng thời đồng bộ hóa tất cả với bảng lương để giúp bạn tránh nhầm lẫn. Đoán xem? Chúng tôi thậm chí sẽ chuyển dữ liệu bảng lương của bạn sang Homebase cho bạn, vì vậy việc chuyển đổi hoàn toàn dễ dàng và không có rủi ro. Bắt đầu hôm nay!

Tìm hiểu thêm

Xác định lịch trả lương

Chỉ riêng sự hào phóng không phải là lý do khiến người lao động được trả lương hàng tuần hoặc hai tuần. Thay vào đó, luật tiểu bang quy định mức độ thường xuyên mà người sử dụng lao động phải cắt giảm tiền lương.

Tất cả 50 tiểu bang của Hoa Kỳ bắt buộc phải thanh toán ít nhất mỗi tháng một lần. Nhưng hầu hết các tiểu bang yêu cầu lịch trình thường xuyên hơn, hai lần một tháng trở lên. Hơn nữa, một số địa phương quy định tần suất trả lương khác nhau tùy thuộc vào tính chất công việc của nhân viên.

Ví dụ, New York quy định các khoản thanh toán hàng tuần cho công nhân lao động chân tay. Tuy nhiên, nhân viên văn thư có thể chỉ được trả hai lần một tháng. California, New Hampshire và Texas, trong số các tiểu bang khác, cũng có luật trả lương phức tạp.

Những quy định đa dạng này có nghĩa là bạn phải xây dựng một lịch trình trả lương nghiêm ngặt. Bạn cũng cần tuân thủ các khung thời gian khác nhau cho từng phân loại nhân viên. Việc không tuân thủ các luật này có thể nhanh chóng dẫn đến một vụ kiện tốn kém.

Bám sát ngân sách tiền lương

Một khi bạn đã tìm ra khi để trả tiền folks, bạn phải xác định bao nhiêu tiền mặt để món ăn ra. Quá trình này liên quan đến việc lập ngân sách truyền thống.

Giả sử bạn cần thuê năm nhân viên mới. Bạn sẽ muốn xác định số tiền bạn có thể chi cho lao động trong vòng 6 đến 12 tháng tới. Sau đó, bạn có thể ấn định mức lương phù hợp cho từng vị trí trong năm vị trí mới.

Tất nhiên, điều này cũng liên quan đến việc nghiên cứu tỷ lệ thị trường cho nhân tài mà bạn cần. Trả mức lương tối thiểu cho một kỹ sư có tay nghề cao sẽ không hiệu quả. Vì vậy, hãy nhớ làm bài tập về nhà của bạn để tránh bị từ chối lời mời làm việc (và lãng phí thời gian).

XEM: Dịch vụ trả lương giá rẻ tốt nhất cho năm 2023

Biết thời hạn nộp thuế bảng lương

Cái chết và thuế là những điều chắc chắn duy nhất của cuộc sống. Ồ, và hình phạt cho việc thiếu thuế cũng vậy.

Do đó, bạn sẽ cần lập kế hoạch cho thời hạn nộp thuế của tiểu bang và liên bang. Nhiều doanh nghiệp phải nộp cả hàng năm và hàng quý. Bất kể, quá trình này liên quan đến nhiều thứ hơn là đánh dấu một ngày trên lịch. Bạn cũng sẽ cần lập ngân sách để có đủ khả năng thanh toán số tiền cần thiết.

IRS đôi khi yêu cầu tiền gửi trong suốt cả năm để giữ cho các chủ doanh nghiệp nhỏ đi đúng hướng. Cơ quan liên bang giữ số tiền này để bạn không bị thiếu khi đến hạn nộp thuế.

Điểm mấu chốt, xác định thời điểm đến hạn nộp thuế biên chế của tiểu bang và liên bang và ngân sách phù hợp.

Phân loại nhân viên chính xác

Nhiều công ty, chẳng hạn như dịch vụ đi chung xe Uber, đã bị chỉ trích vì đối xử với các nhà thầu như nhân viên. Những cáo buộc này đã gây ra các vụ kiện trị giá hàng triệu đô la và nhiều dư luận xấu.

Bất kể lập trường của bạn về vấn đề này là gì, những rắc rối pháp lý này cho thấy tầm quan trọng của việc phân loại nhân viên phù hợp. Ví dụ: các nhà thầu độc lập sử dụng biểu mẫu IRS 1099 thường cho rằng họ giống nhân viên hơn. Sự tranh chấp này là gốc rễ của nhiều tranh chấp lao động và luật pháp, chẳng hạn như luật AB-5 của California.

Để tránh những rắc rối pháp lý, hãy tham khảo ý kiến ​​​​luật sư để đánh giá trung thực sự phân loại của nhân viên. Mặc dù nhân viên W-2 thường có giá cao hơn so với nhà thầu, nhưng việc phân loại phù hợp về lâu dài sẽ rẻ hơn so với các vụ kiện tốn kém.

Theo dõi luật lao động và thuế

Khi bạn đã phân loại công nhân một cách thích hợp, bạn phải đảm bảo các điều kiện làm việc tuân thủ. Các quy định này đề cập đến thời gian nghỉ giải lao, thiết bị an toàn và trả lương làm thêm giờ, cùng các vấn đề khác. Và nhiều mục chồng chéo với cách nhân viên được trả lương.

Giống như các nhiệm vụ khác, các chi tiết khác nhau giữa các tiểu bang. Một số tiểu bang, như California, yêu cầu nghỉ ăn 30 phút trong một ca dài. Các bang khác, như West Virginia, chỉ cần ăn trưa 20 phút. Về tiền lương, một số địa phương yêu cầu thời gian này xảy ra trên đồng hồ.

Thiết bị an toàn và đồng phục cũng ảnh hưởng đến tiền lương. Nếu bạn yêu cầu đồng phục, bạn có thể phải hoàn trả cho nhân viên những mặt hàng quần áo này. Điều tương tự cũng xảy ra với các thiết bị bảo hộ. Rõ ràng, bảng lương không chỉ bao gồm tiền lương theo giờ.

Nói tóm lại, hãy phân tích cẩn thận luật lao động của tiểu bang của bạn để xây dựng một nơi làm việc tuân thủ. Và đảm bảo ngân sách cho các hạng mục bắt buộc này, như thời gian nghỉ ngơi và thiết bị. Nếu bạn cần trợ giúp, hãy xem các tiêu đề phần mềm tính lương tốt nhất để hỗ trợ bạn.

Thiết kế các quy trình lên tàu và lên tàu vững chắc

Thật vậy, có rất nhiều yêu cầu pháp lý cần nhớ. Nhưng nhân viên của bạn cũng phải hiểu những chủ đề này.

Do đó, bạn sẽ cần phải phát triển một quy trình vững chắc để tuyển dụng (tích hợp) và chấm dứt hợp đồng lao động (ngoại trú). Các quy trình này nên giải thích rõ ràng các yêu cầu đối với nhân viên và người quản lý. Ví dụ: người quản lý cần biết các bước hành chính để cho nhân viên nghỉ việc để đảm bảo hồ sơ là chính xác và các bước thích hợp được thực hiện — vì vậy, rõ ràng khi nào nhân viên thôi việc sẽ nhận được khoản lương cuối cùng và khi nào trợ cấp của họ sẽ kết thúc.

Nhiều nhà tuyển dụng biên soạn các chính sách ở định dạng chất kết dính hoặc kỹ thuật số. Một số tập hợp các khóa đào tạo hoặc thiết lập một liên hệ nội bộ với tư cách là một người nhất quán. Bất kể bạn thông báo cho mọi người bằng cách nào, hãy yêu cầu mọi người ký vào bất kỳ biểu mẫu hiện hành nào để bảo vệ doanh nghiệp của bạn trước các vấn đề pháp lý.

Nhận phần mềm chấm công cho nhân viên theo giờ

Bạn sẽ cần phần mềm theo dõi thời gian để quản lý thời gian bấm giờ nếu bạn thuê nhiều nhân viên làm việc theo giờ. Những công cụ kỹ thuật số này có thể ghi lại ca làm việc xuống từng giây. Ngoài ra, phần mềm tiên tiến có thể giúp bạn phát hiện ra hành vi gian lận, cập nhật thời hạn nộp thuế và thậm chí tự động cắt giảm lương, cùng nhiều đặc quyền tiện lợi khác.

Một số tiêu đề phần mềm phổ biến bao gồm OnPay, QuickBooks Payroll và Gusto. Ngoài ra còn có các tùy chọn dành riêng cho các ngành cụ thể. Ví dụ: 7shifts là một nhà hàng yêu thích.

Xem lại dữ liệu bảng lương cho mỗi kỳ lương

Không ai hoàn hảo — và điều đó bao gồm cả công nhân. Với suy nghĩ này, sai sót trong bảng lương là không thể tránh khỏi. Một số thì vô tội, chẳng hạn như một người quên bấm giờ. Tuy nhiên, những người khác thì nham hiểm hơn, chẳng hạn như những người đăng nhập nhiều giờ hơn so với thực tế họ làm việc.

Những sự cố này là lý do tại sao bạn phải kiểm toán mỗi kỳ thanh toán. Ngay cả một ca vô tình trùng lặp cũng có thể dẫn đến tổn thất đáng kể theo thời gian.

Nếu những cuộc kiểm tra này có vẻ quá tốn thời gian, hãy xem xét việc thuê một quản trị viên nhân sự hoặc biên chế bán thời gian. Những lỗi mà họ mắc phải có khả năng khiến vai trò của họ phải trả giá đắt.

Thiết lập bảng lương của bạn để thành công

Chạy biên chế là một quá trình quy định chặt chẽ. Việc không tuân thủ luật lao động hoặc cắt giảm lương quá muộn có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng. Để giúp tránh các vấn đề, hãy liên tục theo dõi các quy tắc mới ở các tiểu bang mà doanh nghiệp của bạn hoạt động. Và phát triển các chính sách nội bộ cứng nhắc để đảm bảo quy trình trả lương tuân thủ, đáng tin cậy.

Đừng lo lắng nếu điều này có vẻ như là rất nhiều để giải quyết. Phần mềm tính lương, chẳng hạn như ADP, có thể giúp bạn luôn cập nhật mọi thứ. Nếu bạn đang tìm kiếm một giải pháp tính lương vững chắc, hãy xem các mục yêu thích của chúng tôi dành cho phần mềm tính lương dành cho doanh nghiệp nhỏ.

1
OnPay

Truy cập trang web

Bảng lương và nhân sự giúp bạn đi đúng hướng. Chúng tôi cung cấp cho bạn mọi thứ bạn cần để điều hướng bảng lương, nhân sự và phúc lợi — để bạn có thể tiếp tục điều hành doanh nghiệp của mình suôn sẻ.

Nhận miễn phí tháng đầu tiên của bạn hoặc tham gia bản demo để xem mọi thứ chúng tôi có thể làm!

Tìm hiểu thêm về OnPay

2
thanh toán

Truy cập trang web

Paychex là một hệ thống quản lý tiền lương dựa trên đám mây cung cấp các hệ thống quản lý tiền lương, nhân sự và lợi ích cho các doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn. Paychex bao gồm bảng lương và thuế, dịch vụ hưu trí 401(k) dành cho nhân viên, phúc lợi, bảo hiểm, nhân sự, kế toán, tài chính và Tổ chức sử dụng lao động chuyên nghiệp (PEO).

Tìm hiểu thêm về Paychex

3
cơ sở gia đình

Truy cập trang web

Homebase tự động hóa quy trình trả lương của bạn, vì vậy bạn có thể thanh toán cho nhóm của mình chỉ bằng một cú nhấp chuột. Chuyển đổi ngay lập tức bảng chấm công của bạn thành số giờ và tiền lương trong bảng lương. Khi nhóm của bạn bấm giờ vào và ra trong Homebase, chúng tôi sẽ ngay lập tức tính toán số giờ, thời gian nghỉ giải lao, thời gian làm thêm giờ và PTO—đồng thời đồng bộ hóa tất cả với bảng lương để giúp bạn tránh nhầm lẫn. Đoán xem? Chúng tôi thậm chí sẽ chuyển dữ liệu bảng lương của bạn sang Homebase cho bạn, vì vậy việc chuyển đổi hoàn toàn dễ dàng và không có rủi ro. Bắt đầu hôm nay!

Tìm hiểu thêm về homebase

4
thanh toán

Truy cập trang web

Tính lương có thể là một nhiệm vụ hành chính, tốn thời gian cho các nhóm nhân sự. Giải pháp của Paycor là một công cụ mạnh mẽ nhưng dễ sử dụng giúp bạn lấy lại thời gian trong ngày. Trả lương cho nhân viên một cách nhanh chóng và dễ dàng dù bạn ở đâu và không bao giờ phải lo lắng về việc tuân thủ thuế nữa. Các tính năng chính như tích hợp sổ cái chung, truy cập tiền lương kiếm được, AutoRun, nhân viên tự phục vụ và báo cáo chi tiết giúp đơn giản hóa quy trình và giúp đảm bảo bạn trả lương cho nhân viên chính xác và đúng hạn.

Tìm hiểu thêm về Paycor

Cái nào tốt hơn cho đội của bạn?

Smartsheet và Airtable đều là những công cụ dựa trên đám mây có thể được sử dụng để quản lý dự án và lấy tín hiệu thiết kế từ bảng tính. Mặc dù thoạt nhìn chúng có thể trông giống nhau, nhưng có những khác biệt cơ bản cơ bản ảnh hưởng đến cách thức hoạt động của từng công cụ. Trong hướng dẫn này, chúng tôi so sánh Smartsheet và Airtable để giúp bạn tìm hiểu xem một trong số chúng có phù hợp với doanh nghiệp của bạn hay không.

Chuyển đến:

Bảng thông minh là gì?

Hình ảnh: Smartsheet

Smartsheet là một công cụ quản lý dự án và quy trình làm việc bắt chước giao diện của một bảng tính. Công cụ dựa trên đám mây này có thể được truy cập thông qua trình duyệt web, ứng dụng dành cho máy tính để bàn dành cho Windows và Mac hoặc ứng dụng dành cho thiết bị di động dành cho iOS và Android.

Airtable là gì?

Hình ảnh: Máy bay

Airtable là một công cụ cộng tác dựa trên đám mây cho phép các nhóm xây dựng các ứng dụng mã thấp tùy chỉnh của riêng họ, đồng thời tạo và chia sẻ cơ sở dữ liệu quan hệ. Có thể truy cập Airtable thông qua trình duyệt web, ứng dụng dành cho máy tính để bàn dành cho Windows và Mac hoặc ứng dụng dành cho thiết bị di động dành cho iOS và Android.

XEM: 5 lựa chọn thay thế Airtable tốt nhất để quản lý dự án của bạn vào năm 2023

So sánh tính năng: Smartsheet so với Airtable

Đặc trưng bảng thông minh máy bay
Nhiều chế độ xem dự án Đúng Đúng
Mẫu dự án 350+ 20+
hợp tác nhóm Đúng Đúng
Theo dõi thời gian gốc Đúng Đúng
Kế hoạch miễn phí mãi mãi Đúng Đúng
định giá Bắt đầu từ $7 mỗi người dùng mỗi tháng Bắt đầu từ $10 mỗi người dùng mỗi tháng



Giá Smartsheet và Airtable

bảng giá thông minh

Smartsheet cung cấp bốn gói giá khác nhau:

  • Miễn phí: Gói miễn phí vĩnh viễn này bao gồm một người dùng, tối đa hai trình chỉnh sửa và hai trang tính.
  • chuyên nghiệp: Gói này có giá 7 đô la cho mỗi người dùng mỗi tháng được lập hóa đơn hàng năm và bao gồm tối đa 10 người chỉnh sửa và không giới hạn trang tính.
  • Việc kinh doanh: Gói này có giá 25 đô la cho mỗi người dùng mỗi tháng được lập hóa đơn hàng năm và bao gồm các biên tập viên không giới hạn.
  • doanh nghiệp: Gói này yêu cầu báo giá tùy chỉnh từ Smartsheet và bao gồm các tính năng bổ sung như đăng nhập một lần và tích hợp thư mục.

Ngoài gói Miễn phí mãi mãi, Smartsheet còn cung cấp bản dùng thử miễn phí 30 ngày cho gói Doanh nghiệp để bạn có thể dùng thử trước khi mua. Để biết thêm thông tin, hãy xem bài đánh giá Smartsheet đầy đủ của chúng tôi.

bảng giá

Airtable cũng cung cấp bốn gói giá:

  • Miễn phí: Gói miễn phí vĩnh viễn này bao gồm tối đa năm biên tập viên hoặc người sáng tạo và cung cấp cơ sở không giới hạn.
  • Thêm: Gói này có giá $10 mỗi chỗ ngồi mỗi tháng được thanh toán hàng năm và cung cấp lịch sử sửa đổi và ảnh chụp nhanh trong sáu tháng cũng như đồng bộ hóa bảng tự động.
  • chuyên nghiệp: Gói này có giá 25 USD/giấy phép/tháng được thanh toán hàng năm và cung cấp chế độ xem Gantt và dòng thời gian cũng như quyền giao diện chi tiết.
  • doanh nghiệp: Gói này yêu cầu báo giá tùy chỉnh từ Airtable và bao gồm các tính năng bổ sung như không gian làm việc không giới hạn và tiện ích mở rộng không giới hạn.

Ngoài gói Miễn phí vĩnh viễn, Airtable còn cung cấp bản dùng thử miễn phí 14 ngày cho gói Pro để bạn có thể dùng thử trước khi mua. Để biết thêm thông tin, hãy xem bài đánh giá Airtable đầy đủ của chúng tôi.

So sánh tính năng: Smartsheet so với Airtable

Chế độ xem và mẫu dự án

Smartsheet kết hợp các công cụ quản lý dự án với giao diện giống như bảng tính quen thuộc, hay còn gọi là dạng xem lưới. Bạn cũng có thể chuyển sang chế độ xem biểu đồ Gantt, chế độ xem lịch hoặc chế độ xem thẻ, chế độ xem sau là giao diện kiểu kanban. Smartsheet cung cấp hơn 350 mẫu để tăng tốc quá trình thiết lập hoặc bạn có thể xây dựng một dự án từ đầu. Một số ví dụ về mẫu bao gồm theo dõi tác vụ riêng lẻ (Hình A), kế hoạch chiến dịch email và mẫu theo dõi chi phí.

Hình A

Airtable không chỉ là một công cụ quản lý dự án; một trong những ứng dụng mà bạn có thể xây dựng trong nền tảng là trình theo dõi dự án. Bằng cách chọn mẫu trình theo dõi dự án mặc định, Airtable sẽ tự động tạo cơ sở và điền vào đó dữ liệu mẫu để giúp bạn bắt đầu. Ngoài ra còn có 20 mẫu quản lý dự án bổ sung mà bạn có thể chọn nếu mẫu mặc định không phù hợp với nhu cầu của bạn. Tài khoản miễn phí đi kèm với lưới (Hình B), chế độ xem lịch, biểu mẫu và kanban — nhưng bạn sẽ cần nâng cấp lên tài khoản Pro nếu muốn chế độ xem biểu đồ Gantt hoặc dòng thời gian, đây là một nhược điểm nhỏ.

Hình B

Chế độ xem lưới Smartsheet.

quản lý công việc

Smartsheet và Airtable cung cấp tất cả các tính năng quản lý tác vụ cơ bản mà bạn mong đợi. Tuy nhiên, họ sử dụng ngôn ngữ hơi khác để mô tả mọi thứ, điều này có thể gây nhầm lẫn cho người dùng tiềm năng không quen thuộc với một trong hai nền tảng. Chẳng hạn, Smartsheet gọi một dự án là “trang tính” trong khi Airtable gọi nó là “cơ sở” (viết tắt của cơ sở dữ liệu). Smartsheet đôi khi đề cập đến một nhiệm vụ như một “hàng” trong khi Airtable thỉnh thoảng gọi các nhiệm vụ là “bản ghi”.

Cả hai hệ thống đều cho phép bạn chia sẻ dự án với đồng đội, giao nhiệm vụ cho chính bạn hoặc người khác và đặt thời hạn cho nhiệm vụ. Cả hai cũng cung cấp khả năng theo dõi thời gian gốc, vì vậy bạn không cần một nền tảng riêng biệt. Tuy nhiên, Airtable coi việc theo dõi thời gian là một tiện ích mở rộng (hoặc tính năng bổ sung) và các gói cấp thấp hơn bị giới hạn về số lượng tiện ích mở rộng bạn có thể sử dụng trên mỗi cơ sở. Ví dụ: gói miễn phí chỉ nhận được một tiện ích mở rộng cho mỗi cơ sở.

Bạn có thể tải lên tệp đính kèm và tệp trong mỗi công cụ, mặc dù theo một cách hơi khác. Smartsheet cho phép bạn tải tệp lên cả trang tính và một hàng cụ thể tùy theo nhu cầu của bạn. Trong Airtable, bạn phải tạo một trường đính kèm trước khi tải lên tài liệu mong muốn, điều này bổ sung thêm một bước cho quy trình.

Để biết thêm thông tin, hãy xem bài viết của chúng tôi về cách sử dụng Airtable làm công cụ quản lý dự án.

hợp tác nhóm

Cả Smartsheet và Airtable đều cho phép bạn nhận xét về các mục, gắn thẻ đồng nghiệp trong tin nhắn và trả lời nhận xét (Hình C) trực tiếp trong công cụ. Tuy nhiên, cả hai dịch vụ đều không cho phép bạn phản ứng với các nhận xét bằng biểu tượng cảm xúc như ngón tay cái giơ lên ​​hoặc mặt cười, đây là tính năng mà hầu hết các phần mềm quản lý dự án doanh nghiệp khác cung cấp. Điều này có nghĩa là bạn sẽ phải để lại câu trả lời mỗi khi muốn ghi nhận nhận xét của đồng nghiệp, điều mà người dùng cho rằng có thể gây phiền nhiễu.

Hình C

Bình luận trên máy bay.

Hơn nữa, không nền tảng nào cung cấp tin nhắn trực tiếp như Asana hoặc tùy chọn trò chuyện video gốc như Làm việc theo nhóm. Mặc dù các tính năng bổ sung này không chuẩn như phản ứng của biểu tượng cảm xúc nhưng chúng vẫn hữu ích. Bạn sẽ cần chuyển sang một phần mềm khác, chẳng hạn như Slack hoặc Zoom nếu muốn thảo luận mở rộng, đặc biệt là phần mềm không liên quan trực tiếp đến một nhiệm vụ cụ thể.

Hình dung

Tệp đính kèm Smartsheet.

tích hợp

Hiện tại Smartsheet cung cấp 84 tích hợp, trong khi Airtable cung cấp 34. Cả hai đều kết nối với các ứng dụng email và lịch phổ biến như Outlook và Gmail, các dịch vụ quản lý tài liệu như Box và Dropbox cũng như CRM như HubSpot và Salesforce.

Tuy nhiên, sự tích hợp của chúng không trùng lặp nhiều như bạn mong đợi. Chẳng hạn, Airtable có tích hợp riêng với các ứng dụng quản lý dự án như Asana và Trello, trong khi Smartsheet đồng bộ hóa với nhiều công cụ trực quan hóa dữ liệu như Power BI và Qlik. Bạn cũng có thể kết nối từng phần mềm với hàng nghìn ứng dụng khác thông qua Zapier.

XEM: 8 phần mềm quản lý dự án chăm sóc sức khỏe tốt nhất năm 2023

Ưu và nhược điểm của Smartsheet

Ưu điểm của Smartsheet

  • Thiết kế dựa trên bảng tính sẽ quen thuộc với nhiều người.
  • Hơn 350 mẫu dự án có sẵn.
  • Các giao thức bảo mật tuyệt vời.
  • Báo cáo và phân tích toàn diện.

Nhược điểm của Smartsheet

  • Đôi khi các trang không cập nhật theo thời gian thực và tính năng tự động lưu có thể gặp trục trặc.
  • Một số tính năng như quản lý tài nguyên là các tiện ích bổ sung trả phí.
  • Không sao chép tất cả các tính năng của Excel.
  • Thiết kế dựa trên bảng tính cảm thấy lỗi thời so với các ứng dụng kiểu kanban khác.

Ưu và nhược điểm của Airtable

Ưu điểm của Airtable

  • Nền tảng linh hoạt và tùy biến cao vượt ra ngoài quản lý dự án.
  • Công cụ thiết kế giao diện rất chi tiết.
  • Cập nhật dữ liệu theo thời gian thực cho phép hợp tác nhóm.
  • Tích hợp với nhiều ứng dụng khác nhau.

Nhược điểm của Airtable

  • Phải trả phí cho gói Pro để nhận biểu đồ Gantt và chế độ xem dòng thời gian.
  • Một chút đường cong học tập do tất cả các tính năng.
  • Không mạnh bằng phần mềm bảng tính chuyên dụng.
  • Giao diện phức tạp có thể khiến việc thêm thông tin trở nên phức tạp không cần thiết.

Phương pháp đánh giá

Để so sánh Smartsheet và Airtable, chúng tôi đã tham khảo các video giới thiệu, tài liệu sản phẩm, đánh giá của người dùng và các diễn đàn tài nguyên cộng đồng. Chúng tôi đã xem xét các yếu tố như giá cả, thiết kế giao diện, dễ sử dụng và tích hợp cũng như các tính năng như chế độ xem dự án, quản lý tác vụ, cộng tác nhóm và mẫu dự án.

Tổ chức của bạn nên sử dụng Smartsheet hay Airtable?

Smartsheet giống một công cụ quản lý dự án “thực sự” hơn, với tất cả các tính năng mà bạn mong đợi cho điều đó. Mặt khác, Airtable là một công cụ quản lý cơ sở dữ liệu với một số tính năng quản lý dự án. Như vậy, mỗi cái có thể phù hợp tốt cho các trường hợp sử dụng khác nhau.

Nếu bạn sống trong Excel, thì có lẽ bạn sẽ thích thiết kế dựa trên bảng tính của Smartsheet. Tuy nhiên, nó có thể cảm thấy hơi lỗi thời so với các lựa chọn thay thế Smartsheet khác như thứ hai, Wrike và ClickUp. Smartsheet cung cấp nhiều lựa chọn chắc chắn về các tính năng quản lý dự án, nhưng thiết kế truyền thống của nó là điểm khiến nó trở nên khác biệt. Nếu bạn không cam kết với giao diện giống như bảng tính, thì bạn nên xem xét một số đối thủ cạnh tranh khác cung cấp chức năng tương tự (hoặc tốt hơn) trong một thiết kế cập nhật hơn.

Mặt khác, nếu bạn chủ yếu muốn quản lý dữ liệu và xây dựng các ứng dụng nhóm mã thấp trong một hệ thống duy nhất, thì Airtable là lựa chọn phù hợp cho bạn. Mặc dù cơ sở dữ liệu của nó được định dạng giống như bảng tính, nhưng bạn có thể sử dụng công cụ này để làm nhiều việc hơn là chạy công thức hoặc lập kế hoạch dự án, chẳng hạn như thu thập phản hồi của khách hàng và theo dõi doanh số bán hàng. Trên thực tế, một số nhóm chọn sử dụng Airtable cho nhu cầu quản lý dữ liệu của họ và một ứng dụng khác (chẳng hạn như Smartsheet) cho nhu cầu quản lý dự án của họ. Bạn có khả năng có thể sử dụng cả hai cùng nhau và tích hợp chúng bằng Zapier.

Bạn không chắc liệu Smartsheet hoặc Airtable có phù hợp với nhu cầu của mình không? Kiểm tra danh sách của chúng tôi về phần mềm quản lý dự án tốt nhất cho năm 2023.

1
viết

Truy cập trang web

Wrike là giải pháp tối ưu để quản lý các dự án.
Khám phá sức mạnh của phần mềm quản lý dự án từng đoạt giải thưởng của Wrike. Tối đa hóa năng suất bằng biểu đồ Gantt, bảng Kanban và lịch. Hợp lý hóa việc phân bổ nguồn lực, thúc đẩy liên kết nhóm và nâng cao khả năng dự báo. Hưởng lợi từ tự động hóa do AI điều khiển để tiết kiệm thời gian cho quản trị viên. Mang lại kết quả ấn tượng, đúng thời hạn và duy trì ngân sách trong khi nâng cao hiệu suất của nhóm bạn.

Tìm hiểu thêm về wrike

2
đường tên lửa

Truy cập trang web

Rocketlane được xây dựng có mục đích để chạy các dự án đối mặt với khách hàng. Nó liên kết độc đáo giữa quản lý dự án, cộng tác tài liệu và giao tiếp để giúp các nhóm đạt được mục tiêu dự án của họ, đẩy nhanh thời gian tạo ra giá trị và nâng cao trải nghiệm của khách hàng.

Tìm hiểu thêm về Rocketlane

3
GanttPRO

Truy cập trang web

Ứng dụng trực quan mạnh mẽ để lên lịch các dự án trong vài phút! GanttPRO có tất cả các yếu tố chính của biểu đồ Gantt cổ điển và giới thiệu các tính năng không thể thiếu cho người quản lý dự án: quản lý tác vụ nâng cao, theo dõi tiến độ, quản lý tài nguyên và chi phí, cộng tác nhóm, theo dõi thời gian thực hiện nhiệm vụ, đường cơ sở, xuất và chia sẻ dự án, v.v.

Tìm hiểu thêm về GanttPRO

5 lựa chọn thay thế QuickBooks tốt nhất cho năm 2023

Hình ảnh: Trực giác

Intuit QuickBooks là một trong những giải pháp kế toán phổ biến nhất cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, cũng như giải pháp quản lý tiền lương của công ty, QuickBooks Payroll. Mặc dù QuickBooks vẫn cung cấp phiên bản dựa trên máy tính để bàn của cả hai sản phẩm, nhưng các giải pháp tính lương và kế toán phổ biến nhất của họ là QuickBooks Online dựa trên đám mây và QuickBooks Online Payroll.

Vì Bảng lương QuickBooks đồng bộ liền mạch với QuickBooks Online nên nhiều công ty đã sử dụng QuickBooks Online cho công việc kế toán thường sử dụng Bảng lương QuickBooks sau khi họ thuê nhân viên. Nhưng QuickBooks Payroll không phải là phần mềm tính lương duy nhất đồng bộ với QuickBooks Online và nó không tự động trở thành hệ thống quản lý tiền lương tốt nhất cho mọi doanh nghiệp.

Trong hướng dẫn so sánh này, chúng tôi sẽ xem xét kỹ hơn những gì QuickBooks Payroll cung cấp cho các nhu cầu về bảng lương và cách so sánh các sản phẩm và dịch vụ bảng lương khác để bạn có thể tìm thấy giải pháp thay thế QuickBooks Online Payroll tốt nhất cho doanh nghiệp của mình.

Bảng lương trực tuyến QuickBooks so với các lựa chọn thay thế Bảng lương QuickBooks tốt nhất

Dịch vụ kê khai thuế trọn gói bảng lương quốc tế Đồng bộ hóa với QuickBooks trực tuyến Dịch vụ khách hàng 24/7 ứng dụng tính lương di động Giá khởi điểm hàng tháng
Bảng lương trực tuyến QuickBooks Đúng KHÔNG Đúng Đúng KHÔNG $45 + $5/nhân viên
thích thú Đúng chỉ nhà thầu Đúng KHÔNG KHÔNG $40 + $6/nhân viên
CHẠY Được cung cấp bởi ADP Đúng KHÔNG Đúng Đúng Đúng Chỉ định giá tùy chỉnh
đu đủ toàn cầu Đúng Đúng Đúng Đúng Đúng $12/nhân viên
thanh toán Đúng KHÔNG KHÔNG Đúng Đúng Chỉ định giá tùy chỉnh
OnPay Đúng KHÔNG Đúng KHÔNG KHÔNG $40 + $6/nhân viên

Gusto: Thay thế bảng lương QuickBooks tổng thể tốt nhất

Hình ảnh: Gusto

Gusto, trước đây được gọi là ZenPayRoll, là một trong những nền tảng nhân sự và bảng lương tốt nhất giúp đơn giản hóa việc quản lý bảng lương. Đây là dịch vụ tính lương trực tuyến tất cả trong một với các tính năng nhân sự cơ bản phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Gusto Payroll tự động hóa hầu hết các quy trình tính lương, bao gồm nộp thuế bảng lương, tính toán séc lương, tạo, gửi và nộp biểu mẫu thuế 1099 và W-2. Mặc dù Gusto không có ứng dụng bảng lương dành cho thiết bị di động, nhưng trang web của nó thân thiện với thiết bị di động nên người quản lý bảng lương có thể chạy bảng lương khi đang di chuyển. Ngoài ra, bạn có thể đặt chạy bảng lương của Gusto thành chế độ lái tự động để bạn không phải lo lắng về việc tự mình chạy bảng lương.

Nhân viên có thể sử dụng ứng dụng bấm giờ của Gusto để theo dõi giờ, yêu cầu PTO và xem cuống lương của họ. Đối với các tính năng nhân sự, chủ doanh nghiệp cũng có thể sử dụng Gusto để cung cấp các lợi ích cho nhân viên như kế hoạch hưu trí 401(k), bảo hiểm y tế và trợ cấp đi lại.

Để tìm hiểu thêm về cách Gusto so sánh với Bảng lương trực tuyến QuickBooks, hãy đọc bài đánh giá toàn diện về Bảng lương Gusto so với QuickBooks của chúng tôi.

các tính năng chính

  • Báo cáo tuyển dụng mới của tiểu bang
  • Thanh toán nhà thầu quốc tế
  • Bảng lương linh hoạt

ưu

  • Tính năng giới thiệu nhân viên xuất sắc
  • Tích hợp với phần mềm kế toán hàng đầu, bao gồm QuickBooks Online
  • có thể mở rộng
  • Tự động hóa một số chức năng nhân sự để tối đa hóa hiệu quả, bao gồm trừ lương và khấu trừ tiền lương tự động

Nhược điểm

  • Không có quản lý theo dõi thời gian hoặc PTO riêng với gói Đơn giản
  • Chi phí cho mỗi người có thể trở nên đắt đỏ
  • Nguồn lực và công cụ nhân sự hạn chế

định giá

  • Đơn giản: $40 mỗi tháng cộng với $6 mỗi người được trả.
  • Cộng: 80 đô la mỗi tháng cộng với 12 đô la cho mỗi người được trả.
  • Phí bảo hiểm: Tùy chỉnh.

RUN Powered by ADP: Tốt nhất cho các doanh nghiệp lớn

Ảnh: ADP

ADP là một trong những nhà cung cấp dịch vụ trả lương lớn nhất, vì vậy không có gì ngạc nhiên khi nó lọt vào danh sách này. Các tính năng bảng lương do ADP cung cấp bao gồm quản lý thuế bảng lương, tích hợp với phần mềm kế toán như QuickBooks Online, xử lý bảng lương và báo cáo tuyển dụng mới.

Đây không phải là phần mềm tính lương dễ sử dụng nhất, với nhiều người dùng cho rằng ứng dụng này có đường cong học tập dốc. Tuy nhiên, đó là một trong những giải pháp tính lương toàn diện nhất trên thị trường. Tùy thuộc vào gói của bạn, bạn có thể truy cập mọi thứ từ tiền gửi trực tiếp đến tuân thủ luật lao động.

Tìm hiểu thêm về cách ADP tích lũy trong phần so sánh chuyên sâu về Bảng lương ADP so với QuickBooks của chúng tôi.

các tính năng chính

  • Dịch vụ pháp lý từ công ty mẹ ADP, LegalShield
  • kiểm tra tuân thủ nhân sự
  • Đội ngũ hỗ trợ chuyên dụng của các chuyên gia nhân sự

ưu

  • Hoạt động cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, từ công ty mới thành lập đến doanh nghiệp lớn
  • Dịch vụ khách hàng mạnh mẽ
  • Các tính năng nhân sự và tính lương mở rộng

Nhược điểm

  • Chỉ định giá tùy chỉnh
  • Chi phí tích hợp thêm

định giá

  • Cần thiết: Định giá tùy chỉnh.
  • Nâng cao: Định giá tùy chỉnh.
  • Hoàn thành: Định giá tùy chỉnh.
  • HR Pro: Định giá tùy chỉnh.

Papaya Global: Tốt nhất cho bảng lương quốc tế

Hình ảnh: Đu Đủ Toàn Cầu

Papaya Global cung cấp một bộ giải pháp nhân sự, bao gồm bảng lương, quản lý lực lượng lao động và tuyển dụng. Đây là giải pháp trả lương quốc tế hàng đầu để thanh toán biên chế, tuân thủ và nộp thuế xuyên biên giới.

Cùng với các dịch vụ trả lương và nhân sự, Papaya Global có thể được sử dụng để đảm bảo giấy phép lao động và các dịch vụ nhập cư khác. Ngoài ra, Papaya Global có một mạng lưới các đối tác trong nước để hỗ trợ trả lương và các dịch vụ nhân sự khác.

các tính năng chính

ưu

  • thanh toán toàn cầu
  • Quy trình giới thiệu cụ thể theo quốc gia
  • Hỗ trợ tuyệt vời cho bảng lương, pháp lý và tuân thủ

Nhược điểm

  • Đắt tiền cho một doanh nghiệp có số lượng lớn nhân viên hoặc bảng lương quốc tế
  • Cổng thông tin tự phục vụ không phải là tốt nhất

định giá

  • Biên chế dịch vụ đầy đủ: $12 mỗi nhân viên mỗi tháng
  • Giấy phép nền tảng dữ liệu và thông tin chi tiết: $150 mỗi địa điểm kinh doanh mỗi tháng
  • Thanh toán dưới dạng dịch vụ: $3 mỗi nhân viên mỗi tháng
  • Nhà tuyển dụng có thành tích: $650 mỗi nhân viên mỗi tháng
  • Quản lý nhà thầu: $2 mỗi tháng cho mỗi nhân viên

Paycor: Tốt nhất cho nhân viên tự phục vụ

Hình ảnh: Paycor

Paycor là một ứng dụng tính lương trực tuyến dễ sử dụng. Nó được tải với các tính năng, bao gồm cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên có thể được sử dụng để cập nhật thông tin, truy cập cuống phiếu lương cũng như xem xét các lợi ích và dữ liệu bồi thường. Đó là một công cụ tuyệt vời để trao quyền cho nhân viên.

Paycor cũng giúp hợp lý hóa việc chuẩn bị thuế để các doanh nghiệp có thể đáp ứng thời hạn. Ngoài ra, gói Paycor có giá cao hơn cung cấp hỗ trợ tuân thủ, lợi ích và các công cụ nhân sự khác.

các tính năng chính

  • Cổng thông tin tự phục vụ nhân viên toàn diện
  • thanh toán theo yêu cầu

ưu

  • chạy bảng lương không giới hạn
  • Giao diện người dùng trực quan
  • chuyên môn tuân thủ

Nhược điểm

  • Đắt tiền cho dịch vụ trả lương, với nhiều khoản phí bổ sung
  • Theo dõi thời gian chỉ khả dụng dưới dạng tiện ích bổ sung
  • Phí thiết lập bổ sung

định giá

Paycor yêu cầu bạn liên hệ với nhóm bán hàng của họ để biết thông tin về giá cả.

OnPay: Tốt nhất cho doanh nghiệp nhỏ

Hình ảnh: OnPay

OnPay xử lý bảng lương cho các doanh nghiệp ở tất cả các tiểu bang của Hoa Kỳ, xử lý hơn 2 tỷ đô la tiền lương hàng năm. Với một gói bao gồm tất cả các tính năng, người dùng OnPay nhận được quyền truy cập chung vào các tính năng của nền tảng. Tuy nhiên, khả năng mở rộng là một vấn đề. Vì OnPay không có kế hoạch với nhiều tính năng hơn cho các doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp đang phát triển, nên OnPay phù hợp hơn với các doanh nghiệp nhỏ.

Với OnPay, không có phí ẩn, phí bổ sung hoặc phí để nâng cấp. OnPay cũng có các dịch vụ trả lương được tùy chỉnh cho các ngành cụ thể, bao gồm trả lương cho nông nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận, v.v. Tuy nhiên, trong khi OnPay tích hợp với các công cụ theo dõi thời gian như QuickBooks Time, nó không có ứng dụng theo dõi thời gian gốc. Giống như Gusto, OnPay là một trong những nhà cung cấp bảng lương duy nhất trong danh sách của chúng tôi không có ứng dụng bảng lương trên thiết bị di động, mặc dù trang web của nó được tối ưu hóa cho thiết bị di động.

các tính năng chính

  • Bảng lương cho nhiều lịch trình thanh toán
  • Nộp thuế liên bang, tiểu bang và địa phương tự động
  • Di chuyển và thiết lập tài khoản bảng lương chuyên nghiệp, miễn phí

ưu

  • Hỗ trợ khách hàng đầy đủ qua điện thoại hoặc trực tuyến
  • Giá cả minh bạch và cạnh tranh
  • Một kế hoạch bao gồm tất cả các tính năng

Nhược điểm

  • Tích hợp hạn chế so với đối thủ cạnh tranh
  • Thiếu khả năng mở rộng, làm cho nó ít phù hợp hơn cho các doanh nghiệp lớn hơn
  • Không theo dõi thời gian
  • Không có ứng dụng di động

định giá

OnPay có một gói. Nó có mức phí cố định là 40 đô la mỗi tháng cộng với 6 đô la cho mỗi nhân viên mỗi tháng.

Tại sao chọn Bảng lương QuickBooks thay vì một giải pháp thay thế?

Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của bạn, bạn vẫn có thể thích Bảng lương trực tuyến của QuickBooks hơn bất kỳ đối thủ cạnh tranh hàng đầu nào của Bảng lương QuickBooks. Cùng với việc đọc bài đánh giá Bảng lương QuickBooks của chúng tôi, xem xét ngân sách của bạn và đánh giá khả năng tích hợp với các ứng dụng kinh doanh hiện tại của bạn, việc cân nhắc các ưu và nhược điểm của Bảng lương QuickBooks có thể giúp bạn đưa ra quyết định.

Ưu điểm tính lương trực tuyến của QuickBooks

  • Mạng hỗ trợ rộng khắp: Vì Intuit QuickBooks là một trong những công ty phần mềm kinh doanh nổi tiếng nhất nên có rất nhiều tài nguyên trực tuyến để người dùng tìm hiểu cách sử dụng Bảng lương trực tuyến QuickBooks hoặc tìm giải pháp cho các vấn đề.
  • Giá khởi điểm phải chăng: Ở mức 45 đô la mỗi tháng cộng với 5 đô la cho mỗi nhân viên, QuickBooks Payroll có giá khởi điểm khá phải chăng, đặc biệt là phí cho mỗi nhân viên (là một trong những mức thấp nhất trong ngành trả lương).
  • Dễ sử dụng: Giao diện trực quan của QuickBooks Payroll giúp người dùng thiết lập và sử dụng các tính năng tính lương dễ dàng hơn, đặc biệt là những người dùng đã quen thuộc với QuickBooks Online.

Nhược điểm Bảng lương trực tuyến của QuickBooks

  • Kích thước tệp và người dùng hạn chế: QuickBooks có giới hạn về số lượng người dùng và tệp có thể được xử lý đồng thời.
  • Các gói cấp cao hơn đắt tiền: Mặc dù gói rẻ nhất của QuickBooks Payroll, Core, tương đối phải chăng, nhưng hai gói khác của nó ngày càng đắt. Mặc dù phí cho mỗi nhân viên của phần mềm vẫn ở mức thấp, nhưng một số doanh nghiệp có thể thấy giá tính lương của QuickBooks quá cao so với mức độ tính năng mà họ nhận được.
  • Không có bảng lương quốc tế: QuickBooks Online Payroll chỉ giới hạn ở Hoa Kỳ, vì vậy nó sẽ không hoạt động đối với các công ty có lực lượng lao động toàn cầu đang mở rộng.

Định giá bảng lương trực tuyến của QuickBooks

  • QuickBooks Online Payroll Core: $45 mỗi tháng cộng với $5 mỗi nhân viên mỗi tháng.
  • QuickBooks Online Payroll Premium: $75 mỗi tháng cộng với $8 mỗi nhân viên mỗi tháng.
  • QuickBooks Online Payroll Elite: $125 mỗi tháng cộng với $10 mỗi nhân viên mỗi tháng.

Người dùng mới có thể chọn giữa việc được giảm 50% giá cơ bản của mỗi gói trong ba tháng hoặc nhận bản dùng thử miễn phí 30 ngày.

Cách chọn phương án thay thế Bảng lương QuickBooks

Khi chuyển từ QuickBooks sang một giải pháp trả lương khác, bạn cần xem xét một số yếu tố, bao gồm ngân sách và khả năng tích hợp với hệ thống công nghệ của bạn.

Một điểm khởi đầu tốt là xác định lý do tại sao bạn cần rời khỏi Bảng lương trực tuyến QuickBooks. Ví dụ: nếu bạn đang chuyển đổi vì doanh nghiệp của bạn có nhiều nhân viên hơn mức QuickBooks Payroll có thể hỗ trợ thoải mái, thì bạn sẽ cần xem xét các giải pháp thay thế được thiết kế cho doanh nghiệp, chẳng hạn như Papaya Global hoặc ADP.

Ngoài ra, nếu công ty của bạn cần một giải pháp nhân sự toàn diện hơn, hãy xem xét các giải pháp trả lương tập trung nhiều hơn vào nhân sự, chẳng hạn như Paychex, Ripple hoặc ADP. (Bạn có thể tìm hiểu thêm về các lựa chọn thay thế QuickBooks Payroll tiềm năng mà chúng tôi chưa xem xét ở đây trong danh sách phần mềm tính lương tốt nhất trong năm của chúng tôi.)

Sử dụng trang này làm hướng dẫn, bạn có thể thu hẹp tìm kiếm của mình. Tuy nhiên, để đưa ra quyết định cuối cùng, bạn sẽ cần lấy sản phẩm và sử dụng phần mềm để xác định xem nó có phù hợp với nhu cầu xử lý bảng lương của doanh nghiệp bạn hay không.

QuickBooks Online Payroll có bản dùng thử miễn phí 30 ngày, mặc dù chọn bản dùng thử miễn phí có nghĩa là bạn sẽ không được giảm giá 50% trong ba tháng. OnPay cũng cung cấp 30 ngày miễn phí. Việc tự lái thử phần mềm sẽ cho bạn ý tưởng tốt hơn về việc QuickBooks Payroll hoặc một giải pháp thay thế có phải là lựa chọn tốt nhất cho bạn hay không.

Cách chúng tôi đánh giá các đối thủ cạnh tranh của QuickBooks Online Payroll

Để quyết định các giải pháp thay thế QuickBooks Payroll tốt nhất, chúng tôi đã xem xét các giải pháp phần mềm tính lương hàng đầu cho nhân khẩu học mục tiêu của QuickBooks Payroll (doanh nghiệp nhỏ, vừa và một số doanh nghiệp lớn hơn có trụ sở tại Hoa Kỳ). Vì hầu hết các doanh nghiệp đang cân nhắc sử dụng Intuit QuickBooks Payroll đều đã sử dụng Intuit QuickBooks Online, nên chúng tôi đã ưu tiên phần mềm đồng bộ hóa với QuickBooks Online (mặc dù một trong những lựa chọn hàng đầu của chúng tôi, Paycor, không tích hợp với giải pháp kế toán của Intuit).

Ngoài ra, chúng tôi đảm bảo đánh giá phần mềm tính lương với các tính năng chính của QuickBooks Payroll, bao gồm:

  • Bảng lương đầy đủ dịch vụ, bao gồm gửi tiền trực tiếp tự động, tính toán tiền lương và nộp thuế bảng lương của tiểu bang và liên bang.
  • Tích hợp phần mềm kế toán.
  • Quản lý phúc lợi nhân viên.
  • Cổng thông tin nhân viên tự phục vụ.
  • Tích hợp bồi thường cho người lao động.
  • Tạo và nộp biểu mẫu thuế cuối năm.

Cuối cùng, để xếp hạng từng đối thủ cạnh tranh của QuickBooks Payroll, chúng tôi đã xem xét đánh giá của người dùng trên các trang web của bên thứ ba, xem xét kỹ lưỡng các tính năng của QuickBooks Payroll trực tuyến, xem nhiều video hướng dẫn khác nhau và xem bản trình diễn phần mềm bất cứ khi nào có thể.

Máy tính lượng tử có phù hợp với doanh nghiệp của bạn không?

Tìm hiểu về các lợi ích và trường hợp sử dụng của điện toán lượng tử. Ngoài ra, nhận thông tin chi tiết về mật mã lượng tử từ một chuyên gia.

Hình ảnh: Panchenko Vladimir/Shutterstock

Theo McKinsey & Company, các nhà đầu tư đã dành 2,35 tỷ đô la cho các công ty khởi nghiệp công nghệ lượng tử vào năm 2022. Với sự phát triển của công nghệ lượng tử, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp có thể tự hỏi liệu điện toán lượng tử có phù hợp và an toàn cho công việc của họ hay không.

Tôi đã phỏng vấn Mario Milicevic, kỹ sư chính của công ty phần cứng và phần mềm kết nối MaxLinear và là thành viên của IEEE, để nói về những phát triển trong điện toán lượng tử cho nghiên cứu và an ninh mạng.

Chuyển đến:

Điện toán lượng tử là gì?

Điện toán lượng tử là phương pháp thực hiện tính toán bằng cách sử dụng qubit thay vì bit nhị phân. Trong khi các bit nhị phân có thể chứa một trong hai giá trị, 1 hoặc 0, qubit có thể chứa tổ hợp các giá trị có thể. Sự kết hợp đó, hay còn gọi là “sự chồng chất”, có thể cung cấp một loạt các giá trị khả dĩ cho máy tính lượng tử sử dụng trong các phép tính.

Một chất lượng quan trọng khác của qubit là sự vướng víu của chúng, nghĩa là các qubit không ở trong cùng một không gian vật lý vẫn có thể tương quan với nhau.

“Bạn có thể giải các bài toán lớn [with quantum computers] rất tốn kém để giải quyết bằng máy tính cổ điển. [This is a problem] mà chúng ta có ngày nay vì thời gian tính toán tăng theo cấp số nhân,” Milicevic nói.

Khi nào một doanh nghiệp nên sử dụng máy tính lượng tử?

Một doanh nghiệp nên sử dụng điện toán lượng tử nếu vấn đề toán học cần giải quyết quá phức tạp để điện toán thông thường có thể hoàn thành trong một khoảng thời gian thực tế. Các ngành công nghiệp dược phẩm và kỹ thuật vật liệu đã tìm thấy các trường hợp sử dụng điện toán lượng tử để tìm lý do và cách thức các liên kết phân tử nhất định khớp với nhau hoặc tạo ra vật liệu mới.

Những người muốn sử dụng máy tính lượng tử cho doanh nghiệp nên sẵn sàng trả tiền để có quyền truy cập vào máy tính lượng tử. Milicevic cho biết, việc xây dựng và vận hành một hệ thống độc lập có thể là một gánh nặng tài chính khổng lồ.

Milicevic cũng chỉ ra rằng điện toán lượng tử không phải lúc nào cũng phù hợp với nhiệm vụ mà một tổ chức đang cố gắng thực hiện. Việc thiết lập cơ sở hạ tầng cần rất nhiều nỗ lực và năng lượng (ví dụ: máy tính lượng tử cần được làm mát đến gần độ không tuyệt đối).

“Đối với phần lớn [mathematical] vấn đề, máy tính cổ điển sẽ thực sự vượt trội so với máy tính lượng tử. Và quan trọng hơn, chúng sẽ vượt trội so với máy tính lượng tử với chi phí thấp hơn nhiều,” Milicevic nói.

“Đó thực sự là một vấn đề cần hiểu ‘Có phải vấn đề [I’m] cố gắng giải quyết vấn đề phức tạp bằng toán học?’” Milicevic nói. “’Có hàng triệu cách kết hợp không? Và nếu vậy, thì tôi có thực sự đang cố gắng tối ưu hóa thứ gì đó không? Chi phí để chạy nó là bao nhiêu?’”

XEM: Tại sao CNTT nên ghi nhớ điện toán lượng tử (TechRepublic)

Lĩnh vực điện toán lượng tử còn quá mới nên nhiều người chơi chính vẫn đang trong giai đoạn thử nghiệm. Hầu hết các dự án có khả năng được thực hiện bởi chính phủ, các tổ chức lớn hoặc các đại gia cơ sở hạ tầng viễn thông. Tuy nhiên, nó đánh dấu một biên giới thú vị cho máy tính và truyền thông.

Máy tính lượng tử nào có sẵn để sử dụng?

Để tận dụng lợi thế của điện toán lượng tử, một công ty có thể cần thuê không gian trên máy tính. Một số tùy chọn bao gồm:

  • IBM cung cấp quyền truy cập API vào tài nguyên điện toán lượng tử của mình.
  • Google cung cấp một thư viện gói Python gồm các khung để lập trình máy tính lượng tử.
  • D-Wave’s Leap, cho phép các nhà nghiên cứu và nhà phát triển thuê thời gian theo từng phút trên phần cứng của nó, khác biệt vì nó có tính năng ủ lượng tử, là một quy trình toán học có thể được sử dụng để tìm ra trạng thái năng lượng tối thiểu có thể. Ví dụ, nói một cách đơn giản, nó có thể được sử dụng để tìm tuyến đường hiệu quả nhất để di chuyển giữa nhiều địa điểm.
  • Amazon đang cố gắng trở thành thị trường điện toán lượng tử với Braket, một nền tảng dành cho các nhà phát triển làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học.
  • Microsoft Azure cho thuê thời gian trên dịch vụ đám mây của mình, dịch vụ này có thể thực hiện kết hợp các phép tính lượng tử và thông thường.
  • Quantinuum, tách ra từ Honeywell, đã ra mắt giải pháp điện toán lượng tử thế hệ thứ hai System Model H2 vào tháng 5 năm 2023. Hệ thống này khá thử nghiệm và có thể phù hợp nhất với các nhà nghiên cứu.

Mật mã lượng tử sẽ thay đổi an ninh mạng như thế nào?

Khi nói đến an ninh mạng, điện toán lượng tử và các phương pháp khác có tính đến các trạng thái lượng tử, chẳng hạn như mật mã lượng tử, có thể được sử dụng bởi những kẻ tấn công cũng như những người bảo vệ. Máy tính lượng tử có khả năng giải quyết các vấn đề bao thanh toán để phá khóa mã hóa rất nhanh.

Có hai yếu tố an ninh mạng liên quan đến điện toán lượng tử cần ghi nhớ, Milicivec nói:

  • Mật mã hậu lượng tử hoặc mã hóa hậu lượng tửtrong đó người ta phát triển các thuật toán có khả năng chống lại các cuộc tấn công bằng máy tính lượng tử.
  • Phân phối khóa lượng tửđược kích hoạt bằng cách sử dụng máy tính lượng tử và cáp quang được nhúng giữa hai vị trí vật lý.

Các công ty bao gồm JPMorgan Chase, Toshiba, tập đoàn viễn thông Canada Ciena và ID Quantique ở Thụy Sĩ đang nghiên cứu phân phối khóa lượng tử. Nghiên cứu về phân phối khóa lượng tử đang được tiến hành khi các tổ chức cố gắng giải quyết các vấn đề như lỗi do khó duy trì nhiệt độ cực thấp lý tưởng cho điện toán lượng tử và cách cải thiện tính ổn định của qubit.

Phân phối khóa lượng tử bằng sợi quang sẽ cho phép các tổ chức nhanh chóng biết liệu có ai đó đã làm gián đoạn kết nối của họ hay không.

Về việc phân phối khóa lượng tử, Milicevic cho biết, “Nếu bất kỳ kẻ tấn công hoặc kẻ nghe lén nào bằng cách nào đó cắt cáp quang này và chèn một số loại thiết bị cho phép chúng đo ánh sáng và sau đó truyền lại ánh sáng đó, chúng sẽ thực sự phá vỡ cái được gọi là trạng thái lượng tử của ánh sáng đó.”

Milicevic cho biết điều đó sẽ khiến cho một sự gián đoạn vật lý không thể bị phát hiện.

Phần mềm tính lương tốt nhất cho giáo dục năm 2023

Cho dù bạn đang tìm kiếm giải pháp tất cả trong một hay giải pháp nào đó cụ thể hơn, thì đây là các tùy chọn phần mềm tính lương tốt nhất cho các tổ chức giáo dục vào năm 2023. Hãy xem tổng quan rõ ràng về các tính năng và lợi ích của từng loại để đưa ra lựa chọn tốt nhất cho tổ chức của bạn.

Các trường phổ thông và đại học yêu cầu phần mềm tính lương có thể xử lý nhiều chức năng nhân sự khác nhau, bao gồm theo dõi thời gian, khai thuế, nhân viên tự phục vụ, v.v. Phần mềm tính lương hàng đầu dành cho trường học và trường đại học cung cấp tất cả các tính năng này, hỗ trợ khách hàng đáng tin cậy và giao diện người dùng được thiết kế tốt để giúp hợp lý hóa quy trình tính lương. Chúng tôi đã tổng hợp và so sánh các giải pháp trả lương tốt nhất cho ngành giáo dục. Trên trang này, bạn cũng sẽ tìm thấy các mẹo chọn phần mềm tính lương tốt nhất cho tổ chức giáo dục của mình và một số tính năng hàng đầu cần cân nhắc khi tìm kiếm.

Phần mềm tính lương hàng đầu cho các trường học và trường đại học

Bảng này so sánh nhanh các tính năng cốt lõi của phần mềm tính lương hàng đầu dành cho trường phổ thông và đại học.

Theo dõi thời gian gốc dùng thử miễn phí Nhân viên tự phục vụ Nộp thuế Ứng dụng di động Giá khởi điểm (mỗi tháng)
Bảng lương Zoho Đúng Đúng Đúng Đúng Đúng $19 cố định + $3 mỗi nhân viên
thích thú Đúng Đúng Đúng Đúng KHÔNG $40 cố định + $6 mỗi nhân viên
đu đủ toàn cầu Đúng KHÔNG Đúng Đúng Đúng $12 mỗi nhân viên
OnPay KHÔNG Đúng Đúng Đúng Đúng $40 cố định + $6 mỗi nhân viên
Sóng Đúng Đúng Đúng KHÔNG KHÔNG $20 cố định + $6 mỗi nhân viên
Bảng lương QuickBooks Thêm vào Đúng Đúng KHÔNG KHÔNG $45 cố định + $5 mỗi nhân viên

Chuyển đến:

Zoho Payroll: Tốt nhất để xử lý bảng lương đơn giản

Hình ảnh: Zoho

Là lựa chọn hàng đầu cho giải pháp tính lương cho các trường học và trường đại học, Zoho Payroll cung cấp nhiều tính năng để đơn giản hóa quy trình tính lương. Nó có thể tự động tính toán bảng lương của nhân viên, tự động hóa lịch trả lương, khấu trừ thuế và phê duyệt các lần trả lương. Mặc dù bảng lương của Zoho giúp trao quyền cho các trường học và trường đại học, nhưng nó cũng giúp nhân viên làm việc dễ dàng hơn thông qua cổng thông tin nhân viên tự phục vụ.

Đặc trưng

  • Quyền lợi của nhân viên được xác định trước: Bạn nhận được một danh sách các quyền lợi của nhân viên được xác định trước, bao gồm các kế hoạch nghỉ hưu, 401(k) và bảo hiểm y tế.
  • Thanh toán những ngày nghỉ chưa sử dụng: Tùy thuộc vào chính sách của trường học hoặc trường đại học của bạn, bạn có thể sử dụng bảng lương của Zoho để thanh toán những ngày nghỉ chưa sử dụng để thưởng cho những nhân viên siêng năng của mình.

ưu

  • Đơn giản và dễ sử dụng.
  • Công cụ theo dõi thời gian nâng cao.
  • Tích hợp sâu với Zoho People.

Nhược điểm

  • Hỗ trợ khách hàng không phải là tốt nhất.
  • Giao diện ứng dụng di động cần cải thiện.

định giá

  • $19 mỗi tháng cộng với $3 mỗi nhân viên mỗi tháng.

Gusto: Tốt nhất cho khả năng mở rộng

Hình ảnh: Gusto

Khả năng mở rộng của Gusto làm cho nó hoạt động cho các trường học và trường đại học thuộc mọi quy mô. Nền tảng trả lương đầy đủ dịch vụ này dựa trên đám mây, giúp dễ dàng tăng hoặc giảm quy mô. Bảng lương Gusto cũng cung cấp khả năng tích hợp với phần mềm kinh doanh của bên thứ ba để mở rộng chức năng nhân sự và tùy chỉnh hệ thống hơn nữa. Cùng với các tính năng tính lương cốt lõi, Gusto cung cấp các công cụ nâng cao như quản lý thời gian nghỉ có trả lương.

Đặc trưng

  • Gusto Wallet: Đây là một tính năng độc đáo do Gusto cung cấp để giúp người dùng tiết kiệm từ mỗi lần trả lương và theo dõi chi tiêu của họ.
  • Tự động hóa tiết kiệm thời gian: Bạn có thể thiết lập bảng lương Gusto để tự động tính và khấu trừ thuế cũng như chạy bảng lương cho bạn. Nó thậm chí có thể tự động hoàn thành nhiệm vụ báo cáo tuyển dụng mới.

ưu

  • Nhiều tiện ích bổ sung nhân sự có sẵn.
  • Tích hợp với một loạt các ứng dụng.
  • Nhiều gói trả phí.

Nhược điểm

  • Không có ứng dụng di động.
  • Gói sơ cấp quá cơ bản và thiếu một số tính năng cốt lõi.

định giá

  • Đơn giản: $40 mỗi tháng cộng với $6 mỗi nhân viên mỗi tháng.
  • Cộng: 80 đô la mỗi tháng cộng với 9 đô la mỗi nhân viên mỗi tháng.
  • Phí bảo hiểm: Giá tùy chỉnh.

Papaya Global: Tốt nhất cho bảng lương quốc tế

Hình ảnh: Đu Đủ Toàn Cầu

Papaya Global là phần mềm tính lương tốt nhất cho lực lượng lao động toàn cầu. Nếu bạn có nhân viên hoặc giáo viên bên ngoài Hoa Kỳ, bạn có thể sử dụng Papaya Global để xử lý bảng lương và thanh toán. Papaya Global cung cấp dịch vụ trả lương cho hơn 160 quốc gia. Nó cũng hợp nhất các luồng dữ liệu và tự động hóa quy trình công việc để cung cấp tất cả thông tin trên một nền tảng tập trung.

Đặc trưng

  • Nhân viên chính thức: Chức năng EOR cho phép các trường phổ thông và đại học xử lý bảng lương ở nước ngoài mà không cần thành lập một thực thể địa phương.
  • Tuân thủ địa phương: Papaya Global cung cấp một nhóm chuyên gia tuân thủ để đơn giản hóa bảng lương quốc tế.

ưu

  • Kế hoạch tùy chỉnh.
  • Bảo hiểm toàn cầu.
  • Báo cáo và phân tích mạnh mẽ.

Nhược điểm

  • Thiết lập ban đầu tốn nhiều thời gian.
  • Kế hoạch tùy chỉnh là tốn kém.

định giá

  • Bảng lương đầy đủ dịch vụ: Giá bắt đầu từ $12 mỗi tháng cho mỗi nhân viên.
  • Dịch vụ Giám định Toàn cầu: $190 mỗi tháng cho mỗi nhân viên.
  • Người sử dụng lao động có thành tích: $650 mỗi tháng cho mỗi nhân viên.
  • Quản lý nhà thầu: $2 mỗi tháng cho mỗi nhà thầu.

OnPay: Tốt nhất cho một trường học nhỏ hoặc trường đại học

Hình ảnh: OnPay

OnPay là một nền tảng xử lý bảng lương dễ sử dụng. Chỉ có một gói bao gồm tất cả các tính năng, chẳng hạn như cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên, khai thuế và chạy bảng lương không giới hạn. Giao diện đơn giản, mức giá phải chăng và gói duy nhất khiến OnPay trở nên lý tưởng cho các tổ chức nhỏ. Theo dõi thời gian không khả dụng nhưng có thể được thêm thông qua tích hợp của bên thứ ba.

Đặc trưng

  • Tính linh hoạt trong trả lương: Bạn có thể linh hoạt trong cách trả lương cho nhân viên, bao gồm tùy chọn thanh toán qua thẻ ghi nợ trả trước. Bạn cũng có thể chọn chế độ bồi thường cho người lao động trả theo mức sử dụng để tránh phải thanh toán trước số tiền lớn.
  • Dễ sử dụng: OnPay có giao diện đơn giản và rõ ràng, giúp bạn dễ dàng điều hướng. Mỗi nhân viên có một bảng điều khiển người dùng bao gồm thông tin chi tiết về các lần trả lương trước đây và sắp tới, các khoản khấu trừ, v.v.

ưu

  • Chạy bảng lương không giới hạn.
  • Danh sách mở rộng các tích hợp của bên thứ ba.

Nhược điểm

  • Không theo dõi thời gian bản địa.
  • Tính năng duyệt bảng lương chưa hoàn toàn tự động.

định giá

  • $40 mỗi tháng cộng với $6 mỗi nhân viên mỗi tháng.

Để biết thêm thông tin, hãy đọc bài đánh giá OnPay đầy đủ.

Wave: Tốt nhất cho người lao động thời vụ

Hình ảnh: Làn sóng

Bảng lương Wave là một tiện ích bổ sung cho bộ Wave HR đầy đủ, bao gồm các tính năng lập hóa đơn và tài khoản. Các tính năng tính lương của Wave có khả năng tùy biến cao, vì vậy các trường học và trường đại học có thể định cấu hình hệ thống theo nhu cầu của họ. Việc quản lý danh sách nhân viên cực kỳ dễ dàng, khiến bảng lương Wave trở nên lý tưởng cho các tổ chức có nhu cầu nhân viên ngày càng tăng hoặc nhân viên thời vụ.

Đặc trưng

  • Tự động đồng bộ hóa với Kế toán Wave: Tất cả các chi phí liên quan đến bảng lương từ Bảng lương Wave sẽ tự động đồng bộ hóa với sổ cái chung của Kế toán Wave. Bạn cũng nhận được các mục nhật ký tự động trên trang Giao dịch.
  • Bảng chấm công: Bạn có thể sử dụng tính năng này để theo dõi giờ làm việc của nhân viên trường học hoặc trường đại học của mình, bao gồm cả nhân viên làm công ăn lương và làm theo giờ.

ưu

  • Đồng bộ hóa với các ứng dụng Wave khác.
  • Quản lý danh sách nhân viên dễ dàng.

Nhược điểm

  • Khai thuế không có sẵn ở tất cả các tiểu bang của Hoa Kỳ.
  • Không có ứng dụng di động.

định giá

  • Các tiểu bang dịch vụ thuế: $40 mỗi tháng cộng với $6 mỗi nhân viên mỗi tháng.
  • Trạng thái tự phục vụ: $20 mỗi tháng cộng với $6 mỗi nhân viên mỗi tháng.

Bảng lương QuickBooks: Tốt nhất cho người dùng kế toán QuickBooks

Hình ảnh: QuickBooks

Bảng lương QuickBooks là đăng ký phần mềm QuickBooks đầy đủ. Bạn có thể chọn từ ba kế hoạch khác nhau tùy thuộc vào nhu cầu của bạn. Nếu trường học hoặc trường đại học của bạn đã sử dụng QuickBooks, đây sẽ dễ dàng là giải pháp trả lương tốt nhất cho bạn. Một số tính năng bảng lương hàng đầu của QuickBooks bao gồm tiền gửi trực tiếp, chạy bảng lương không giới hạn và báo cáo bảng lương có thể tùy chỉnh.

Đặc trưng

  • Bảo vệ khỏi hình phạt thuế: Với gói Elite, bạn được bảo vệ khỏi hình phạt thuế lên tới 250.000 đô la hàng năm. Điều này có nghĩa là nếu có bất kỳ lỗi nào trong việc khai thuế, QuickBooks sẽ chịu mọi hình phạt liên quan đến lỗi đó.
  • Gửi tiền trực tiếp nhanh chóng: Với Bảng lương QuickBooks, bạn nhận được tiền gửi trực tiếp trong cùng ngày hoặc ngày hôm sau. Khoản tiền gửi trong cùng ngày có sẵn trong gói Premium và Elite.

ưu

  • Báo cáo và phân tích mạnh mẽ.

  • Tính năng thu hồi tiền lương.
  • Tích hợp sâu với các ứng dụng QuickBooks.

Nhược điểm

  • Theo dõi thời gian và hỗ trợ 24/7 không khả dụng trong gói Core.
  • Tích hợp hạn chế.

định giá

  • Cốt lõi: $45 mỗi tháng cộng với $5 mỗi tháng cho mỗi nhân viên.
  • Phí bảo hiểm: 75 đô la mỗi tháng cộng với 8 đô la cho mỗi nhân viên.
  • Ưu tú: 125 đô la mỗi tháng cộng với 10 đô la cho mỗi nhân viên.

Để biết thêm thông tin, hãy đọc bài đánh giá QuickBooks đầy đủ.

Các tính năng chính của phần mềm tính lương cho trường học và đại học

Nhân viên tự phục vụ

Nhân viên và giáo viên của trường học và trường đại học cần truy cập vào phiếu lương kỹ thuật số và thông tin thuế của họ. Có một cổng thông tin dịch vụ nhân viên giúp giảm bớt gánh nặng cho nhân viên nhân sự, vì nhân viên được trao quyền để tự hoàn thành các nhiệm vụ đó.

Nộp thuế

Việc tính toán thuế cuối năm cho các trường học và trường đại học có thể khá phức tạp. Với tính năng khai thuế tự động, các giải pháp tính lương có thể giúp hợp lý hóa toàn bộ quy trình.

Theo dõi thời gian gốc

Mặc dù khả năng tích hợp của bên thứ ba để theo dõi thời gian có sẵn với hầu hết các phần mềm tính lương, nhưng việc có các khả năng riêng sẽ giúp mang lại trải nghiệm liền mạch. Theo dõi thời gian giúp quản lý trường học hoặc trường đại học quản lý bảng lương dựa trên điểm danh, thời gian nghỉ có lương, ngày nghỉ ốm và nghỉ phép bắt buộc.

Ứng dụng di động

Ứng dụng dành cho thiết bị di động dành cho phần mềm tính lương cho phép người dùng hoàn thành và quản lý các tác vụ khi không có máy tính. Ví dụ: họ có thể sử dụng ứng dụng dành cho thiết bị di động để lập tài liệu theo dõi thời gian hoặc phê duyệt bảng chấm công.

dùng thử miễn phí

Ưu điểm chính của bản dùng thử miễn phí là nó tạo cơ hội cho người dùng cảm nhận về phần mềm tính lương, chẳng hạn như giao diện người dùng và các tính năng cốt lõi. Họ có thể sử dụng bản dùng thử miễn phí để quyết định có nên áp dụng phần mềm tại cơ sở giáo dục của mình hay không.

Làm cách nào để chọn phần mềm tính lương tốt nhất cho trường học và trường đại học?

Khi chọn phần mềm tính lương tốt nhất cho trường học hoặc trường đại học của mình, bạn cần bắt đầu bằng việc tự phân tích để xác định những vấn đề hoặc thách thức mà bạn muốn khắc phục với phần mềm. Mỗi phần mềm tính lương đều có ưu và nhược điểm, vì vậy bạn phải tìm hiểu sâu hơn thông qua các phiên demo hoặc bản dùng thử miễn phí để thực sự hiểu phần mềm nào phù hợp với nhu cầu của mình. Ví dụ: nếu bạn dự đoán nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động tại trường học hoặc trường đại học của mình, thì tốt nhất bạn nên sử dụng phần mềm dựa trên đám mây linh hoạt để không phải thiết lập hệ thống bảng lương mới vài năm một lần.

NHÌN THẤY: Chọn dịch vụ tính lương: Hướng dẫn cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp (TechRepublic cao cấp)

Một phần mềm tính lương tốt sẽ giảm thiểu khối lượng công việc của nhân viên trường học và trường đại học của bạn bằng cách sử dụng các công cụ tự động hóa phần mềm để giảm thiểu các nhiệm vụ liên quan đến tính lương dư thừa hoặc định kỳ. Điều này cho phép giáo viên tập trung vào học sinh của họ và không phải lo lắng về các vấn đề với tiền lương của họ. Một hệ thống quản lý tiền lương hiệu quả sẽ giúp công việc của kế toán, nhân viên nhân sự, giáo viên và cán bộ tài chính trường học của bạn trở nên dễ dàng hơn nhiều. Nó cũng sẽ giúp lập ngân sách để mua phần mềm tính lương. Việc chọn phần mềm tính lương phù hợp cho tổ chức của bạn cũng phụ thuộc vào việc bạn có muốn ứng dụng tích hợp với hệ thống công nghệ hiện có tại trường học hoặc trường đại học của bạn hay không. Hầu hết các tổ chức muốn hợp lý hóa các hoạt động của họ bằng cách tích hợp ngăn xếp công nghệ của họ vì nó giúp việc quản lý phần mềm tính lương hiệu quả hơn.

phương pháp luận

Chúng tôi đã khám phá hàng tá phần mềm tính lương để tìm giải pháp tốt nhất cho các trường phổ thông và đại học. Chúng tôi nhận thấy phần mềm mang lại tính linh hoạt và khả năng mở rộng lý tưởng cho các cơ sở giáo dục. Một số tham số khác cũng được xem xét, bao gồm giá cả, giao diện người dùng, hỗ trợ khách hàng và tính khả dụng của các tính năng quan trọng như theo dõi thời gian, tích hợp của bên thứ ba và các công cụ tự phục vụ của nhân viên.

Đọc tiếp: 8 phần mềm kế toán doanh nghiệp tốt nhất 2023

Deel vs Oyster (2023): Cái nào tốt hơn?

Deel và Oyster là các công ty nhân sự và tiền lương toàn cầu cung cấp dịch vụ nhà thầu quốc tế và Nhà tuyển dụng có thành tích (EOR). Mặc dù thoạt nhìn chúng có vẻ rất giống nhau, nhưng khi tìm hiểu sâu sẽ thấy những điểm khác biệt chính giữa hai nhà cung cấp này.

Trong hướng dẫn này, chúng tôi sẽ so sánh sâu giữa Deel và Oyster để giúp bạn quyết định lựa chọn phù hợp cho doanh nghiệp của mình.

Chuyển đến:

Deel vs Oyster: Bảng so sánh

Deel con hàu
Các quốc gia có sẵn 150+ 180+
bảng lương toàn cầu Đúng Đúng
Kế hoạch chỉ dành cho nhà thầu Đúng Đúng
Nhà tuyển dụng dịch vụ Ghi âm Đúng Đúng
Kế hoạch miễn phí mãi mãi Đúng KHÔNG

Đối tác nổi bật

1
Giải pháp Nhân sự Grove

Grove HR là nền tảng nhân sự miễn phí tốt nhất cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Chúng tôi phát triển một giải pháp nhân sự thông minh, hiệu quả và tiết kiệm chi phí cho các doanh nghiệp đang phát triển đang tìm cách hợp lý hóa nhân sự, truyền cảm hứng cho các thế hệ nhân viên và phát triển trong Thế giới việc làm mới. Ba khía cạnh quan trọng của HR chúng tôi có thể giúp bạn:
– Agile HR: Số hóa tất cả các quy trình nhân sự của bạn để di chuyển nhanh hơn
– Nhân sự trên thiết bị di động: Trải nghiệm gốc trên thiết bị di động tuyệt đẹp.
– Nhân sự xã hội: Cung cấp không gian kỹ thuật số để nhân viên tham gia và kết nối đích thực.

Tìm hiểu thêm

Deel và Oyster: Định giá

định giá

Deel cung cấp ba loại kế hoạch định giá: bảng lương của nhà thầu, bảng lương của nhân viên trực tiếp và bảng lương của EOR. Tuy nhiên, có một số biến thể trong ba loại này:

  • Các bảng lương nhà thầu chi phí 49 đô la một tháng.
  • Sử dụng Deel làm EOR để trả cho nhân viên quốc tế chi phí $499 một tháng.
  • doanh nghiệp có 200 nhân viên trực tiếp trở xuống được thuê thông qua các thực thể riêng của họ, Deel được sử dụng miễn phí.
  • Doanh nghiệp có hơn 200 nhân viên cần liên hệ với Deel để được báo giá cho kế hoạch doanh nghiệp.

Để biết thêm thông tin, hãy xem bài đánh giá đầy đủ về Deel.

giá hàu

Oyster cũng cung cấp ba mức giá: Nhà thầu, Nhân viên và Quy mô.

  • kế hoạch Nhà thầu chi phí $29 cho mỗi nhà thầu mỗi tháng.
  • Kế hoạch nhân viên bắt đầu từ $499 cho mỗi nhân viên EOR mỗi tháng.
  • Kế hoạch quy mô là gói giảm giá hàng năm, dựa trên chỗ ngồi, nhưng bạn phải liên hệ với Oyster để được báo giá.

Ngoài ra, bất kỳ ai cũng có thể tạo tài khoản Deel và khám phá hệ thống miễn phí — các gói giá chỉ có hiệu lực khi bạn đã thuê một nhà thầu hoặc nhân viên.

Để biết thêm thông tin, hãy xem bài đánh giá Oyster đầy đủ.

Deel vs Oyster: So sánh tính năng

Hình A

Bảng lương Deel. Nguồn: Deel

Bảng lương và nhân sự toàn cầu

Người chiến thắng: Del

Deel có một nền tảng bảng lương bản địa và có đội ngũ chuyên gia bảng lương địa phương cho 100 quốc gia để tư vấn cho khách hàng về các vấn đề về thuế và tuân thủ. Nó cũng bao gồm các tính năng nhân sự như quản lý phúc lợi, cơ sở dữ liệu con người, công cụ giới thiệu và giới thiệu nhân sự, báo cáo và phân tích nhân sự cũng như khảo sát về mức độ gắn kết của nhân viên. Tuy nhiên, nó không bao gồm một số tính năng nhân sự nhất định như phần mềm tuyển dụng hoặc theo dõi thời gian gốc.

NHÌN THẤY: 8 Dịch vụ tính lương quốc tế tốt nhất năm 2023

Ngoài việc chạy bảng lương bằng 120 đơn vị tiền tệ, Oyster cho phép bạn ước tính chi phí trước khi thuê nhân viên, hợp lý hóa quy trình giới thiệu của bạn và nhận lời khuyên từ một nhóm chuyên gia pháp lý tận tâm để đảm bảo tuân thủ. Nó bao gồm một số công cụ nhân sự bổ sung, chẳng hạn như quản lý thời gian nghỉ và quản lý lợi ích, nhưng không nhiều như Deel.

Hình B

Trang đội Oyster. Nguồn: Hàu

Nhà tuyển dụng dịch vụ Ghi âm

Người chiến thắng: Del

Cả Deel và Oyster đều được biết đến với dịch vụ Nhà tuyển dụng có thành tích (EOR), có nghĩa là họ hoạt động như một tổ chức bên thứ ba đảm nhận việc tuyển dụng và trả lương cho nhân viên quốc tế, thay mặt công ty của bạn gánh chịu rủi ro.

Deel hiện cung cấp dịch vụ EOR tại hơn 90 quốc gia. Deel sở hữu tất cả các thực thể của riêng mình ngoại trừ Trung Quốc, điều đó có nghĩa là bạn sẽ có trải nghiệm liền mạch cho dù bạn dự định thuê ở quốc gia nào. Các lợi ích bản địa hóa được cung cấp cho từng quốc gia và bạn có thể ký và chỉnh sửa hợp đồng ngay trong ứng dụng Deel giúp cho việc quản lý tài liệu trở nên dễ dàng.

NHÌN THẤY: Các đối thủ cạnh tranh hàng đầu và các lựa chọn thay thế Oyster cho năm 2023

Oyster hiện cung cấp dịch vụ EOR tại hơn 125 quốc gia. Sau khi bạn tìm ra nhân viên mới của mình, Oyster sẽ cung cấp một loạt các gói lợi ích địa phương được tạo sẵn để bạn có thể chọn một gói cạnh tranh. Quy trình tự phục vụ giúp giảm thời gian tuyển dụng và thu hút nhân viên mới nhanh chóng. Tuy nhiên, Oyster không sở hữu tất cả các thực thể địa phương của mình, vì vậy trải nghiệm có thể không liền mạch tùy thuộc vào quốc gia bạn đang tuyển dụng.

Hình C

Bảng điều khiển nhân sự Deel. Nguồn: Deel

Thanh toán nhà thầu

Người chiến thắng: Oyster

Cả Deel và Oyster đều cho phép bạn thanh toán cho các nhà thầu quốc tế, mặc dù mỗi bên cung cấp một bộ tính năng hơi khác nhau trong lĩnh vực này. Deel cung cấp tùy chọn nhận thẻ Deel, thẻ ghi nợ cho phép các nhà thầu chi tiêu tiền trực tiếp từ số dư Deel của họ bằng một loại tiền tệ ổn định.

Tính năng Deel Advance cho phép mỗi nhà thầu nhận khoản thanh toán sớm tối đa 30 ngày và dịch vụ này cung cấp thêm các biện pháp bảo vệ chống phân loại sai cho người sử dụng lao động trong các gói Deel Shield và Deel Premium đã nâng cấp.

NHÌN THẤY: Dịch vụ trả lương cho nhà thầu tốt nhất năm 2023

Oyster cung cấp một nền tảng tự phục vụ giúp nhóm của bạn thuê một nhà thầu mới chỉ trong bốn bước. Đối với các nhà thầu có trụ sở tại Hoa Kỳ, bạn cũng có thể tự động tạo biểu mẫu thuế 1099 và W9. Nếu bạn muốn cung cấp bảo hiểm sức khỏe cho các nhà thầu, Oyster cho phép bạn làm điều đó với mức giá cạnh tranh ở hơn 180 quốc gia. Kế hoạch nhà thầu của Oyster cũng rẻ hơn, chi phí 20 đô la cho mỗi nhân viên mỗi tháng so với 49 đô la cho mỗi nhân viên mỗi tháng của Deel.

Hình dung

Quản lý tài liệu Oyster. Nguồn: Hàu

Deel ưu và nhược điểm

Ưu điểm của Deel

  • Miễn phí cho các công ty có ít hơn 200 nhân viên.
  • Công cụ tính lương dễ sử dụng.
  • Nhiều tính năng nhân sự, bao gồm báo cáo trước và sự tham gia của nhân viên.
  • Trình quản lý hỗ trợ dành riêng cho tài khoản doanh nghiệp.

Nhược điểm của Deel

  • Kế hoạch nhà thầu đắt hơn Oyster.
  • Có sẵn ở ít quốc gia hơn Oyster.
  • Không giảm giá cho các tổ chức phi lợi nhuận hoặc các công ty thuê người tị nạn.
  • CSM chỉ được cung cấp cho khách hàng doanh nghiệp.

Ưu và nhược điểm của hàu

Ưu điểm của hàu

  • Có sẵn ở nhiều quốc gia và tiền tệ hơn Deel.
  • Kế hoạch nhà thầu hợp lý hơn so với Deel.
  • Công cụ Nhà thầu so với Nhân viên Toàn thời gian giúp các công ty quyết định nên thuê ai.
  • Giảm giá cho các tổ chức phi lợi nhuận và các công ty thuê người tị nạn.

Nhược điểm của Oyster

  • Thiếu một số tính năng nhân sự như báo cáo nâng cao.
  • Giá cả có thể quá đắt đối với các doanh nghiệp nhỏ.
  • Việc tập trung vào các nhóm toàn cầu sẽ ít hữu ích hơn đối với các công ty chỉ tuyển dụng trong nước.
  • Có thể sử dụng tự động hóa nâng cao hơn.

Phương pháp đánh giá

Để so sánh Ripple và Deel, chúng tôi đã xem xét các công cụ nhân sự và bảng lương toàn cầu của họ. Chúng tôi cũng đã xem xét các kế hoạch thanh toán cho nhà thầu và dịch vụ của Nhà tuyển dụng trong Hồ sơ (EOR) của họ, đồng thời cân nhắc các yếu tố khác như giá cả, trải nghiệm người dùng và tính dễ sử dụng. Ngoài ra, chúng tôi đã tham khảo tài liệu sản phẩm, đánh giá của người dùng và video demo trong quá trình viết đánh giá này.

Tổ chức của bạn nên sử dụng Deel hay Oyster?

Cả Deel và Oyster đều cung cấp dịch vụ Nhà tuyển dụng thành công cho các công ty muốn người khác xử lý rắc rối tuyển dụng quốc tế cho họ. Nếu bạn biết các quốc gia cụ thể mà bạn muốn thuê, chúng tôi khuyên bạn nên kiểm tra cả Deel và Oyster để đảm bảo rằng bạn sẽ được bảo vệ. Có khả năng cao hơn một chút là Oyster sẽ bao phủ bất kỳ địa điểm cụ thể nào, vì nó cung cấp dịch vụ quản lý nhân viên ở hơn 180 quốc gia so với hơn 150 quốc gia của Deel.

Tuy nhiên, Deel là duy nhất vì nó cung cấp gói miễn phí mãi mãi cho các doanh nghiệp dưới 200 nhân viên, làm cho nó trở thành một lựa chọn tuyệt vời cho các doanh nghiệp nhỏ với ngân sách eo hẹp. Các tính năng nhân sự toàn diện hơn của Deel cũng rất hữu ích cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm một nền tảng nhân sự và bảng lương kết hợp, ngay cả khi họ không có ý định tuyển dụng quốc tế. Nói như vậy, kế hoạch nhà thầu quốc tế của Deel có chi phí cao hơn Oyster cho mỗi người, điều này có thể là một sự phá vỡ thỏa thuận đối với các doanh nghiệp chỉ muốn thuê nhà thầu.

con hàu yêu cầu bạn phải trả tiền khi bạn thuê nhân viên đầu tiên của mình, điều này làm cho nó trở thành một lựa chọn ít hiệu quả hơn cho các doanh nghiệp nhỏ. Tuy nhiên, Oyster cung cấp giảm giá đặc biệt cho các tổ chức phi lợi nhuận và doanh nghiệp thuê người tị nạn, vì vậy có thể hợp lý hơn nếu công ty của bạn thuộc hai loại rất cụ thể này. Oyster cũng tập trung nhiều hơn vào tuyển dụng toàn cầu và cung cấp ít tính năng nhân sự hơn, vì vậy nó có thể không hữu ích cho các công ty đang tìm kiếm một nền tảng nhân sự và bảng lương sử dụng chung.

Vẫn không chắc liệu một trong những lựa chọn này có phù hợp với công ty của bạn không? Hãy xem hướng dẫn của chúng tôi về phần mềm tính lương tốt nhất năm 2023 để mở rộng phạm vi tìm kiếm của bạn.

1
Giải pháp Nhân sự Grove

Truy cập trang web

Grove HR là một nền tảng HRIS hiện đại được thiết kế để truyền cảm hứng và thu hút thế hệ trẻ trong công việc. Có sẵn trên cả nền tảng dựa trên đám mây và di động, Grove HR giúp các công ty phát triển mạnh trong Tương lai của Công việc, bằng cách giúp bộ phận nhân sự bước vào tương lai của chính họ về Nhân sự AGILE, MOBILE & SOCIAL:
– Nhân sự linh hoạt: Các chức năng nhân sự cốt lõi như tuyển dụng, giới thiệu, theo dõi thời gian, bảng lương, v.v.
– Nhân sự di động: Nền tảng nhân sự có thể truy cập và hoàn thành tất cả các nhiệm vụ nhân sự khi đang di chuyển
– Nhân sự xã hội: Một không gian kỹ thuật số để nhân viên tham gia và kết nối.

Tìm hiểu thêm về Giải pháp Nhân sự Grove

Giá cả, tính năng, ưu và nhược điểm

Thông tin nhanh về Oyster

Các tính năng chính: Tuyển dụng toàn cầu, bảng lương, tuân thủ, quản lý nhân viên

Giá cả: $29 – $499/người/tháng, giá tùy chỉnh

Quy mô nhóm phù hợp: Nhỏ đến trung bình

Chuyển đến:

Oyster là một nền tảng tính lương đa năng dành cho các nhóm làm việc từ xa trên toàn cầu và nó có cả ưu và nhược điểm. Có nhiều tùy chọn khác để xem xét, vì vậy điều quan trọng là phải có cái nhìn tổng quan về các tính năng chính của Oyster.

1
Giải pháp Nhân sự Grove

Grove HR giúp các công ty phát triển trong Tương lai của Công việc bằng cách giúp HR bước vào tương lai của chính họ về AGILE, MOBILE & SOCIAL HR
– Agile HR: Hợp lý hóa các quy trình Core HR và trao quyền cho nhân viên tự phát triển và tự làm HR.
– Nhân sự trên thiết bị di động: Cung cấp trải nghiệm gốc trên thiết bị di động tuyệt đẹp cho nhân viên hiện đại của bạn.
– Nhân sự xã hội: Cung cấp không gian kỹ thuật số để nhân viên tham gia và kết nối đích thực.
Các doanh nghiệp có thể tin tưởng vào phần mềm của chúng tôi để làm cho công việc trở nên đầy cảm hứng và hoàn thành mỗi ngày.

Tìm hiểu thêm

định giá

Oyster có ba tùy chọn giá dựa trên loại thành viên trong nhóm mà bạn muốn làm việc cùng. Tùy chọn ít tốn kém nhất là gói nhà thầu hàng năm, có giá 29 đô la cho mỗi nhà thầu mỗi tháng, thanh toán hàng năm. Gói này cho phép bạn thuê nhà thầu ở 180 quốc gia, quản lý hợp đồng và tổ chức bảng lương bằng hơn 100 loại tiền tệ.

XEM: Thưởng thức danh sách toàn diện này về giải pháp trả lương hàng đầu năm 2023.

Nếu bạn đang làm việc với nhân viên toàn thời gian, Oyster cung cấp gói nhân viên có giá 499 USD/nhân viên/tháng nếu thanh toán hàng năm. Giá lên tới $599 mỗi nhân viên mỗi tháng nếu bạn chọn tùy chọn thanh toán hàng tháng có sẵn cho gói này. Gói nhân viên cho phép bạn thuê nhân viên ở 130 quốc gia, tự động hóa quy trình tuyển dụng, tổ chức bảng lương quốc tế, thiết lập các gói phúc lợi địa phương và tận dụng các tính năng bảo vệ IP.

Nếu bạn có một nhóm toàn cầu lớn, bạn có thể liên hệ với Oyster để tạo gói định giá tùy chỉnh. Các gói tùy chỉnh dựa trên chỗ ngồi dành cho năm thành viên nhóm toàn cầu trở lên. Gói này bao gồm các nhu cầu của nhân viên hoặc nhà thầu tùy chỉnh cũng như hỗ trợ được cá nhân hóa từ Oyster. Bạn cũng nhận được một tỷ lệ giảm so với gói nhân viên tiêu chuẩn.

Các tính năng chính của Oyster

bảng lương quốc tế

Hình A

Xem qua các tính năng quản lý tiền lương của Oyster. Hình ảnh: Hàu

Oyster được thiết kế đặc biệt để trả lương xuyên biên giới toàn cầu. Các nhóm làm việc với nhà thầu hoặc nhân viên quốc tế có thể sử dụng Oyster để đơn giản hóa các quy trình nhân sự. Ứng dụng này cũng bao gồm các tính năng giúp tuân thủ, điều này đặc biệt có giá trị khi làm việc với những người từ các quốc gia khác nhau.

theo dõi thời gian

Hình B

Khả năng theo dõi thời gian được tích hợp vào nền tảng tính lương của Oyster. Hình ảnh: Hàu

Oyster bao gồm tính năng theo dõi thời gian cho tất cả các thành viên trong nhóm. Mặc dù ngày nay có nhiều công cụ theo dõi thời gian tuyệt vời dành cho nhân viên làm việc từ xa, nhưng việc tích hợp sẵn tính năng này sẽ rất hữu ích.

quản lý vai trò

Hình C

Dễ dàng xem và thay đổi trạng thái bảng lương của thành viên nhóm trong Oyster. Hình ảnh: Hàu

Oyster có thể đặc biệt hữu ích cho những người chưa quen với việc cân bằng nhà thầu và nhân viên. Nó bao gồm một công cụ phân tích phân loại sai giúp bạn đảm bảo rằng bạn không vô tình phân loại sai mọi người thành nhà thầu. Bạn cũng có thể tính toán chi phí ước tính để thuê một nhân viên và lợi tức đầu tư tiềm năng.

XEM: Doanh nghiệp của bạn có cần một nhà cung cấp dịch vụ trả lương quốc tế không? Dùng của chúng tôi hướng dẫn người mua để xem xét các giải pháp tốt nhất.

Tùy chọn tất cả trong một

Oyster cô đọng rất nhiều nhu cầu nhân sự toàn cầu vào một nền tảng. Bạn có thể quản lý việc tuyển dụng, giới thiệu, bảng lương, phúc lợi, thời gian nghỉ, hợp đồng và tuân thủ, tất cả ở một nơi. Việc tập trung vào các nhóm quốc tế giúp Oyster lấp đầy một vị trí độc đáo nhưng quan trọng trong thị trường phần mềm tính lương.

hàu ưu

Tuyển dụng quốc tế dễ dàng

Một trong những lợi ích thuận tiện nhất của Oyster là việc tuyển dụng quốc tế trở nên dễ dàng như thế nào. Oyster giúp kết nối các nhà quản lý nhân sự với các nhà thầu và nhân viên ở hơn 100 quốc gia khác nhau. Điều này mở rộng đáng kể nhóm tài năng có sẵn cho nhóm của bạn.

Quản lý đội toàn cầu

Oyster đơn giản hóa việc làm việc với một nhóm quốc tế. Nó có thể hướng dẫn bạn thực hiện các nhiệm vụ như tạo hợp đồng tuân thủ cho khu vực cụ thể của nhà thầu. Hệ thống bảng lương của Oyster cũng hỗ trợ hơn 120 loại tiền tệ.

Thay đổi vai trò nhanh chóng

Oyster bao gồm hỗ trợ chuyển đổi nhà thầu thành nhân viên toàn thời gian. Ví dụ: bạn có thể tính toán chi phí thuê một nhân viên mới dựa trên mức lương phù hợp với khu vực cụ thể của họ. Công cụ đánh giá công bằng cũng giúp dễ dàng tạo ra lợi ích thỏa đáng cho nhân viên ở các quốc gia khác nhau.

Nhược điểm hàu

Tập trung nhóm toàn cầu

Oyster tập trung đặc biệt vào nhu cầu nhân sự cho các nhóm toàn cầu. Nếu bạn chỉ làm việc với những người ở một quốc gia hoặc khu vực, những lợi ích chính của Oyster có thể không tạo ra sự khác biệt đáng kể trong quy trình làm việc của bạn.

Trị giá

Oyster có thể khá đắt, đặc biệt là đối với nhân viên. Tùy thuộc vào thị trường và nhu cầu cụ thể của bạn, chi phí của Oyster có thể không mang lại ROI cao. Giá cho mỗi nhân viên mỗi tháng cũng cao hơn ở một số nơi trên thế giới so với những nơi khác. Chẳng hạn, thuê một nhân viên từ Ấn Độ có giá 599 đô la mỗi tháng trong khi thuê một nhân viên từ Ireland có giá 699 đô la mỗi tháng.

Các công cụ tự động hóa kém tiên tiến hơn

Nếu nhóm của bạn đã có chuyên môn trong việc quản lý nhóm toàn cầu, các tính năng tự động hóa của Oyster có thể hữu ích nhưng không thay đổi cuộc chơi. Nhiều tính năng hướng đến những người chưa quen thuộc với nhân sự toàn cầu. Các tính năng này và các công cụ tự động hóa chắc chắn có thể thuận tiện nhưng có thể không tạo ra sự khác biệt đáng kể đối với các nhà quản lý nhân sự toàn cầu có kinh nghiệm.

Nếu Oyster không lý tưởng cho bạn, hãy xem các lựa chọn thay thế này

Oyster là một nền tảng trả lương tuyệt vời, nhưng nó không dành cho tất cả mọi người. Nếu bạn thích một số tính năng của Oyster nhưng muốn có mức giá khác hoặc các tùy chọn khác, bạn có thể tham khảo một vài lựa chọn thay thế.

gợn sóng

Ripple là một nền tảng quản lý lực lượng lao động trả lương toàn cầu với nhiều công cụ tương tự như Oyster. Đó là cách tốt nhất để quản lý bảng lương toàn cầu, nhưng bao gồm các tính năng khác như theo dõi thời gian, quản lý nhà thầu, bảo hiểm, phúc lợi, v.v. Các tùy chọn tích hợp bao gồm Zoom, Slack và Google Workspace. Giá bắt đầu từ $8 mỗi người dùng mỗi tháng, nhưng Ripple chỉ đưa ra báo giá tùy chỉnh.

Đọc bài đánh giá đầy đủ của chúng tôi về Ripple tại đây.

Deel

Deel HR tương tự như Oyster về giao diện người dùng và các tính năng nhưng có thể tốt hơn cho các nhóm lớn hơn. Nó cũng có thể hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ, nhưng mạnh hơn Oyster một chút, nên nó tốt cho các doanh nghiệp. Bạn nhận được một số công cụ tuyển dụng quốc tế bổ sung, như hỗ trợ kiểm tra lý lịch và thị thực. Bạn thậm chí có thể sử dụng Deel để vận chuyển thiết bị văn phòng cho nhân viên quốc tế.

Đọc đánh giá đầy đủ của chúng tôi về Deel tại đây.

Máy bay

So với Oyster, Plane (trước đây gọi là Pilot) phù hợp hơn với bảng lương của doanh nghiệp nhỏ. Giá cả rẻ hơn đáng kể so với Oyster. Ví dụ: tỷ lệ nhân viên cơ bản của Plane là 299 USD/nhân viên/tháng, thấp hơn khoảng 300 USD so với Oyster. Máy bay bao gồm hỗ trợ cho các nhà thầu ở nhiều quốc gia hơn. Giao diện người dùng của nó dễ tiếp cận hơn Oyster một chút, khiến nó trở thành một lựa chọn tốt cho những người mới sử dụng ứng dụng quản lý bảng lương.

Phương pháp đánh giá

Trong quá trình xem xét của mình, chúng tôi đã phân tích các tính năng, giá cả và xếp hạng khách hàng của Oyster. Chúng tôi cũng đã phân tích các nền tảng của đối thủ cạnh tranh để xem Oyster đánh giá như thế nào so với các ứng dụng tương tự. Mỗi nền tảng được so sánh một cách vô tư dựa trên các tính năng đi kèm với mức giá.

Tính năng, giá cả, lựa chọn thay thế và hơn thế nữa

Thông tin nhanh về Paycom

Giá cả: Liên hệ để báo giá.

Các tính năng chính:

  • Quản lý thuế tiền lương.
  • Quản lý chi tiêu.
  • quản lý trang trí.
  • Quản lý thời gian và lao động.
  • Thu hút và quản lý nhân tài.

Chuyển đến:

Paycom giúp các doanh nghiệp hợp lý hóa các quy trình nhân sự của họ, bao gồm thu hút nhân tài, bảng lương, theo dõi thời gian và tham dự, quản lý phúc lợi, v.v. Nền tảng này cũng cung cấp chức năng tự phục vụ, cho phép nhân viên truy cập và quản lý thông tin cá nhân, lợi ích, yêu cầu nghỉ phép, lịch sử đồng hồ thời gian và theo dõi số dặm tự động.

Ngoài ra, Paycom còn cung cấp các công cụ để quản lý tài năng, bao gồm hệ thống theo dõi ứng viên, giới thiệu, quản lý hiệu suất và quản lý học tập. Những tính năng này giúp các tổ chức tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân viên một cách hiệu quả.

định giá

Paycom không quảng cáo giá giải pháp trên trang web của mình. Công ty khuyến khích những người mua quan tâm yêu cầu bản demo, sau đó họ sẽ gửi báo giá tùy chỉnh dựa trên nhu cầu và trường hợp sử dụng của người mua. Các nhà cung cấp cung cấp mô hình định giá dựa trên báo giá thường không có cấu trúc định giá thống nhất — họ tính phí dựa trên số lượng người dùng, quy mô doanh nghiệp và các tính năng được yêu cầu.

Để so sánh, nhiều nhà cung cấp bảng lương tính phí cơ bản hàng tháng cộng với phí hàng tháng cho mỗi nhân viên và họ cũng có thể tính phí bổ sung cho các tính năng hoặc dịch vụ bổ sung như thiết lập và khai thuế.

Đánh giá của người dùng và thông tin trực tuyến khác chỉ ra rằng Paycom tính phí khoảng 500 đô la cho 15 nhân viên dưới dạng phí thiết lập, đào tạo và triển khai, đồng thời chi phí trả lương của nó khoảng 4 đến 6 đô la cho mỗi nhân viên trên mỗi phiếu lương. Tỷ lệ thực tế của bạn có thể thay đổi dựa trên số lượng nhân viên, quy mô công ty, các tính năng cần thiết và các yếu tố khác dành riêng cho bạn và doanh nghiệp của bạn.

XEM: Phần mềm tính lương tốt nhất cho doanh nghiệp năm 2023

Các tính năng chính của PayCom

khả năng biên chế

Paycom có ​​hệ thống quản lý tiền lương trực tuyến giúp công ty hợp lý hóa các quy trình trả lương cho nhân viên. Các dịch vụ trả lương của Paycom bao gồm gửi tiền trực tiếp, thẻ trả lương (Hình A), khai thuế và khấu lưu, các khoản khấu trừ, theo dõi kỳ nghỉ được trả lương, v.v.

Hình A

Thẻ Paycom Vault Visa. Nguồn: Paycom

Các tính năng trả lương của Paycom bao gồm:

  • beti: Beti là một công cụ hỗ trợ tính lương tự động cho phép nhân viên quản lý, khắc phục sự cố và xác minh bảng lương của chính họ. Nó phát hiện lỗi và hướng dẫn nhân viên thông qua các bản sửa lỗi trước khi gửi chúng để phê duyệt.
  • Quản lý thuế: Thông qua tính năng này, Paycom ghi nợ thuế biên chế của tổ chức, gửi chúng vào ngày đáo hạn và chuyển hồ sơ. Họ xử lý các mẫu 941 và 940 và W-2 của IRS, cũng như các mục liên quan như hồ sơ 1099 và W-2 C.
  • Quản lý trang trí: Paycom có ​​thể xử lý các tính toán, thanh toán và lưu trữ hồ sơ tiền lương bị cắt giảm cho các công ty.
  • Hướng dẫn viên GL: GL Concierge của Paycom giúp chủ doanh nghiệp duy trì dữ liệu sổ cái chung của họ và cho phép họ theo dõi chi phí lao động chính xác hơn.

Hình B

Bảng điều khiển bảng lương Paycom với các bản cập nhật, cảnh báo và phân tích. Nguồn: Paycom

Quản lý chi tiêu

Hệ thống tính lương trực tuyến của Paycom cung cấp tính năng quản lý chi phí giúp doanh nghiệp dễ dàng theo dõi và quản lý chi phí nhân viên khi chúng phát sinh. Nhân viên có thể tải biên lai lên ứng dụng tự phục vụ của Paycom để loại bỏ việc nhập thủ công và họ có thể liên kết thẻ tín dụng để đơn giản hóa việc theo dõi chi phí.

Hệ thống tự động phân bổ chi phí vào tài khoản sổ cái phù hợp, giảm thời gian nhập dữ liệu thủ công. Paycom cũng cung cấp tính năng theo dõi quãng đường thuận tiện để quản lý chi phí và báo cáo chính xác hơn.

thu hút nhân tài

Với nền tảng mua lại nhân tài của Paycom (Hình C), các công ty có thể hợp lý hóa quy trình tuyển dụng của họ để đảm bảo chỉ những ứng viên đủ tiêu chuẩn mới được thông qua, giảm thời gian cần thiết để tìm và thuê đúng người. Người sử dụng lao động cũng có thể xác minh tính đủ điều kiện của nhân viên thông qua hệ thống xác minh điện tử của Paycom, giúp khách hàng giảm khả năng bị kiểm toán của chính phủ, hình phạt tài chính, án tù, tịch thu tài sản và phạt dân sự.

Hình C

Bảng điều khiển nhà tuyển dụng và theo dõi ứng viên của Paycom. Nguồn: Paycom

Paycom cũng cho phép nhà tuyển dụng tiến hành kiểm tra lý lịch của các ứng viên để đảm bảo họ không gây ra bất kỳ rủi ro nào cho doanh nghiệp. Người sử dụng lao động có thể tiến hành các cuộc điều tra sau bằng Paycom:

  • Xác minh việc làm.
  • Truy tìm tội phạm quận.
  • Tìm kiếm đăng ký tội phạm tình dục.
  • Truy quét tội phạm toàn quốc.
  • Truy tìm tội phạm quận.
  • Xác minh giáo dục.
  • Xét nghiệm ma túy và các dịch vụ y tế (tùy chọn DOT và không DOT).

Quản lý tài năng

Các tính năng quản lý tài năng của Paycom giúp hợp lý hóa quy trình quản lý nghề nghiệp và hiệu suất của nhân viên. Giải pháp này cung cấp cho nhà tuyển dụng các nguồn lực họ cần để tạo các chiến lược quản lý tài năng tùy chỉnh cho các nhu cầu kinh doanh riêng của họ.

Từ quản lý hiệu suất đến lập ngân sách bồi thường cho đến việc nhân viên tự phục vụ và học tập Paycom, quản lý tài năng của Paycom có ​​thể giúp người sử dụng lao động quản lý tất cả các khía cạnh trong sự nghiệp và hiệu suất của nhân viên.

Quản lý nguồn nhân lực

Paycom cung cấp nhiều khả năng nhân sự khác nhau, bao gồm:

  • Trao đổi dữ liệu trực tiếp để theo dõi việc sử dụng nhân viên theo thời gian thực.
  • Quản lý phúc lợi.
  • Tuân thủ Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng Nâng cao (ACA).
  • Tài liệu và danh sách kiểm tra.
  • Tiếp tục quản lý Bảo hiểm Y tế (COBRA).
  • báo cáo 401(k).
  • Khả năng di động.

Quản lý thời gian và lao động

Các tính năng quản lý lao động và thời gian của Paycom giúp doanh nghiệp quản lý thời gian và sự có mặt của nhân viên, thông qua tổng số giờ tóm tắt (được tổ chức bởi nhân viên hoặc bộ phận) và phân tích lao động hoặc làm thêm giờ. Paycom cũng tối ưu hóa lịch trình của nhân viên để đáp ứng nhu cầu, xem xét sự sẵn có của nhân viên, bộ kỹ năng, luật lao động và yêu cầu về khối lượng công việc.

Hình dung

Bảng điều khiển hệ thống nhân sự tự phục vụ của người quản lý Paycom. Nguồn: Paycom

Paycom cung cấp cả đồng hồ thời gian kỹ thuật số và vật lý để nắm bắt dữ liệu thời gian chính xác. Đồng hồ thời gian kỹ thuật số có thể được truy cập thông qua trình duyệt web hoặc thiết bị di động, cho phép nhân viên bấm giờ vào và ra bằng điện tử. Ngược lại, đồng hồ thời gian vật lý của Paycom là thiết bị phần cứng nắm bắt thời gian của nhân viên bằng công nghệ sinh trắc học, độ gần hoặc thẻ quẹt.

Ưu điểm của Paycom

  • Nhân viên tự phục vụ.
  • Ứng dụng di động Android và iOS trực quan.
  • Khả năng quản lý hiệu suất của nhân viên và lập ngân sách bồi thường.
  • Quản lý phúc lợi.
  • Hệ thống quản lý học tập hữu ích.

Nhược điểm của Paycom

  • Thiếu giá cả minh bạch.
  • Tích hợp bên thứ ba hạn chế.
  • Có thể là quá đắt đối với các doanh nghiệp nhỏ.

Nếu Paycom không lý tưởng cho bạn, hãy xem các lựa chọn thay thế này

Mặc dù Paycom là một giải pháp quản lý nguồn nhân lực vững chắc, nhưng điều đó không có nghĩa là nó phù hợp hoàn hảo cho mọi doanh nghiệp. Nếu bạn không hoàn toàn tìm thấy thứ mình cần trong Paycom, có một số lựa chọn thay thế đáng chú ý khác để xem xét.

Paychex: Tốt nhất cho các công ty và công ty khởi nghiệp đang phát triển nhanh

Ảnh: Paychex

Paychex Flex là giải pháp quản lý nguồn nhân lực được thiết kế cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, từ doanh nghiệp chỉ có một nhân viên đến doanh nghiệp lớn có hơn 1.000 nhân viên; nó là một trong những ứng dụng bảng lương tốt nhất trên thị trường hiện nay. Mặc dù Paycom phù hợp với các tổ chức cỡ trung bình đang tìm kiếm các khả năng nhân sự cốt lõi có chức năng trả lương, nhưng Paychex lại lý tưởng cho các công ty nhỏ hoặc đang phát triển nhanh cần một giải pháp để mở rộng quy mô khi họ phát triển và mở rộng.

XEM: Phần mềm tính lương miễn phí tốt nhất cho doanh nghiệp nhỏ năm 2023

Paychex cũng cung cấp nhiều tích hợp bên thứ ba hơn Paycom, giúp các công ty dễ dàng kết nối với các công cụ họ đã sử dụng. Giống như Paycom, Paychex cung cấp mô hình định giá dựa trên báo giá: người mua quan tâm phải liên hệ với nhóm bán hàng của họ để nhận báo giá tùy chỉnh.

ADP: Tốt nhất cho bảng lương quốc tế

Ảnh: ADP

ADP (Xử lý dữ liệu tự động) cung cấp các giải pháp nguồn nhân lực toàn cầu và dịch vụ gia công quy trình kinh doanh. Đây là một trong những dịch vụ trả lương quốc tế tốt nhất và cung cấp nhiều tính năng, bao gồm quản lý nhân sự, bảng lương, nhân tài, thời gian, thuế và lợi ích. ADP phục vụ khách hàng tại hơn 140 quốc gia, vì vậy, đây là lựa chọn tuyệt vời cho các doanh nghiệp cần mở rộng quy mô quốc tế khi họ mở rộng phạm vi hoạt động ra bên ngoài Hoa Kỳ.

ADP cũng cung cấp mô hình định giá dựa trên báo giá, vì vậy khách hàng tiềm năng có thể liên hệ với công ty để nhận báo giá tùy chỉnh.

XEM: Paycom so với ADP: So sánh phần mềm tính lương năm 2023

BambooHR: Tốt nhất để quản lý hiệu suất

Hình ảnh: TreHR

BambooHR được thiết kế để hợp lý hóa và tự động hóa các quy trình nhân sự khác nhau cho các doanh nghiệp nhỏ, bao gồm quản lý dữ liệu nhân viên, tuyển dụng và giới thiệu, quản lý hiệu suất, theo dõi thời gian nghỉ và nghỉ phép, quản lý phúc lợi và báo cáo.

Giống như các nhà cung cấp khác trong danh sách của chúng tôi, BambooHR không quảng cáo giá trên trang web của mình. Người mua quan tâm sẽ cần điền vào biểu mẫu yêu cầu báo giá trên trang web của nhà cung cấp để biết giá tùy chỉnh.

Phương pháp đánh giá

Để viết đánh giá này, chúng tôi đã thu thập dữ liệu chính từ trang web của Paycom, bao gồm các tính năng, dịch vụ được cung cấp và hơn thế nữa. Chúng tôi cũng đã thu thập thông tin đánh giá của người dùng từ Gartner Peer Insights và các nguồn khác.

Làm cho máy Mac của bạn hoạt động nhanh hơn với CleanMyMac X với giá 62,99 đô la

Xóa rác, bộ nhớ cache cũ và các ứng dụng không mong muốn bằng một cú nhấp chuột với CleanMyMac X, một công cụ mạnh mẽ để khôi phục máy Apple của bạn về tốc độ tối đa.

Hình ảnh: StackC Commerce

Đạt được năng suất tốt hơn là mục tiêu của hầu hết mọi doanh nghiệp. Trong hầu hết các trường hợp, các nhà quản lý nhìn vào nhân viên để tìm hiệu quả. Nhưng nếu bạn có thể tăng tốc mọi thứ bằng một cú nhấp chuột thì sao? Đó là ý tưởng đằng sau CleanMyMac X. Tiện ích mạnh mẽ này sẽ loại bỏ rác ẩn trên bất kỳ máy tính để bàn nào của Apple, khôi phục máy của bạn về tốc độ tối đa. Đó là một nâng cấp năng suất ngay lập tức.

Giấy phép trọn đời thường có giá 89 đô la, nhưng bạn có thể tải ứng dụng ngay hôm nay khi mua một lần chỉ với 62,99 đô la qua Học viện TechRepublic.

Bạn có thể không nghĩ rằng phần cứng là nguyên nhân chính làm giảm năng suất của bạn. Nhưng sự thật là mọi máy tính đều dần trở nên chậm hơn theo thời gian. Thêm một vài giây nữa cho mỗi hoạt động và bạn có thể thấy mình mất một giờ mỗi tuần.

Một lý do chính khiến máy tính trở nên chậm hơn là chúng dần chứa đầy rác — chẳng hạn như bộ nhớ cache quá khổ, ứng dụng không sử dụng và các tệp bản địa hóa không mong muốn.

CleanMyMac X cho phép bạn xóa tất cả các tệp này bằng một vài cú nhấp chuột. Nó cũng có thể tìm kiếm các tệp lớn trong thư mục tải xuống của bạn, xóa lịch sử duyệt web của bạn và loại bỏ sự lộn xộn ẩn giấu trong Thư, iTunes và Ảnh.

Các tính năng không dừng lại ở đó. CleanMyMac X bảo vệ an ninh kỹ thuật số của bạn bằng cách tự động quét hệ thống của bạn để tìm phần mềm độc hại, phần mềm quảng cáo, mã độc tống tiền và các mối đe dọa khác.

Ứng dụng này thực sự dễ sử dụng và đủ thông minh để tìm ra tệp nào là tệp rác. Nếu bạn muốn tự mình kiểm soát, trợ lý tích hợp có thể hướng dẫn bạn quy trình dọn dẹp ổ cứng.

Theo đặc trưng của MacStore và iMore, tiện ích mạnh mẽ này có xếp hạng 4,6/5 sao trên Mac App Store. Trong khi đó, TechRadar đã cho ứng dụng này 4,5/5 sao ấn tượng trong một bài đánh giá gần đây.

Đặt hàng ngay hôm nay chỉ với $62,99 — mức giá tốt nhất trên web — để sở hữu CleanMyMac X khi mua một lần, tiết kiệm 29% đáng kể so với giá thông thường.

Giá cả và tính sẵn sàng có thể thay đổi.

Bạn nên dùng dụng cụ nào?

Đây là một so sánh chuyên sâu về Jira vs Confluence. Bao gồm các tính năng, giá cả của họ, và nhiều hơn nữa. Sử dụng hướng dẫn này để giúp bạn chọn cái nào là tốt nhất cho bạn.

Jira và Confluence là hai phần mềm quản lý dự án phổ biến. Mặc dù cả hai đều được thiết kế để giúp các doanh nghiệp và cá nhân lập kế hoạch và theo dõi dự án, nhưng chúng là những công cụ rất khác nhau. Trong bài viết này, chúng tôi chia sẻ những ưu nhược điểm của từng phần mềm. Chúng tôi cũng nhấn mạnh cách họ so sánh về các tính năng cốt lõi và nâng cao cũng như giá cả, đồng thời chia sẻ một số mẹo về việc chọn phần mềm nào cho tổ chức của bạn.

Chuyển đến:

Giara là gì?

Hình ảnh: Atlassian

Jira, một sản phẩm của Atlassian, được các nhóm phát triển phần mềm ưa chuộng vì nó cung cấp khả năng theo dõi lỗi và theo dõi vấn đề vượt trội. Tuy nhiên, nó cũng thường được sử dụng cho các ứng dụng quản lý dự án khác. Jira là một lựa chọn tuyệt vời cho những người dùng cần hỗ trợ kanban hoặc scrum, thực hiện lập kế hoạch chạy nước rút hoặc cần có sự nhanh nhẹn để mở rộng quy mô phần mềm theo nhu cầu kinh doanh thay đổi.

Để biết thêm thông tin, hãy đọc bài đánh giá đầy đủ về Jira của chúng tôi.

Hợp lưu là gì?

Hình ảnh: Atlassian

Confluence cũng được phát triển bởi Atlassian. Nó hướng đến sự hợp tác nhóm và quản lý tác vụ. Mặc dù nó có thể không cung cấp chức năng của các công cụ quản lý dự án nâng cao khác, nhưng Confluence rất dễ sử dụng. Giao diện thân thiện với người dùng và mức độ tùy chỉnh cao khiến Confluence trở thành lựa chọn lý tưởng cho phần mềm quản lý dự án dành cho doanh nghiệp nhỏ, công ty mới thành lập, dịch giả tự do và doanh nhân độc lập.

Tìm hiểu thêm về lợi ích của việc sử dụng Confluence.

Jira so với Confluence: So sánh

Jira hợp lưu
bảng Kanban Đúng KHÔNG
Báo cáo linh hoạt Đúng KHÔNG
hợp tác nhóm Giới hạn Đúng
Theo dõi vấn đề Đúng KHÔNG
Theo dõi thời gian gốc Đúng KHÔNG
Ứng dụng di động iOS và Android iOS và Android
Tích hợp bên thứ ba Đúng Đúng
dùng thử miễn phí 14 ngày 14 ngày
giá khởi điểm $7,75 mỗi người dùng mỗi tháng $5,75 mỗi người dùng mỗi tháng


Định giá Jira và Confluence

giá Jira

Jira cung cấp gói miễn phí cho tối đa 10 người dùng trên một trang web. Gói cung cấp quy trình làm việc có thể tùy chỉnh, bảng kanban, báo cáo nhanh, công cụ lập bản đồ đường đi và dung lượng lưu trữ tệp lên tới 2 GB.

Gói tiêu chuẩn bắt đầu ở mức 7,75 đô la mỗi người dùng mỗi tháng, với tối đa 35.000 người dùng cho một trang web. Cùng với các tính năng được cung cấp trong gói Miễn phí, bạn mở khóa các kiểm soát quản trị, bao gồm nhật ký kiểm tra và các tính năng tuân thủ dữ liệu.

Gói Premium có giá 15,25 đô la và có các công cụ lập bản đồ đường đi và tự động hóa tiên tiến. Bạn cũng mở khóa các công cụ cho hộp cát, quản lý phụ thuộc, hỗ trợ cao cấp, danh sách cho phép IP và thỏa thuận thời gian hoạt động SLA 99,9%.

Tài khoản doanh nghiệp trong Jira là các gói tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu cụ thể của các tổ chức. Kế hoạch này bao gồm các công cụ cấp doanh nghiệp như mở rộng quy mô toàn cầu và bảo mật dữ liệu nâng cao. Để biết giá doanh nghiệp, bạn sẽ cần liên hệ trực tiếp với Atlassian.

giá hợp lưu

Confluence cung cấp gói miễn phí cho tối đa 10 người dùng và với dung lượng lưu trữ tệp tối đa là 2 GB. Người dùng nhận được các trang và không gian không giới hạn trong gói Miễn phí.

Bắt đầu từ 5,75 đô la mỗi người dùng mỗi tháng, gói Tiêu chuẩn cung cấp 50.000 người dùng và 250 GB dung lượng lưu trữ tệp. Các tính năng nâng cao như quyền của người dùng và hỗ trợ giờ làm việc tại địa phương cũng có sẵn trong gói này.

Các gói Premium bắt đầu ở mức 11 đô la mỗi người dùng mỗi tháng. Một số công cụ nâng cao được mở khóa trong gói này, bao gồm lịch nhóm, phân tích, dung lượng lưu trữ không giới hạn, danh sách cho phép IP và đảm bảo thời gian hoạt động 99,9% SLA.

Gói Doanh nghiệp chỉ khả dụng cho các tổ chức cần hơn 800 người dùng. Với gói này, bạn nhận được hỗ trợ doanh nghiệp 24/7, số lượng trang web không giới hạn và các công cụ nâng cao khác phù hợp với nhu cầu cụ thể của tổ chức bạn.

So sánh tính năng: Jira so với Confluence

bảng Kanban

Jira cung cấp chế độ xem bảng kanban (Hình C) để giúp tạo điều kiện thuận lợi cho việc phân phối công việc liên tục và dễ dàng hình dung tiến độ dự án. Tính năng này trong Jira có thể tùy chỉnh để bạn có thể cấu hình nó theo nhu cầu của mình. Tính năng bảng kanban bị thiếu trong Confluence; tuy nhiên, nó có sẵn thông qua tích hợp của bên thứ ba. Người dùng Confluence có thể xem tiến độ dự án thông qua các bảng và các chế độ xem dự án khác.

Hình A

Bảng Kanban trong Jira.

hợp tác nhóm

Confluence vượt trội trong cộng tác nhóm bằng cách cung cấp nhiều công cụ khác nhau, bao gồm chỉnh sửa thời gian thực (Hình D) và không gian chia sẻ. Jira cung cấp các công cụ cộng tác cơ bản, chẳng hạn như thông báo cho các thành viên trong nhóm hoặc phân công nhiệm vụ; tuy nhiên, các tính năng hợp tác nhóm của nó bị hạn chế. Với Confluence, bạn có được các công cụ cộng tác nhóm nâng cao như kiểm soát quyền truy cập, chia sẻ kiến ​​thức và nhận xét nhiệm vụ.

Hình dung

Chỉnh sửa cộng tác trong Confluence.

Báo cáo linh hoạt

Báo cáo linh hoạt cho phép người dùng sử dụng các chỉ số đã chọn để phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định sáng suốt. Jira cung cấp các công cụ báo cáo linh hoạt như biểu đồ kiểm soát và sơ đồ quy trình. Các báo cáo linh hoạt này trong Jira cung cấp thông tin chi tiết về hiệu suất của nhóm và phân phối tài nguyên. Tính năng báo cáo nhanh không khả dụng trong Confluence; tuy nhiên, nó có sẵn thông qua tích hợp của bên thứ ba.

Theo dõi vấn đề

Theo dõi vấn đề đề cập đến việc quản lý các trường hợp và theo dõi tiến trình của họ. Mặc dù tính năng này hữu ích nhất cho các nhóm phát triển phần mềm, nhưng nó cũng có thể được sử dụng cho các ứng dụng quản lý dự án khác nhau. Jira được biết đến với khả năng theo dõi vấn đề mạnh mẽ, trong khi tính năng này không khả dụng trong Confluence. Với Confluence, người dùng có thể cộng tác trong các vấn đề, nhưng họ không nhận được tính năng theo dõi vấn đề chuyên dụng.

Hình E

Theo dõi vấn đề trong Jira.

Theo dõi thời gian gốc

Các công cụ theo dõi thời gian gốc cho phép người dùng quản lý và theo dõi thời gian dành cho các tác vụ. Jira cung cấp tính năng theo dõi thời gian gốc. Có chế độ xem bảng chấm công tích hợp và báo cáo theo dõi thời gian trong Jira. Mặt khác, Confluence là một công cụ cộng tác nhiều hơn và không có tính năng này.

Jira ưu và nhược điểm

Ưu điểm của Jira

  • Khả năng mở rộng cao.
  • Các công cụ theo dõi vấn đề nổi bật.
  • Công cụ báo cáo linh hoạt mạnh mẽ.
  • Nhiều tiện ích bổ sung có sẵn.

Nhược điểm của Jira

  • Đường cong học tập dốc.
  • Tầm nhìn dự án hạn chế.
  • Các công cụ cộng tác và giao tiếp hạn chế.

Hợp lưu ưu và nhược điểm

Ưu điểm của hợp lưu

  • Công cụ cộng tác tuyệt vời.
  • Phạm vi rộng của các mẫu.
  • Giao diện người dùng thân thiện.
  • Công cụ tùy biến tuyệt vời.

Nhược điểm của hợp lưu

  • Khả năng mở rộng hạn chế.
  • Khả năng quản lý tài liệu hạn chế.

phương pháp luận

Để so sánh hai sản phẩm của Atlassian, chúng tôi đã thực hiện đánh giá thực tế để phân tích khả năng sử dụng và tính năng của từng phần mềm. Chúng tôi đã xem xét bố cục của giao diện người dùng, danh sách các tính năng cốt lõi và nâng cao cũng như khả năng tùy chỉnh. Chúng tôi cũng đã phân tích đánh giá và xếp hạng của khách hàng từ các trang web có uy tín.

Tổ chức của bạn nên sử dụng Jira hay Confluence?

Jira cung cấp các công cụ quản lý dự án tiên tiến hơn, bao gồm hỗ trợ phương pháp nhanh và theo dõi vấn đề. Nó phù hợp nhất cho các dự án yêu cầu quản lý quy trình và phát triển lặp đi lặp lại. Tuy nhiên, Jira có một đường cong học tập dốc. Mặt khác, Confluence có thể không cung cấp các công cụ nâng cao nhưng dễ sử dụng hơn.

Cả Jira và Confluence đều có sẵn trên Linux và cung cấp tính linh hoạt trong việc triển khai vì chúng có sẵn trên đám mây và dưới dạng phần mềm quản lý dự án tại chỗ. Confluence phù hợp lý tưởng cho giao tiếp nhóm và chia sẻ kiến ​​thức với nhóm. Bạn cũng có tùy chọn tích hợp Jira và Confluence để tận dụng tối đa cả hai thế giới.

Exit mobile version